25/07/2023
Por isso defina bem o quer desde a sua formação média, e se sua escolha for saúde, conte connosco para o ajudar a ter o diferencial que o mercado exige!!
LICENCIATURA SÓ, NÃO BASTA
Antes de julgar leia o texto.
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Licenciatura, atualmente, tornou-se um requisito básico para as empresas, e já não um requisito preferencial.
Partindo do pressuposto de que estudantes, ou recém formados tiveram as mesmas aulas, mesmos professores, e acesso as mesmas informações na visão de alguns recrutadores são considerados semelhantes.
Você compraria dois sapatos semelhantes?
Acredito que não, as empresas também não recrutariam dois candidatos com as mesmas qualificações.
Neste sentido, as empresas procuram candidatos que têm características que os diferenciam dos demais.
Aproveito a oportunidade para fazer uma questão ao respetivo leitor. “Qual é o seu diferencial?”
O diferencial é aquela competência, conhecimento ou habilidade que você possui que o diferencia dos demais candidatos no processo de recrutamento.
Está cientificamente comprovado que os candidatos que possuem um diferencial têm maior probabilidade de serem selecionados.
Saiba como poderá se diferenciar dos demais candidatos no processo se recrutamento:
1- Fale mais de uma língua;
2- Faça cursos profissionais ligado a sua área;
3- Tenha um currículo atrativo;
4-Adquira experiência antes de terminar a formação;
5-Tenha um vasto networking;
6- Participe em projetos sustentáveis;
7- Tenha um perfil do Linkedin bem estruturado;
8- Invista no seu marketing pessoal;
9-Leia muito;
10- Nunca pare de aprender.
Por: Ivandro Ivo
