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Imana Consulting es una Consultora de Recursos Humanos que ofrece servicios de Talent Search, Outpla

10/11/2025

✨ Hace unos días vivimos una nueva edición de nuestro Team Building anual.

Un encuentro en la naturaleza para reconectar, compartir y fortalecer el trabajo en equipo.

🌿 Entre mates, risas y conversaciones sinceras, repasamos logros, aprendizajes y todo lo que nos une como equipo.

💜 No fue una pausa del trabajo: fue tiempo de bienestar, confianza y propósito compartido.

📸 Te mostramos algunos momentos de una jornada que nos recordó por qué elegimos hacer lo que hacemos.

19/10/2025

💜 En We Global Talent nos animamos a mirarnos desde otra perspectiva: la de ellas.

Cada integrante del equipo compartió un pedacito de su vida a través de los ojos de sus hijas —esas pequeñas que ven a sus mamás trabajando, acompañando personas y liderando con empatía.

Porque ser profesional también es inspirar con el ejemplo.

👩‍💻 Un equipo de mujeres que crece, guía y enseña —dentro y fuera del trabajo.

💜 Feliz Día de la Madre.

09/10/2025

🔍 ¡Nos gusta estar cerca!

Esta semana visitamos , uno de nuestros clientes desde hace años.

Creemos que conocer los equipos, sus desafíos y transformaciones es clave para brindar un servicio de reclutamiento con impacto real.

🤝 Gracias por recibirnos y seguir confiando en .globaltalent

📸 Swipe 👉 para ver algunas imágenes de la jornada.

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01/10/2025

📞 ¿Las referencias aún importan?

¡Totalmente!
No es un trámite, es una herramienta clave.

Cuando pedimos referencias, buscamos insights reales:
🔍 Qué hizo el candidato, cómo lo hizo y en qué contexto generó impacto.

Las referencias nos ayudan a contratar con criterio y claridad.

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19/06/2025

🌱 En We Global Talent creemos firmemente en los procesos bien hechos.
En el trabajo que no se ve pero marca la diferencia.

💬 Nuestro progreso en estos años no vino de atajos,
sino de elecciones consistentes, conversaciones honestas
y un compromiso sostenido con lo que sabemos hacer:
ayudar a las organizaciones a conectar con el talento que realmente necesitan para crecer.

📈 Crecimos mucho, pero no por ir más rápido,
sino por elegir ir más profundo.

🤔 Y vos, ¿en qué procesos estás invirtiendo hoy para llegar a donde querés estar?

24/04/2025

🌟¡Bienvenida Eli al equipo de We Global Talent!

👩🏻‍💻Eliana Rolando lleva más de 20 años trabajando en la administración de diferentes organizaciones. Según ella, las planillas de Excel son su debilidad.

💡Estudió contabilidad y psicopedagogía y asegura que encuentra en la práctica una manera de complementar ambas carreras "económicas me dió las herramientas técnicas y psicopedagogía potenció mi manera de vincularme con otros" cuenta.

🩷Es mamá de una beba de un año y 💃🏻 le gusta mucho bailar salsa... ¡espera volver a las pistas pronto!

16/04/2025

🤖💡 WE HUMANS 👥✨

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados en el mundo del reclutamiento:
Todo es más rápido, más eficiente… pero, ¿𝐬𝐢𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞 𝐦𝐚𝐬 𝐞𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐨?

En We Global Talent, valoramos profundamente lo que la tecnología aporta:
🔹 Agilidad en los procesos.
🔹 Ahorro de tiempo.
🔹 Automatización de etapas en búsquedas masivas.

Pero cuando hablamos de encontrar a la persona adecuada para roles 𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜𝐨𝐬 𝐨 𝐞𝐣𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐨𝐬, donde el diferencial está en los matices y no en los datos duros, creemos que la 𝐦𝐢𝐫𝐚𝐝𝐚 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧𝐚 sigue siendo 𝐢𝐫𝐫𝐞𝐦𝐩𝐥𝐚𝐳𝐚𝐛𝐥𝐞.

🔹 La singularidad de cada 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚: su cultura, su visión, su momento.
🔹 La singularidad de cada 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐨: su historia, su potencial, su propósito.

Son aspectos que no siempre se capturan con un algoritmo. Y ahí es donde elegimos involucrarnos.

💎 Porque el talento no se mide solo con datos, se descubre con criterio, sensibilidad y experiencia.

¿Para vos, la IA potencia u obstaculiza?

15/04/2025

¿Buscas talento para tu equipo pero temes a los riesgos de una mala contratación?

En We Global Talent, tenemos la solución.

💎Contamos con un equipo de alta performance, con reclutadoras senior dedicadas exclusivamente a encontrar las personas adecuadas para tu empresa.

✅ En 2024, alcanzamos un 99% de efectividad en nuestras búsquedas, casi sin necesidad de activar garantías.

🔄 Y si algo no sale acorde a lo esperado, reiniciamos el proceso sin costo adicional.

🌎 Conectamos talento.
✅ Simplificamos la selección.
🤝🏼 Somos tu socio estratégico.

🚀 ¿Listo para que tu organización crezca con los mejores talentos? Contactanos.

10/04/2025

Durante décadas, escalar posiciones laborales fue sinónimo de éxito.
Los puestos de liderazgo fueron el faro que guio a generaciones.
Sin embargo, la generación Z se replantea esta perspectiva.

La ecuación
✅ Liderazgo = éxito

Fue transformada en:

❌Liderazgo = estrés
❌Liderazgo = burnout
❌Liderazgo = desequilibrio personal

⛔ En fin, liderazgo = menor calidad de vida.

Para muchos nuevos profesionales el precio de ser líder es demasiado alto.
¿Qué buscan a cambio?
✅ Puestos de colaboradores individuales en los que puedan hacer su trabajo sin cargas adicionales.

¿Estamos listos para repensar el liderazgo?
¡Compartí tu opinión en comentarios!

18/03/2025

🔎Buscar la búsqueda
¿Qué buscamos?

Muchas veces, después de indagar y escuchar activamente, nos encontramos con que el verdadero punto de dolor de nuestros clientes es otro al que se creía inicialmente.

🚀Nuestro servicio comprende el asesoramiento. Como aliados estratégicos, ayudamos a las empresas a definir y redefinir el talento que realmente necesitan.

👉 Porque no se trata solo de cubrir un puesto, sino de entender el contexto, los desafíos y las oportunidades que tiene la empresa para fortalecer su equipo.

⚠️Contratar bien no es solo encontrar a alguien con el título o la experiencia correcta, sino identificar quién puede aportar mayor valor a la organización.

10/03/2025

¿Filtro real o simple trámite?
🎞️ Si viste la segunda temporada de Envidiosa, seguro recordás la escena en la que Vicky enfrenta un psicotécnico.

1️⃣ Los resultados no son los mejores… pero no interfieren en la contratación. Esto nos deja una pregunta clave: ¿qué tan determinantes son realmente estas pruebas en un proceso de selección?

2️⃣ Los psicotécnicos evalúan rasgos de personalidad, habilidades cognitivas y compatibilidad con el puesto. Sin embargo, tomarlos de manera aislada puede ser engañoso. Muchos candidatos ya conocen las respuestas esperadas, y sin un análisis integral, se corre el riesgo de convertirlos en un simple trámite en lugar de una herramienta útil.

🔎 En la práctica, los psicotécnicos aportan valor cuando complementan un proceso de selección sólido. No deberían ser el único filtro, sino una pieza más dentro de un análisis que incluye la evaluación del perfil, entrevistas profundas, referencias laborales y el entendimiento de las necesidades de la empresa.

💬 ¿Cómo los utilizás en tu organización? ¿Alguna vez un psicotécnico influyó en una contratación? Contanos en los comentarios.

Dirección

Buenos Aires

Página web

http://www.weglobaltalent.com/

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