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05/11/2025

Botón de arrepentimiento en compras Online 🔥

¡Feliz Día de la Madre! 💐Hoy, 19 de octubre, rendimos homenaje a la fuerza más grande y al amor más incondicional: el de...
19/10/2025

¡Feliz Día de la Madre! 💐
Hoy, 19 de octubre, rendimos homenaje a la fuerza más grande y al amor más incondicional: el de una madre.
En la vida y en el derecho, el rol de protección, guía y apoyo es fundamental. Un valor que celebramos profundamente en [Nombre de tu Estudio Jurídico].
A todas las madres, nuestro respeto y admiración inagotables.
¡Gracias por ser nuestro pilar!

¿Por qué te tiene que importar el SMVM? 🤔Es el Piso de tu sueldo (o el de tus empleados): Ningún trabajador a jornada co...
13/10/2025

¿Por qué te tiene que importar el SMVM? 🤔

Es el Piso de tu sueldo (o el de tus empleados): Ningún trabajador a jornada completa puede cobrar menos que esto.

Marca el inicio en la Negociación: Aunque cobres más, es el punto de partida cuando los gremios y las empresas se sientan a discutir aumentos.

Define la ayuda del Estado: Muchos planes sociales y becas se calculan en base a un porcentaje de este valor.

Se usa en Juicios: Si hay despidos, multas o reclamos laborales o cuotas alimentarias a reclamar, los jueces usan el SMVM como referencia para hacer las cuentas.

👗✨ ¿Sos diseñadora y todavía no registraste tu marca?En moda no alcanza con tener buenas ideas: lo que realmente te da p...
13/10/2025

👗✨ ¿Sos diseñadora y todavía no registraste tu marca?

En moda no alcanza con tener buenas ideas: lo que realmente te da peso es que tu marca sea tuya de verdad.
Registrar tu marca en el INPI es lo que te asegura que nadie más use tu nombre, tu logo o tu identidad.

✔️ Te da exclusividad en todo el país.
✔️ Le suma valor a tu proyecto.
✔️ Te deja crecer sin miedo a que te copien.

Porque diseñar es crear… pero registrar es cuidar lo que creaste.
¿Ya hiciste el trámite? 😉



📌 Ab. Karen Ochoa – MP 1-39445
📲 Contacto: 3517879280

⚖️ Fallo clave en Buenos AiresEl Juzgado del Trabajo N° 77 condenó a una empresa que mantuvo durante 8 años a una trabaj...
09/10/2025

⚖️ Fallo clave en Buenos Aires
El Juzgado del Trabajo N° 77 condenó a una empresa que mantuvo durante 8 años a una trabajadora bajo la figura de monotributo, cuando en realidad existía relación laboral encubierta.
👉 La sentencia incluyó:
✔️ Indemnización por despido.
✔️ 16 salarios extra en concepto de daños y perjuicios.
✔️ Intereses.

🔎 ¿Por qué importa a los empleadores?
Porque aun con la Ley Bases —que eliminó las multas por falta de registración— la Justicia dejó claro que los empleadores siguen siendo responsables por los daños ocasionados al no registrar a sus trabajadores.

📌 Importante: la sentencia aún no está firme y puede ser apelada, pero de confirmarse se convertiría en un precedente de gran impacto para empleadores que recurren a este tipo de contrataciones.

Registrar no es un costo: es la mejor inversión para evitar juicios millonarios y proteger la reputación de la empresa.

📲 Dra. Karen Ochoa – Abogada MP 1-39445
Asesoramiento integral en Derecho Comercial y Corporativo
WhatsApp: 351-787-9280

⚖️ 29 de Agosto Día del Abogado ⚖️En tiempos difíciles, donde parece pesar más el “sálvese quien pueda” y el individuali...
29/08/2025

⚖️ 29 de Agosto Día del Abogado ⚖️

En tiempos difíciles, donde parece pesar más el “sálvese quien pueda” y el individualismo, yo elijo otro camino.

Elijo ejercer el derecho desde un lugar distinto:
🤝 Trabajando en equipo.
❤️‍🩹 Construyendo con solidaridad.
✨ Creyendo que se puede crecer sin pisar a nadie.

Porque para mí ser abogada no es solo conocer de leyes, sino también acompañar, escuchar y defender con ética cada caso que me llega. No creo en “ganar a cualquier costo”, creo en hacer las cosas bien, de manera justa y honesta.

Hoy celebro este camino y agradezco poder ejercerlo con convicción.
Feliz día a mis colegas que también creen en una forma mejor de hacer derecho.

📌 ¿Sabías que muchas enfermedades laborales pasan desapercibidas?Estrés crónico, lumbalgias, tendinitis, ansiedad, probl...
23/08/2025

📌 ¿Sabías que muchas enfermedades laborales pasan desapercibidas?
Estrés crónico, lumbalgias, tendinitis, ansiedad, problemas respiratorios… 😷
Todas pueden estar relacionadas con tu entorno de trabajo 🏢.

🔹 Si padeces una enfermedad derivada de tus tareas, tenés derechos:
✅ Licencias médicas
✅ Tratamiento y rehabilitación
✅ Indemnización por incapacidad laboral

💡 No ignores los síntomas. La prevención es clave, pero la protección legal también.

👩‍⚖️ Si tenés dudas sobre tu situación, podemos ayudarte.
📩 Escribime por DM y te asesoro.

Sabías que el acoso laboral es cualquier conducta hostil, repetitiva y sistemática que atenta contra la dignidad, integr...
21/08/2025

Sabías que el acoso laboral es cualquier conducta hostil, repetitiva y sistemática que atenta contra la dignidad, integridad física o psicológica de un trabajador?
Puede tratarse de:
🔹 Humillaciones
🔹 Aislamiento
🔹 Sobrecarga de tareas
🔹 Descalificaciones públicas

Señales de que podrías estar sufriendo acoso laboral
⚠️ Te asignan tareas imposibles de cumplir
⚠️ Recibís gritos o insultos constantes
⚠️ Te excluyen de reuniones o actividades
⚠️ Manipulan información para perjudicarte
⚠️ Sentís ansiedad, miedo o angustia en tu trabajo

Si te sentís identificado con algunos de estos comportamientos, no dudes en consultarnos, junto a nuestro equipo de trabajo te brindaremos las herramientas legales necesarias

Escribinos al 3517879280

¿Tenés un negocio o estás por emprender?Tu empresa necesita más que buenas ideas, necesita seguridad legal.Me llamo Kare...
20/08/2025

¿Tenés un negocio o estás por emprender?
Tu empresa necesita más que buenas ideas, necesita seguridad legal.
Me llamo Karen Ochoa, soy abogada especializada en Derecho Comercial y Planificación Patrimonial, y me dedico a proteger, potenciar y hacer crecer tu negocio.

✨ Servicios claves que ofrezco para tu empresa:
⚡ Constitución y regularización de sociedades
⚡ Registro y protección de marcas
⚡ Planificación patrimonial y protección de activos
⚡ Compliance y gestión de riesgos legales
⚡ Asesoría en fintech y negocios digitales
⚡ Administración societaria y desarrollo empresarial
📌 Estrategias legales claras, efectivas y a medida.
📩 Escribime y demos el primer paso para llevar tu empresa al próximo nivel.

Ab.karenochoa@gmail.com
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16/03/2023

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La CUOTA ALIMENTARIA es la obligación de dar alimentos que tienen ambos padres con sus hijos🔸️ Comprende todo lo que ell...
08/02/2023

La CUOTA ALIMENTARIA es la obligación de dar alimentos que tienen ambos padres con sus hijos
🔸️ Comprende todo lo que ellos necesiten para vivir, educarse, vestirse, tener un lugar donde vivir, salud, entretenimiento y para que tengan un oficio o profesión
🔸️ La obligación de dar alimentos a los hijos puede realizarse por una cuota en dinero o también puede pagarse en especie, por ejemplo, pagando el colegio, el club, la obra social, etc.
🔸️ La cuota se fija teniendo en cuenta las necesidades del hijo y las posibilidades económicas de los padres.
🔸️ Subsiste hasta que los hijos alcancen los 21 años de edad o hasta los 25 años si estudian o se capacitan en un arte u oficio y no pueden mantenerse por sus propios medios.
🔸️ Las tareas cotidianas que hace el padre que cuida a los hijos tienen un valor económico y son un aporte a tener en cuenta al fijar los alimentos.
🔸️ Cuando uno de los padres tiene un nivel de vida más alto que el otro, el padre con más recursos económicos tiene que pasar una cuota para que el hijo mantenga el mismo nivel de vida en los 2 hogares.
¿NECESITAS ASESORAMIENTO?
✅CONSULTANOS!
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TELEFONOS DE CONTACTO: 3518040868 ☎️ 0351 15-787-9280

La CUOTA ALIMENTARIA es la obligación de dar alimentos que tienen ambos padres con sus hijos🔸️ Comprende todo lo que ell...
15/03/2022

La CUOTA ALIMENTARIA es la obligación de dar alimentos que tienen ambos padres con sus hijos
🔸️ Comprende todo lo que ellos necesiten para vivir, educarse, vestirse, tener un lugar donde vivir, salud, entretenimiento y para que tengan un oficio o profesión
🔸️ La obligación de dar alimentos a los hijos puede realizarse por una cuota en dinero o también puede pagarse en especie, por ejemplo, pagando el colegio, el club, la obra social, etc.
🔸️ La cuota se fija teniendo en cuenta las necesidades del hijo y las posibilidades económicas de los padres.
🔸️ Subsiste hasta que los hijos alcancen los 21 años de edad o hasta los 25 años si estudian o se capacitan en un arte u oficio y no pueden mantenerse por sus propios medios.
🔸️ Las tareas cotidianas que hace el padre que cuida a los hijos tienen un valor económico y son un aporte a tener en cuenta al fijar los alimentos.
🔸️ Cuando uno de los padres tiene un nivel de vida más alto que el otro, el padre con más recursos económicos tiene que pasar una cuota para que el hijo mantenga el mismo nivel de vida en los 2 hogares.

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