Consultant, coach et formateur, Pierre-Yves MANIQUET est expert en management des ressources humaines et accompagnement du changement, tant sur le plan individuel que collectif. Candidat en droit, licencié et maître en sciences économiques et sociales, il s’est en outre formé à la gestion des ressources humaines, la communication, l’anthropologie, la psychologie et la psychothérapie. Après une quinzaine d’année de gestion et de direction des ressources humaines dans diverses filiales d’entreprises industrielles multinationales (Glaverbel, Sovitec, Cooper automotive, Akzo Nobel), il crée sa propre société de consultance, formation et coaching. Dans l’accompagnement de personnes et/ou d’équipes dans des processus de changement, c’est avec empathie et finesse qu’il met sa connaissance profonde de l’entreprise et de ses rouages, ainsi que sa connaissance de l’être humain et de ses ressorts cachés, au service de ses clients, dans la poursuite et l’atteinte de leurs objectifs économiques et humains. Il se concentre sur le conseil personnalisé en organisation, communication et management, sur le coaching d’individus et de groupes engagés dans des processus de changement, ainsi que sur la formation interactive visant à provoquer des sauts qualitatifs dans le développement des participants. Son parcours se distingue en outre par sa dimension d’engagement politique et sociétal. Que ce soit dans ses fonctions de direction des ressources humaines, à travers sa participation à la rédaction du Manifeste européen des entreprises contre l’exclusion ou encore à sa candidature aux élections européennes de 1999, il s’est toujours efforcé de contribuer à la réalisation d’une vision sociale fondée sur un humanisme progressiste et démocratique.
