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Corinne & Benjamin
🧭 Explorateurs de votre potentiel
D écouvrir ✨ E xplorer 🗺️
S ’aligner ❤️ C hoisir ➡️
Coach ICF • PCC

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22/03/2026

2 sᴄᴜʟᴘᴛᴜʀᴇs - 2 ᴀʀᴛɪsᴛᴇs - 2 ᴛʀᴀᴊᴇᴄᴛᴏɪʀᴇs

Le Ba**er — Auguste Rodin ( photo 1)
L’Âge mûr — Camille Claudel ( photo 2)

En les regardant, une question émerge :

Et si le talent n’était pas toujours reconnu à sa juste valeur ?

Camille Claudel, née en 1864, est une sculptrice au geste libre et profondément expressif. Élève puis collaboratrice de Rodin, elle développe très tôt une œuvre singulière, habitée, intense.
Auguste Rodin, né en 1840, est déjà reconnu lorsqu’ils se rencontrent. Il s’impose comme une figure majeure de la sculpture moderne.

❤️ Leur relation est à la fois artistique et amoureuse. Une relation forte, inspirante… mais profondément déséquilibrée.

Rodin admire Camille, travaille avec elle, s’en nourrit. Mais il ne quittera jamais Rose Beuret.

Pour Camille, l’engagement est total.
Pour Rodin, il reste partiel.

Une histoire d’amour qui ne trouve pas d’espace pour exister pleinement.

📸 La photo n°4 illustre L’Âge mûr de Camille Claudel — une œuvre profondément autobiographique, dans laquelle elle raconte, avec une intensité rare, son histoire, la rupture et le sentiment d’abandon.

Après la rupture, Camille s’isole. Elle doute, se replie, détruit une partie de ses œuvres.
En 1913, elle est internée et restera à l’écart du monde pendant 30 ans.

Alors… avait-elle autant, voire plus de talent ?

Peut-être que la vraie question est ailleurs.

✨ Son œuvre touche par sa sincérité, sa vulnérabilité, son intensité immédiate.
Elle ne cherche pas à impressionner. Elle cherche à exprimer.

🌿 En coaching, cela résonne profondément :

Combien de potentiels restent encore en retrait aujourd’hui ?
Combien de voix ne sont pas entendues… alors qu’elles sont justes ?

Votre valeur ne dépend pas uniquement de votre talent. Elle dépend aussi de l’espace que vous osez prendre.

✨ Prendre sa place et osez Briller 🌟

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authenticité

22/03/2026

✨ Animatrice du club APM Liège Horizons

J’anime un collectif de 25 dirigeants - 10 rdv par an.

L’APM – Association Progrès du Management – est un réseau international de dirigeants qui se forment autrement :
prendre du recul, questionner, partager… pour mieux décider 🎯

Convention des 40 ans de l’APM à Paris
Plus de 6 200 dirigeants réunis 🌍

🎬 Olivier Nakache et Éric Toledano, réalisateurs de Intouchables, sur l’audace et l’humain
👩‍🍳 Hélène Darroze, cheffe étoilée, sur l’exigence et la force du collectif

Des conférences inspirantes autour de thèmes forts :
⏳ ralentir pour mieux progresser
🧭 gouverner autrement, avec trois visions complémentaires dont celle d’un moine franciscain
🏆 les secrets de la performance en management, partagés par David Onesta, ancien sélectionneur de l’équipe de France de handball

Une expérience humaine, intense et inspirante…
où l’essentiel reste les rencontres et l’intelligence collective 💫

Fière de faire vivre cette dynamique ✨

Corinne

Inspiration Collectif Management

15/03/2026

IL EST NORMAL QUE VOTRE COURBE D’ÉNERGIE FLUCTUE 🔄

Dans un environnement professionnel où la performance est souvent associée à la constance, il est utile de rappeler une réalité profondément humaine :
NOTRE ÉNERGIE N’EST PAS LINÉAIRE.

Comme les saisons 🌿
Comme les marées 🌊

Notre niveau d’énergie évolue naturellement au fil des jours, des périodes de vie et des contextes que nous traversons.

➡️ Certains moments sont propices à l’ACTION 🚀
➡️ D’autres à la RÉFLEXION 💭
➡️ D’autres encore au RECUL ET À LA RÉGÉNÉRATION 🌱

Et cela est PARFAITEMENT NORMAL.

Le coaching nous invite à développer une compétence essentielle :
L’ÉCOUTE DE SON PROPRE RYTHME.

✔️ Reconnaître ses ressources 🔎
✔️ Identifier ses moments de recharge 🔋
✔️ Ajuster ses priorités avec lucidité 🎯

La PERFORMANCE DURABLE ne vient pas d’une énergie constamment au maximum.
Elle naît de notre capacité à ALTERNER ENTRE INTENSITÉ ET RÉCUPÉRATION.

Paradoxalement, c’est souvent lorsque l’on ralentit que :

✨ les idées deviennent plus claires
✨ les décisions s’alignent
✨ l’énergie revient plus juste

Alors peut-être qu’aujourd’hui, la vraie question n’est pas :

❓ Pourquoi mon énergie baisse ?

Mais plutôt :

❓ Qu’est-ce que ce moment cherche à m’apprendre ?

🙏 Merci à L’Optimisme.com pour ce rappel inspirant que je partage aujourd’hui.

🌿 Observer sa courbe d’énergie est souvent le premier pas vers un leadership plus conscient et durable.

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🌱 🔄 🎯 ✨ DESCCONSULT 🌿

08/03/2026

🌿 Et si l’intuition était une lumière discrète…

Victor Hugo écrivait :

« C’est parce que l’intuition est surhumaine qu’il faut la croire ;
c’est parce qu’elle est mystérieuse qu’il faut l’écouter ;
c’est parce qu’elle semble obscure qu’elle est lumineuse. »

Dans cette phrase, Hugo évoque quelque chose que nous connaissons tous :
ce moment où une compréhension apparaît sans passer par un raisonnement logique.

L’intuition ressemble parfois à une lanterne dans le brouillard.
Elle n’éclaire pas tout le chemin, mais elle révèle juste assez pour faire un pas de plus.

Elle est mystérieuse parce qu’on ne peut pas toujours expliquer d’où elle vient.
Elle est obscure parce qu’elle n’est pas toujours claire au départ.
Et pourtant, elle devient lumineuse lorsqu’on accepte de lui faire une place.

Dans le coaching, cette dimension est précieuse.
Elle invite à ralentir, à écouter ce qui se passe derrière les mots, derrière les évidences.

Parfois, la bonne question n’est pas :
➡️ Que dois-je décider ?

Mais plutôt :
➡️ Qu’est-ce qui, au fond de moi, sait déjà ?

🌿 DESC Coaching
Explorer son potentiel avec justesse

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✨

06/03/2026

✨ ET SI NOUS APPRENIONS À ÉCOUTER NOTRE INTUITION ET LES SIGNAUX QUI SONT DÉJÀ LÀ ?

Hier soir à Liège, benjamin et moi avons eu le plaisir d’assister à la conférence de Laurent Gounelle, autour d’un sujet qui touche autant nos décisions professionnelles que personnelles : l’intuition et l’écoute de soi.

Écrivain reconnu dans le domaine du développement personnel, il transmet ses messages à travers des romans initiatiques.
Ses histoires permettent d’explorer des questions essentielles sur notre manière de vivre, de décider et de nous connaître.

📚 Ses livres racontent des histoires qui explorent notamment :

✅ la liberté intérieure
✅ les croyances limitantes
✅ le sens de la vie
✅ l’intuition
✅ la connaissance de soi

Ces récits invitent chacun à prendre du recul et à regarder différemment ses choix et ses fonctionnements.

📖 Parmi ses ouvrages les plus connus :

➡️ L’homme qui voulait être heureux
➡️ Le jour où j’ai appris à vivre
➡️ Et tu trouveras le trésor qui dort en toi
➡️ Intuitio

Dans Intuitio, l’idée centrale est simple : l’intuition existe chez chacun d’entre nous.

Elle se manifeste souvent par des signaux subtils envoyés par notre corps :
une sensation, une tension, un ressenti, une impression difficile à expliquer… mais bien présente.

✔️ Le corps capte souvent avant le mental.
✔️ Le mental analyse ensuite ce qui est perçu.

Dans un quotidien souvent très rationnel et rapide, prendre le temps de ralentir et observer ces signaux peut transformer notre manière de prendre des décisions.

➡️ Observer
➡️ Ressentir
➡️ Puis analyser

Un équilibre précieux entre réflexion et ressenti.

🌿 Une conférence inspirante qui rappelle que certaines réponses sont déjà là…
à condition de prendre le temps de les écouter.

CORINNE ✨

20/02/2026

🛑 ᴅɪʀᴇ ɴᴏɴ ᴇꜱᴛ ɪɴᴄᴏɴꜰᴏʀᴛᴀʙʟᴇ 🛑

Beaucoup d’entre nous ont appris à répondre présents.
À s’adapter. À faire passer les besoins des autres en priorité.

Avec le temps, cela peut créer un déséquilibre.
Moins d’énergie.
Moins de clarté.
Moins d’espace pour ce qui compte vraiment.

Dire non n’est ni refuser l’autre, ni rompre le lien.
C’est poser un cadre clair et conscient.

➡️ Un non posé avec respect peut renforcer la relation.
➡️ Il permet d’exprimer une limite sans jugement.
➡️ Il ouvre un dialogue plus authentique.

Quelques repères simples :
— Identifier ce qui est important pour vous.
— Observer vos signaux de surcharge ou d’inconfort.
— Formuler un refus factuel, centré sur la situation et non sur la personne.
— Proposer, lorsque c’est possible, une alternative.

Les limites ne ferment pas la relation.
Elles la structurent.

💬 Et vous, comment formulez-vous vos “non” aujourd’hui ?

Nos accompagnements pour explorer ce qui est important pour vous, mieux comprendre vos réactions et poser des choix plus alignés, dans votre vie ⭐️

➡️ www.desc-consult.com

18/02/2026

💥 Team building givré & respiration 💥

Le mois dernier, Benjamin a vécu une journée intense avec l’équipe de Coaching Ways Belgique dont il fait partie ❄️

Au programme :
🌬️ Méthode Wim Hof
🧊 Bain glacé
🫁 Techniques de respiration
🤝 Cohésion d’équipe

Pourquoi ?

✨ Apprendre à rester calme dans l’inconfort
✨ Booster sa résilience mentale
✨ Renforcer la confiance collective
✨ Développer énergie & clarté

Le froid révèle.
La respiration ancre.
L’équipe soutient.

Ces journées sont précieuses.
Elles nous permettent d’échanger simplement entre coachs, de pratiquer autrement, de tester de nouvelles approches et de prendre du recul sur notre posture.

Partager nos expériences, nous challenger, apprendre les uns des autres… c’est ce qui nous permet de rester vivants, alignés et en évolution.

Et c’est ainsi que nous vous accompagnons au mieux.

Merci à ❄️🧊👌

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Stoumont Ruy
Stoumont
4987

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