11/08/2021
9 catégories de personnes qui ne réussissent jamais professionnellement
"L'échec n'est pas fatal, mais l'incapacité à évoluer peut l'être." - John Wooden
Dans la vie courante, il y a des personnes qui malgré toutes les avantages et opportunités qu'ils ont n'arrivent pas à connaitre la réussite. A l'opposé, vous connaissez certainement des personnes qui en dépit des difficultés et obstacles parviennent à réussir. Certaines personnes ont tendance à échouer plus que d'autres. En les observant, vous pouvez éviter d'être comme elles et, en lisant cet article, vous vous reconnaîtrez en partie dans quelques-uns des portraits ci-dessous. Servez-vous de ces réflexions pour mieux vous connaître, corriger certains traits de votre personnalité, et vous épanouir.
1. Les lâches.
Les collaborateurs apeurés n'hésitent pas à accuser les autres, dissimuler les erreurs graves qu'ils ont commises, et ils ne prennent jamais la défense de ceux qui sont injustement accusés. La peur est un moteur extrêmement puissant. Au travail, ceux qui sont submergés par la peur ont des comportements irrationnels et destructeurs.
2. Les Détraqueurs.
Les Détraqueurs imposent leur point de vue négatif et leur pessimisme à tous ceux qu'ils croisent. Avec eux, le verre est toujours à moitié vide, et la moindre contrariété tourne rapidement au drame. Dans les livres de J. K. Rowling, les Détraqueurs sont des créatures maléfiques qui se nourrissent de l'âme de leurs victimes. Dès qu'un Détraqueur entre dans une pièce, celle-ci devient sombre et glacée, et les personnes qui s'y trouvent se remémorent leurs pires souvenirs. L'auteur a dit que l'idée lui était venue en observant des gens très négatifs, qui sont capables de plomber l'ambiance uniquement par leur présence.
3. Les arrogants.
Les personnalités arrogantes travaillent généralement moins bien et sont plus désagréables que les autres. Elles ont aussi davantage de troubles cognitifs. Ils vous font perdre du temps dans la mesure où ils prennent tout ce que vous accomplissez pour un défi à relever. L'arrogance, qui trahit leur manque d'assurance, est toujours le signe d'énormes complexes.
4. Les tenants de la pensée unique.
Ils sont partisans du moindre effort et leur devise est : "De toute façon, on a toujours fait comme ça." Si on vous assomme avec ce que les autres pensent soi-disant, faites attention. Personne n'a jamais accompli des choses extraordinaires en se limitant au statu quo.
5. Ceux qui disent qu'ils n'ont jamais de chance.
Ils n'hésitent pas à justifier leur manque de réussite par un manque d'opportunités. Pourtant, si un petit coup de chance peut effectivement vous donner l'impulsion qui manquait, travailler dur est la clé du succès. Ce que ces personnes ne comprennent pas, c'est qu'elles ne sont pas victimes de la situation mais de leur état d'esprit.
6. Les impulsifs.
Certaines personnes sont absolument incapables de maîtriser leurs émotions. Elles vous agressent et s'imaginent des choses, tout en pensant que vous êtes la cause de leur mal-être. Elles ne font pas du bon travail car leurs émotions les empêchent d'y voir clair et leur absence de self-control les isole de plus en plus. Méfiez-vous d'elles : le moment venu, vous leur servirez d'exutoire.
7. Les victimes.
On les reconnaît difficilement car on commence par leur témoigner de l'empathie. Avec le temps, on se rend toutefois compte qu'elles sont constamment en demande. Elles n'assument pas leurs responsabilités, car elles se font une montagne du moindre obstacle. Pour elles, les échecs ne servent pas à se remettre en question afin de mieux faire la fois suivante, mais à baisser les bras et abandonner.
8. Les bonnes poires ou lèches bottes.
Elles se retrouvent à faire du baby-sitting pour le patron ou des gens influents — un dimanche! — alors qu'elles ont travaillé très t**d la veille. Pour différentes raisons, les bonnes poires (qui veulent gagner l'estime où se faire accepter) laissent faire, jusqu'au jour où la rivière se transforme en océan déchaîné. On a tout à fait le droit de dire non et de remettre en question la façon dont certaines choses se font. Pour être respecté, il faut savoir défendre ses droits au bon moment.
9. Ceux qui n'arrêtent pas de s'excuser.
Pour chaque personne qui ferait bien de reconnaître ses torts, il y en a une autre qui le fait trop souvent. Les gens qui n'ont pas suffisamment confiance en eux s'excusent sans arrêt d'avoir proposé telle idée ou fait telle chose. Ils ont peut de l'échec et pensent que ces excuses à répétition les en protégeront. En fait, elles dévalorisent leur contribution, et leurs suggestions sont rarement retenues. Il est important d'accorder sa voix et sa posture physique à ses idées. Ne les exprimez surtout pas sous forme de question. Si vous estimez que ce que vous dites mérite d'être entendu, assumez, et faites part de votre opinion sans vous excuser.
En conclusion, aucun de ces comportements n'est susceptible, à lui seul, de vous empêcher d'évoluer au travail, car ils peuvent être il corrigés grâce à l'intelligence émotionnelle. Il suffit de faire preuve d'un peu de lucidité, et d'avoir réellement envie de changer.
Alors, dans quelle catégorie vous retrouvez vous ? J'ai hâte de lire vos commentaires.
Par Travis B.
