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Trabalho no Divã

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Trabalho no Divã

Pesquisa e Consultoria em Saúde Mental no Trabalho Somos uma empresa especializada em Saúde Mental no Trabalho.

Nosso foco tem sido prestar assistência às empresas nos assuntos relacionados com Saúde Mental no Trabalho e Recursos Humanos, oferecendo soluções e serviços com objetivo de melhorar a saúde mental nos contextos organizacionais.

05/11/2025

Nosso Outubro Dump! Um mês de muito trabalho, aprendizagem e crescimento.

23/09/2025

Nem só de palestras vivem nossas intervenções rs. Nossa roda de conversa com homens para falar de masculinidades e outra roda de conversa com líderes para escutarmos sobre os desafios e as conquistas nas diversas lideranças. Estivemos na semana passada nestas atividades focais com o objetivo de fazer com que a palavra caminhe, ecoe e encontre ressonância em pares. Assim, fortalecemos vínculos e também ajudamos que os coletivos sejam mais autônomos em suas estratégias de enfrentamento e conquistas. Afinal, nosso intuito é que nós não sejamos necessários para nossos clientes, pois saberemos que estão em patamar ampliado de consciência e de resolutividade de suas demandas. Que venham novas autonomias!

10/09/2025

Nestas duas últimas semanas, finalizamos a primeira etapa de Mapeamento de Riscos Psicossociais de clientes nossos que buscaram estar em conformidade com a atualização da NR-1. Mesmo com o adiamento da fiscalização para maio de 2026, a escolha por já fazer tal mapeamento os coloca num processo importante que está implícito nesta atualização da NR-1: o amadurecimento da gestão para mapear, analisar e propor estratégias de gerenciamento e mitigação dos riscos psicossociais no trabalho.

Estamos em profunda dedicação para relatórios robustos e pensando estratégias construtivas para estes clientes tão especiais! Que venham mais conquistas e melhorias!

01/08/2025

Hoje encerramos mais uma etapa de consultoria que está acontecendo ao longo de 2025. Fizemos mais uma formação para Prevenção ao Assédio Moral e Sexual no Trabalho. Que venham as próximas etapas para (re)construção da coletividade no trabalho.

11/05/2025

Toda vez que uma mulher se torna mãe, nasce também uma nova relação com o trabalho. Mas o que o mundo corporativo faz com isso? Na maioria das vezes, silencia.

Na narrativa institucional de muitas empresas, a maternidade só entra em cena em campanhas de Dia das Mães. Fora isso, é como se fosse um ruído incômodo no discurso da alta performance. É como se cuidar de uma criança fosse incompatível com produtividade, com inovação, com entrega. Dizem sem admitir que elas não têm o mesmo engajamento, disposição e energia.

E não é.

O que falta não é disposição das mulheres, mas reestruturação do trabalho. Falta entender que a maternidade é um marcador social potente, que exige reorganização dos tempos, das metas e, principalmente, das culturas organizacionais.

Na Trabalho no Divã, investigamos como o trabalho (e o não-trabalho) molda subjetividades. E a maternidade, quando ignorada nas práticas institucionais, vira um fator de adoecimento silencioso. Uma mensagem subliminar de que ser mãe é estar perdendo num jogo. A penalização materna está nas avaliações de desempenho enviesadas, na sobrecarga, no esvaziamento simbólico de quem cuida.

Mães não precisam de licença para existir no trabalho. Precisam de reconhecimento, políticas reais e ambientes que entendam o cuidado como parte da vida, não como interrupção dela.

Se sua empresa ainda enxerga a maternidade como "complicador", talvez o problema não esteja nas mães — mas na forma como o trabalho é organizado.

⚠️ É hora de parar de falar em "conciliar maternidade e carreira" como se fosse um esforço individual. A conciliação precisa ser coletiva. E política.

Autoria .bonassi .sulglobal

10/04/2025

Por trás do estamos nós — uma equipe que pesquisa, escuta e age. Reunimos saberes das ciências sociais, da psicologia e da gestão para transformar a saúde mental no trabalho em ação concreta e com sentido.

09/04/2025

Você sabia que, com a atualização da NR-1, as empresas precisam implementar ações diversificadas de saúde e segurança no trabalho – e isso inclui iniciativas robustas em saúde mental?

A SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho) é uma excelente oportunidade para fortalecer essa agenda de forma prática, engajadora e conectada com os desafios reais das organizações.

Nesta semana intensa, tivemos a alegria de colaborar com a SIPAT da Norte Energia, ao lado do time potente da consultoria Trabalho no Divã. Levamos conteúdos provocadores, acolhedores e cheios de sentido para refletir sobre saúde mental no trabalho com profundidade e leveza.

Sim, a nossa consultoria também pode compor e executar ações da sua SIPAT – com escuta qualificada, base científica e muito compromisso com o bem-estar coletivo.

Seguimos conectando teoria e prática, com propósito e estratégia.

12/03/2025

Novo Capítulo para o Trabalho no Divã! 💙

Mudamos para evoluir! Nosso novo logo e identidade visual refletem o que sempre acreditamos: saúde mental no trabalho não é luxo, é estratégia.

23/01/2025

Nesta quarta, cruzamos o quadradinho do DF para chegar até Correntina na Bahia. Além de ser uma cidade acolhedora e maravilhosa do sertão baiano, tivemos a honra de estar com colegas educadores que trabalham num formato que consideramos essencial no contexto atual: cooperativa.

Agradecemos à COOTREDUC pela acolhida e pela organização do evento para falarmos sobre Saúde Mental e Bem-estar para cooperados e cooperadas. Saímos admirados pela bela conquista de ter pessoas envolvidas e engajadas na missão de educar jovens e crianças. Que seja um 2025 de muitas conquistas, risadas e trocas!

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Cep
70730555

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