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Seso Inclusivo, Manaus (2026)

18/02/2022

Já salva essa lista de ouro🔑

Procurar emprego não é fácil para ninguém, e os anúncios na internet ou banco de dados acabam sendo o meio mais convencional de ajuda nessa busca.

Porém, esse processo se torna
mais complicado quando os anúncios ou sites não são tão acessíveis
assim.

Por isso, confira a lista de sites de empregos acessíveis e com oportunidades em todo Brasil somente para pessoas com deficiência:

1. Vagas.com: com acessibilidade para pessoas surdas e com deficiência visual

2. Deficiente Online: com acessibilidade para pessoas surdas e baixa visão

3. Catho: com acessibilidade para pessoas surdas, baixa visão e daltonismo

🗣Fique sabendo: Pessoas com deficiência podem participar de processo seletivo que não seja de vagas destinadas especif**amente para PCD

📲Você já conhecia esse sites?
Compartilhe e ajude a mais pessoas conhecerem

:
Sequência de 5 imagens. A primeira contém a foto de uma pessoa segurando o currículo, acima está descrito: Procurando emprego? Melhores sites com vagas de emprego para pessoas com deficiência. Na sequência segue fotos dos sites citados em lista aqui na legenda da postagem, contendo no último slide uma chamada para compartilhar e salvar para consultar depois.

14/02/2022

Você sabe o que isso impacta?

Foi divulgado que houve inclusão de uma pergunta sobre autismo no questionário que será aplicado na realização do Censo 2022 que começará em junho e terminará em agosto.

Isso é a concretização da Lei 13.861, de 2019, que obriga a inclusão de análise sobre o autismo nos censos.

🎯E o que isso muda?
Apenas essa pergunta, na coleta de Dados pode embasar mudanças, a partir do real quantitativo e outras informações do questionário, fortalecendo o movimento para garantia dos direitos das pessoas
autistas.

🗣Discussões:
Porém, há pessoas que defendem a importância de atentar também
para casos de pessoas que ainda não possuem diagnóstico fechado.

Em que lado você f**a dessa discussão?
Já sabia dessa notícia?

Fonte: Canal Autismo

: Sequência de 2 imagens. A primeira contém a foto da mão de uma pessoa negra segurando a ferramenta do IBGE para o censo, acima está em destaque: Finalmente! IBGE incluiu pergunta sobre autismo no questionário que será aplicado em 2022! Na segunda em destaque está imagem da pergunta que contém no questionário do
IBGE e dados sobre essa conquista que estão descritos na legenda desta postagem.

11/02/2022

O que fazer?

A maioria da sociedade nem sabe que está sofrendo violação, e quando sabe f**a perdido sem saber a quem recorrer quando
ocorrem violações de algum tipo no trabalho.

É importante também entender que as barreiras históricas e as dificuldades que pessoas com deficiência passam antes mesmo de conseguir o emprego, podem contribuir também para não correr atrás dos seus direitos.

Por isso, ter acesso ao conhecimento é crucial para ir a luta💪🏻

🎯Tenha em mente sempre:
Em casos de discriminação de pessoas com deficiência ou algum outra violação no local de trabalho.

》Procure os órgãos competentes para orientações e denuncia (ligação,
online, presencial), o que dependendo do caso pode ser Procuradorias Regionais do Ministério Público do Trabalho ou site do
Ministério do Trabalho e Emprego.

Além de outros órgãos que também atuam em defesa dos direitos
da pessoa com deficiência.

🗣O importante é não se calar!🗣
Todos nós temos o dever de denunciar e contribuir com inclusão.

Salve esse post para consultar quando precisar!

:
Com uma foto de um grupo de trabalhadores em reunião, sendo um
deles um homem com deficiência física em cadeiras de rodas que está liderando a reunião, ao lado contém a imagem da carteira de trabalho. Logo acima está em destaque a seguinte pergunta: Sou Pessoa com Deficiência. Quem eu procuro quando meus direitos foram violados no trabalho?

07/02/2022

E é por isso que se faz importante que…

Profissionais e empresas desenvolvam cultura organizacional inclusiva. Quebrando com esse ciclo de exclusão histórico de que pessoas com deficiência:
-são incapazes;
-são destinados a cargos mais básicos;
-serão dependentes sempre da família e entre outros.

Não podemos ser mais um a contribuir com o ciclo da exclusão nos espaços de atuação.

Refletindo sobre isso…
Você acha que o espaço que você trabalha está reproduzindo o ciclo da exclusão?

Se for o caso, entre em contato comigo, será um prazer auxiliar você e contribuir com a inclusão social.
Clique no link da bio e tire suas dúvidas.

:
De forma destacada ao centro da imagem está o seguinte trecho do artigo A política de cotas trabalhistas para pessoas com
deficiência(Thaís Martins e Maria Flores), que diz: quando finalmente o indivíduo com deficiência deseja ingressar no mercado de trabalho, as históricas barreiras de exclusão impostas pela sociedade são posicionadas diante dele novamente.

04/02/2022

Achou que são poucas pessoas?

Dentro dessa simulação onde no Brasil teria somente 100 pessoas..

O IBGE educa chega a conclusão de que teria 7 pessoas com deficiência, estatisticamente são poucas, mas ainda sim são 7 vidas
que também precisam acessar seus direitos.

Não podemos cair no mito de que: ahh mas são poucas pessoas.

E mesmo que fosse….

É muito importante que o Estado e a sociedade pensem em ações para incluir todos para que tenham acesso aos seus direitos.

:
Sequência de 2 imagens. A primeira com uma foto de um homem
negro com a mão no queixo de forma pensativa, acima está descrito: E se no Brasil tivesse 100 pessoas? Na segunda imagem, está descrito de forma gráf**a quantas pessoas com deficiência teriam no Brasil assim como nesta legenda.

31/01/2022

Você sabe?

De acordo com as legislações atuais, as pessoas com deficiência que entra para o percentual de vagas de emprego nas empresas são pessoas com:

1. Deficiência Física
2. Deficiência Auditiva
3. Deficiência Visual
4. Deficiência Intelectual
5. Deficiência Mental/Psicossocial (em alguns casos)
6. Deficiência Múltipla
7. Transtorno do Espectro Autista

🎯Está em dúvida para saber no seu caso? Entre em contato comigo. Será um prazer auxiliar você

: Com símbolos de acessibilidade organizados em duas fileiras nesta ordem: física, auditiva, visual, intelectual, mental, transtorno do espectro autista. Acima dos símbolos está em destaque a seguinte pergunta: Quem entra para a lei de cotas?

29/01/2022

É algo óbvio, mas que pouca gente percebe…

Há diversidade na diversidade!

Não existem somente pessoas com deficiência héteros. Seja qualquer sigla da LGBTQIA + que se identifique, o que deve prevalecer é sempre o respeito e a valorização das suas habilidades.

Devemos repudiar a transfobia (somos o país que mais mata pessoas trans) e toda forma de preconceito, e ressaltar cada vez mais a importância do direito que temos, que é a liberdade de ser realmente quem somos.

Faça sua parte por onde for.
Disque 100
Dia Nacional da Visibilidade Trans

Da Imagem: No centro em destaque está escrito a seguinte frase: Respeito transforma, onde na palavra transforma, a parte Trans está em destaque com as cores da bandeira trans (rosa e azul). No topo da imagem está escrito: 29/01 Dia Nacional da Visibilidade TRANS

24/01/2022

Isso é o que diz nossas leis. Mas infelizmente a realidade ainda é
outra…

Escolas, faculdades…
-negam a matricular
-não fornece atendimento inclusivo e adaptações.

A educação é a base de tudo📚

Que neste dia, possamos compreender nosso lugar nessa luta, que escolas, faculdades e instituições de ensino entendam seus deveres e cada vez mais contribuem para uma educação cada vez mais inclusiva.

🎯Fica a dica: Educação seja de formação ou continuada não é favor
mas é um direito também das pessoas com deficiência.

O que você acha que é o principal problema na educação inclusiva?

: Ao centro mostra uma imagem de uma notícia onde a mãe de uma criança com autismo é impedida de matricular seu filho. Em destaques está descrito a seguinte frase: Por uma educação mais inclusiva onde isso(notícia)não seja realidade! No topo está escrito: 24/01 Dia Internacional da Educação

17/01/2022

Você já conhecia esse documento?

É um documento de identidade civil como qualquer outro.Válido em território nacional. Só que é destinado para pessoas com deficiência.

Pode substituir o laudo médico se o documento estiver atualizado

Sua emissão é gratuita e de responsabilidade do Estado
Atente-se como funciona a emissão na sua cidade.

Gostaria de saber mais sobre como solicitar?

Clique no link da bio e fale comigo
Será um prazer te auxiliar

Fonte: site freedom
Reprodução: imagem Sejusc Am

: 3 imagens em sequência. A primeira contém foto do modelo frente e verso de carteira de identidade diferenciada para pessoas com deficiência com a seguinte frase acima: Pare de perder tempo, solicite sua carteira de identidade diferenciada. A segunda contém informações sobre a carteira descritas na legenda desta postagem, e a terceira contém informativos para curtir,
comentar e compartilhar se você achou essa postagem útil.

14/01/2022

Essa dica merece ser compartilhada…

Apesar das férias estarem acabando ou terem acabado para muita gente, essa dica serve para toda época do ano.

Pois o aplicativo Turismo Acessível, uma das ações do Programa criado pelo Ministério do Turismo. É um guia onde mostra quais lugares são acessíveis para pessoas com
deficiência a partir de avaliações das pessoas em geral que podem
acessem a ferramenta tanto pelo site como por aplicativo.

🗝E essa é a chave:🗝
Para que o aplicativo realmente seja uma ferramenta para todas as
cidades. Precisa que as pessoas em geral conheçam e avaliem os
estabelecimentos.

O aplicativo existe desde 2014 e há muitas cidades sem avaliações.

🗣Por isso, ajude compartilhando para que mais pessoas conheçam
essa tecnologia que auxilia muitas pessoas a acessarem seu direito
ao turismo e lazer.

Fonte: Site do Governo Federal

: Ilustração com ícones de localização para
mapas contendo ao centro o símbolo internacional de acesso
(pessoa em cadeira de rodas). Acima da ilustração a frase: Turismo acessível, e logo abaixo: Você precisa conhecer essa ferramenta útil para toda época do ano.

12/01/2022

Você gostaria de aprender programação e ainda ter possibilidade de ser contratado pela empresa?

A CI&T(multinacional de solução digitais) em parceria com o IGTI
(instituto de educação em TI para todos) criaram esse curso gratuito:
Bootcamp em desenvolvimento de Software exclusivo para Pessoas
com Deficiência. Com intuito preparar profissionais para atuação em TI desenvolvendo páginas na web.

🎯E o melhor:
Não precisa ter experiência na área para se inscrever

🎯Sobre o curso:
-Totalmente gratuito e online
-Duração 2 meses( com início dia 27 de janeiro)
-Precisa ter ensino médio e mais de 18 anos
-Materiais acessíveis: legendas e intérpretes
-Inscrições até dia 24 de janeiro

📢Ajude que essa informação chegue nas pessoas certas📢

Compartilha com aquela pessoa que precisa saber dessa oportunidade de estudo e possibilidade de emprego.

Fonte: Site IGTI

: Foto de uma uma mulher trabalhando no computador enquanto toma alguma bebida. Acima está descrito: Oportunidades. Curso Gratuito para Programação com possibilidade
de contratação. Conheça o curso exclusivo para Pessoas com
Deficiência.

10/01/2022

Vem entender o que tudo isso representa…

Fernando Fernandes, ex-bbb, apresentador de alguns quadros na Globo. É o mais novo apresentador do programa “No limite”. E para quem conhece a história de Fernando sabe que essa decisão é perfeita.

⬇️E o que tudo isso representa?⬇️

Equidade e inclusão. É cada vez mais fácil observar o que antes passava despercebido: a falta de representatividade nos programas e canais.

🎯Que esse ato abra mais portas para mais pessoas com deficiência.

🗣Fica a dica: se puderem, compartilhem. E se gostarem da proposta assistam o programa. Engaje com trabalho de pessoas com
deficiência e assim contribuam com a inclusão

O que você achou dessa notícia?

Fonte: Site G1 globo

: 3 imagens em sequência. A primeira contém um foto de Fernando pessoa com deficiência física, na sua cadeira de rodas de braços abertos num espaço aberto com grama. A segunda uma fala de Fernando sobre o convite. E a terceira contém informativos para curtir,comentar e compartilhar.

Esse post contém

Seso Inclusivo