Federação dos Bancários de Goiás e Tocantins, Qd. 104 Norte Rua NE 11 Nº 40, Palmas (2026)

12/02/2026

Moka Nascimento: Uma Lenda da Música Goiana Celebra 50 Anos de Carreira em Show Imperdível no Sesc Centro!

Prepare-se para uma noite histórica e repleta de boa música! O aclamado baterista, compositor e arranjador Moacir Brito Nascimento, carinhosamente conhecido como Moka, subirá ao palco do Teatro Sesc Centro, em Goiânia, nesta quinta-feira, 12 de fevereiro de 2026, às 20h, para um show especial que celebra cinco décadas de uma trajetória musical brilhante.

Ao longo de sua vasta carreira, Moka dividiu palco e estúdio com grandes nomes da música brasileira, incluindo Nila Branco, Fernando Perillo, Nasi (Ira!), Leo Jaime, Eliana Pittman e Elke Maravilha, além de projetos icônicos como Goyaz Jazz, Vide Bula e Excallibur. Sua dedicação à música se estende também ao ensino, tendo formado inúmeros músicos como professor de bateria em escolas públicas e privadas.

Para o show no Sesc Centro, Moka preparou um repertório especial com composições autorais de álbuns como “Emoções Enlatadas”, “Intuição Total” e “Informação Vital”, lançado pelo selo Monstro Discos. As músicas prometem uma viagem sonora por estilos como rock progressivo, soul, folk, jazz fusion, música brasileira e afro-cubana.

No palco, Moka será acompanhado por um time de talentosos músicos: Emídio Queiroz (guitarra), Juliano Leitte (contrabaixo acústico e elétrico), Mokinha (bateria), Sávio Gonçalves (teclados e sintetizador), maestro Carlos A. Venâncio (trompete e regência) e Foka (saxofones e flauta transversal). A noite contará ainda com a participação especial da cantora Jéssica da Mata, representante da vibrante cena metal goiana.

Não perca a chance de prestigiar essa lenda da música brasileira e celebrar sua incrível jornada! Garanta seu ingresso e faça parte dessa história.

cultura

11/02/2026

O Carnaval é um período de grande movimentação e, infelizmente, também de maior atenção para golpes financeiros. Veja os cuidados abaixo para garantir que sua única preocupação seja aproveitar a festa.

Cuidados com Cartões de Crédito e Débito:
Os cartões são práticos, mas exigem atenção redobrada em locais de grande aglomeração. A principal recomendação é nunca entregar seu cartão a terceiros e estar sempre atento à maquininha no momento do pagamento.

Proteção do Aparelho Celular:
O celular se tornou a principal ferramenta de acesso aos bancos, por isso, sua proteção é fundamental. Em caso de roubo ou furto, os criminosos podem ter acesso não apenas ao aparelho, mas também às suas contas bancárias.

Transações com Pix e QR Code:
O Pix é rápido e prático, mas também é alvo de golpistas. A atenção deve ser redobrada ao realizar transferências e pagamentos durante o Carnaval.

Dicas Gerais para uma Folia Segura:
•Leve apenas o necessário. Evite sair com muitos cartões ou grandes quantias de dinheiro. Leve apenas o essencial para o dia.
•Dinheiro em espécie para pequenas compras, como água e lanches, o dinheiro em espécie pode ser uma alternativa mais segura para evitar o golpe da maquininha.
•Comunicação com o banco. Salve os números de contato do seu banco para emergências. Em caso de qualquer problema, entre em contato imediatamente pelos canais oficiais.

Seguindo essas dicas, você poderá curtir o Carnaval com mais tranquilidade e segurança, mantendo suas finanças protegidas. Aproveite a festa!

10/02/2026

Livro resgata 90 anos de história do salário mínimo no Brasil

Instituído em 1940, durante o governo de Getúlio Vargas, o salário mínimo brasileiro completa nove décadas como um dos principais instrumentos de proteção social e de garantia de renda no país. Para marcar essa trajetória, o Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego, lançou a obra “Salário Mínimo no Brasil: 90 anos de História, Lutas e Transformações”.

O salário mínimo foi criado por meio do Decreto-Lei nº 2.162, em maio de 1940, com valor inicial de 240 mil réis, passando a vigorar em julho do mesmo ano. Desde então, tornou-se referência fundamental para milhões de trabalhadores e aposentados, influenciando diretamente a renda, o consumo e a dinâmica econômica do país.

A publicação também destaca os 20 anos da Política de Valorização do Salário Mínimo, responsável por garantir reajustes acima da inflação em diversos períodos recentes. Essa política foi resultado de uma reivindicação unitária das centrais sindicais e representou um marco na recuperação do poder de compra do mínimo após décadas de perdas provocadas por inflação elevada e instabilidade econômica.

O livro detalha ainda que, durante longos períodos, o Brasil conviveu com salários mínimos regionais, prática encerrada em maio de 1984, quando o valor foi unificado e passou a valer para todo o território nacional. Nas décadas de 1980 e 1990, a inflação elevada corroeu significativamente o poder de compra do mínimo, comprometendo sua função de assegurar condições básicas de sobrevivência.

Nos anos 2000, com a adoção de políticas de valorização, o salário mínimo voltou a ganhar força como instrumento de distribuição de renda. Em contraste, o livro aponta que, em períodos mais recentes, houve anos em que o reajuste se limitou à reposição inflacionária, sem ganho real, o que impactou novamente o poder de compra dos trabalhadores.

A produção técnica da obra ficou sob responsabilidade de Patrícia Pelatieri, diretora técnica-adjunta do Dieese. O livro reúne dados históricos, análises econômicas e o registro das lutas sociais em torno do salário mínimo.

02/02/2026

Vitória para os Bancários do Bradesco! 🚀

A COE/Contec Bradesco conquistou importantes avanços para a categoria! Confira as novidades que impactam diretamente o dia a dia dos bancários:

✅ Pontuação Mais Justa: Agora, o atendimento e a comercialização de produtos para clientes digitais realizados nas agências físicas serão devidamente creditados ao bancário, impactando positivamente o PADE! Fim da injustiça na pontuação!

✅ Acesso Facilitado ao Comprovante Salarial: Uma demanda histórica atendida! O comprovante salarial agora está disponível nos Caixas Eletrônicos (ATMs), Caixa Banco 24h e Internet Banking (via PC), tornando o acesso muito mais prático.

⚠️ Atenção ao Vale-Transporte (VT): Bancários que utilizam VT, fiquem atentos! O prazo para recadastramento ou atualização das informações foi 31 de dezembro de 2025. Quem não regularizou, terá o VT suspenso e o valor de janeiro/2026 estornado na folha de fevereiro/2026. Regularize já para não perder o benefício!

Essas conquistas reforçam a importância da luta e representatividade da COE/Contec na defesa dos direitos dos trabalhadores. Juntos somos mais fortes! 💪

FeebPR SindicatoForte Goias Tocantins

28/01/2026

O dia 28 de janeiro foi instituído como o Dia Nacional de Combate ao Trabalho Escravo em memória dos auditores fiscais e do motorista assassinados em 2004 durante uma fiscalização em Unaí (MG).

A data serve como um alerta crucial: a escravidão não é uma página virada da história. Atualmente, ela se manifesta de formas diversas, como jornadas exaustivas, condições degradantes, servidão por dívida e restrição da liberdade.

Este crime pode estar em qualquer lugar, da agropecuária à construção civil, da indústria têxtil ao trabalho doméstico, afetando principalmente as populações mais vulneráveis. A conscientização e a denúncia são ferramentas essenciais para erradicar essa prática e garantir que o trabalho seja sinônimo de dignidade, e não de exploração.

26/01/2026

A redução da jornada de trabalho semanal para 36 horas, com garantia de dois dias de descanso remunerado, é uma das 19 propostas de emenda à Constituição (PECs) prontas para deliberação no Senado. Os parlamentares também poderão analisar em Plenário, entre outras propostas, a que acaba com a reeleição de presidente, governadores e prefeitos para o mesmo cargo no período subsequente e unifica em cinco anos os mandatos no Executivo e no Legislativo, e a que garante representação de mulheres nas Mesas do Senado e da Câmara dos Deputados em quantidade proporcional à bancada feminina de cada Casa.

A PEC tem o objetivo de alterar a Constituição Federal, e pode ser apresentada pelo presidente da República, por um terço dos deputados federais ou dos senadores, ou por mais da metade das assembleias legislativas. Para ser aprovada, a PEC depende dos votos de três quintos dos deputados (308) e outros três quintos dos senadores (49), em dois turnos. No Senado, o primeiro turno deve ser antecedido por cinco sessões de discussão e o segundo turno por três.

Jornada de trabalho
Já aprovada na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ), poderá entrar em discussão em Plenário a proposta (PEC 48/2015) que reduz de forma progressiva a jornada máxima semanal no país até o limite de 36 horas. O texto também assegura aos trabalhadores dois dias de descanso remunerado, preferencialmente aos sábados e domingos — a chamada escala 5x2, em substituição à escala 6x1 vigente.

Fonte: Agência Senado

22/01/2026

📚 Auxílio Bolsa Educação – Ano Letivo 2026 (Itaú)

A FEEB-GO/TO e Sindicatos filiados, informam que o Banco Itaú abriu o período de inscrições para participação no Auxílio Bolsa Educação, referente ao ano letivo de 2026.

🗓 Período de inscrição:
➡️ De 22/01/2026 a 19/02/2026.

A Federação dos Bancários de Goiás e Tocantins, orienta as bancárias e os bancários do Itaú a ficarem atentos aos prazos e não deixarem para a última hora. Esse é um direito importante que contribui para a qualificação profissional.

📌 Em caso de dúvidas, procure o seu Sindicato.
✊ Sindicato forte é direito garantido!

21/01/2026

A partir de 25 de maio de 2026, a Nova NR-1 passa a exigir que todas as empresas identifiquem, mapeiem, avaliem e atuem no combate a todos os riscos ocupacionais, incluindo riscos psicossociais como estresse crônico, assédio moral, sobrecarga de trabalho e pressão por metas abusivas — itens que impactam diretamente nossa saúde mental no ambiente de trabalho. 📊🧠

🔹 O que muda de verdade?
✔️ As empresas precisarão atualizar seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), incluindo todos os riscos, não só físicos, químicos e ergonômicos, mas também psicossociais ligados ao trabalho.
✔️ Isso significa reconhecer oficialmente situações como pressão excessiva por metas, ambiente de trabalho tóxico e conflitos interpessoais.
✔️ A partir de maio de 2026, as fiscalizações poderão aplicar multas e penalidades se a empresa não estiver em conformidade.

📌 Como isso afeta a categoria bancária?
No setor bancário, fatores como alta intensidade de metas, altas cargas de trabalho, turnos longos e pressões diárias são realidades que podem configurar riscos psicossociais. Com a NR-1, esses temas deixam de ser apenas um desafio interno para virar uma responsabilidade formal da empresa.

🛠️ Dicas para se preparar já:
✔️ Solicitar à empresa o diagnóstico de riscos presentes no banco, incluindo psicossociais.
✔️ Acompanhar a atualização do PGR e exigir transparência no processo.
✔️ Promover diálogo com líderes, C**A e representantes sindicais sobre a saúde mental no trabalho.
✔️ Buscar capacitação, canais de comunicação seguros e políticas claras de prevenção.
✔️ Registrar documentos e ações, pois serão exigidos em fiscalizações futuras.

💬 Por que isso é importante?
É um avanço que coloca a saúde mental no centro da legislação de SST — trazendo maior proteção para trabalhadores e abrindo espaço para ações concretas contra situações que prejudicam nossa saúde e bem-estar.

20/01/2026

O desemprego global permanece estável, mas o progresso rumo ao trabalho decente estagnou, segundo um novo relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

O relatório também alerta que os jovens continuam a enfrentar dificuldades, enquanto a inteligência artificial e a incerteza em relação às políticas comerciais ameaçam prejudicar ainda mais o mercado de trabalho.

O relatório “Emprego e Tendências Sociais 2026” constata que, embora a taxa de desemprego global esteja projetada para se manter em 4,9% em 2026 – o equivalente a 186 milhões de pessoas – milhões de trabalhadores em todo o mundo ainda não têm acesso a empregos de qualidade.

“O crescimento resiliente e os números estáveis do desemprego não devem nos distrair da realidade mais profunda: centenas de milhões de trabalhadores permanecem presos na pobreza, na informalidade e na exclusão”, disse o Diretor-Geral da OIT, Gilbert F. Houngbo.

Qualidade do trabalho sob pressão
Quase 300 milhões de trabalhadores continuam vivendo em extrema pobreza, ganhando menos de US$ 3 por dia, enquanto a informalidade está aumentando, com a previsão de que 2,1 bilhões de trabalhadores terão empregos informais até 2026, com acesso limitado à proteção social, direitos trabalhistas e segurança no emprego. A grave falta de progresso nos países de baixa renda está deixando os trabalhadores com as piores condições de trabalho ainda mais para trás.

O relatório – que oferece dados por região, faixa de renda, s**o e idade – observa que a desaceleração na transição das economias para setores ou serviços de maior valor agregado é um grande obstáculo ao progresso sustentado na qualidade do emprego e no crescimento da produtividade.

Juventude e riscos da IA
Os jovens continuam a enfrentar dificuldades. O desemprego juvenil subiu para 12,4% em 2025, com cerca de 260 milhões de jovens que não estudam, não trabalham e não estão em formação (NEET). Nos países de baixo rendimento, as taxas de NEET atingem o alarmante patamar de 27,9%.

20/01/2026

O desemprego global permanece estável, mas o progresso rumo ao trabalho decente estagnou, segundo um novo relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

O relatório também alerta que os jovens continuam a enfrentar dificuldades, enquanto a inteligência artificial e a incerteza em relação às políticas comerciais ameaçam prejudicar ainda mais o mercado de trabalho.

O relatório “Emprego e Tendências Sociais 2026” constata que, embora a taxa de desemprego global esteja projetada para se manter em 4,9% em 2026 – o equivalente a 186 milhões de pessoas – milhões de trabalhadores em todo o mundo ainda não têm acesso a empregos de qualidade.

“O crescimento resiliente e os números estáveis do desemprego não devem nos distrair da realidade mais profunda: centenas de milhões de trabalhadores permanecem presos na pobreza, na informalidade e na exclusão”, disse o Diretor-Geral da OIT, Gilbert F. Houngbo.

Qualidade do trabalho sob pressão
Quase 300 milhões de trabalhadores continuam vivendo em extrema pobreza, ganhando menos de US$ 3 por dia, enquanto a informalidade está aumentando, com a previsão de que 2,1 bilhões de trabalhadores terão empregos informais até 2026, com acesso limitado à proteção social, direitos trabalhistas e segurança no emprego. A grave falta de progresso nos países de baixa renda está deixando os trabalhadores com as piores condições de trabalho ainda mais para trás.

O relatório – que oferece dados por região, faixa de renda, s**o e idade – observa que a desaceleração na transição das economias para setores ou serviços de maior valor agregado é um grande obstáculo ao progresso sustentado na qualidade do emprego e no crescimento da produtividade.

Juventude e riscos da IA
Os jovens continuam a enfrentar dificuldades. O desemprego juvenil subiu para 12,4% em 2025, com cerca de 260 milhões de jovens que não estudam, não trabalham e não estão em formação (NEET). Nos países de baixo rendimento, as taxas de NEET atingem o alarmante patamar de 27,9%. A OIT alertou que a inteligência artificial e a automação podem agravar os desafios, particularmente para os jovens.

15/01/2026

💰 Imposto de Renda 2026: Isenção para quem ganha até R$ 5 mil

📢 Isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil por mês começa a valer em 2026. A nova lei que amplia a faixa de isenção do Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF) foi sancionada pelo presidente da República e entrou em vigor em 1º de janeiro de 2026.

Com isso, trabalhadores com renda mensal de até R$ 5.000 ficam totalmente isentos do pagamento do IR, e quem recebe entre R$ 5.000 e R$ 7.350 tem redução gradual no imposto. A expectativa é que cerca de 16 milhões de brasileiros sejam beneficiados pela mudança.

📢 Informação é direito! Compartilhe e fique atento às atualizações sobre o Imposto de Renda.

14/01/2026

✨ Atenção! ✨ O debate sobre a redução da jornada de trabalho está mais vivo do que nunca no Congresso Nacional! 🇧🇷 Em 2026, diversas propostas podem mudar a forma como trabalhamos, buscando mais qualidade de vida para os trabalhadores e, acredite, até mais produtividade para as empresas!

No Senado, a PEC 148/2015 avança para 36h semanais e 2 dias de descanso. Na Câmara, a PEC 8/2025 e o PL 67/2025 também propõem mudanças significativas, como a jornada de 4 dias ou o limite de 40h semanais.

Mas por que isso é importante? Além de mais tempo para você e sua família, estudos mostram que a redução pode aumentar a concentração, diminuir custos para as empresas e reter talentos. É um ganha-ganha!

Qual a sua opinião sobre a redução da jornada de trabalho? Deixe seu comentário! 👇

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