25/03/2026
📰 O aumento dos afastamentos do trabalho em 2025 acende um alerta importante para as empresas!
Mais do que um número, esse cenário impacta diretamente a operação: sobrecarga das equipes, queda de produtividade, aumento de custos e maior exposição a riscos trabalhistas e previdenciários.
Os principais motivos também chamam atenção: dores e lesões musculoesqueléticas lideram os casos, seguidas por ansiedade e depressão, reforçando que, além dos riscos físicos, os fatores psicossociais precisam ganhar espaço na gestão.
Na prática, isso exige uma mudança clara de postura:
• gestão de SST conectada à realidade da operação
• monitoramento de riscos ativo, não apenas documental
• integração entre PGR e PCMSO com foco em ação
Mais do que cumprir exigências, é essencial transformar dados de afastamento em indicadores de gestão, identificando padrões por função, setor e liderança para atuar na causa, e não só na consequência.
Sinais recorrentes, como atestados frequentes, também não devem ser ignorados, muitas vezes indicam ajustes necessários no ambiente ou na dinâmica da equipe.
E onde entra a gestão de benefícios?
Quando saúde, prevenção e proteção são tratadas de forma estratégica, a empresa fortalece o cuidado com as pessoas e reduz impactos operacionais e financeiros no médio e longo prazo.
Soluções como seguro saúde, seguro de vida e benefícios corporativos bem estruturados fazem diferença na sustentabilidade do negócio e no bem-estar do time.
Apoiamos empresas na construção de estratégias mais eficientes de proteção e gestão.
📲 Fale conosco e entenda como podemos ajudar a estruturar a proteção ideal para sua empresa!