20/02/2026
A saúde mental deixou de ser apenas um tema de conscientização e passou a integrar oficialmente a gestão de riscos nas empresas.
Com a atualização da NR-1, fatores psicossociais como estresse crônico, sobrecarga, assédio e ambientes organizacionais hostis passam a exigir identificação, monitoramento e ações estruturadas por parte das organizações, não mais como iniciativa pontual, mas como parte da estratégia de segurança e saúde no trabalho.
Os impactos vão além do bem-estar individual.
Os dados apresentados no material mostram que transtornos mentais estão entre as principais causas de afastamento no Brasil, afetando diretamente produtividade, retenção de talentos, custos corporativos e riscos jurídicos.
Isso reforça um novo cenário: empresas que cuidam da saúde emocional de seus colaboradores protegem pessoas, fortalecem a cultura organizacional e reduzem riscos financeiros e legais.
Na SMB Seguros, apoiamos organizações na construção de programas estruturados de saúde corporativa, integrando prevenção, gestão de riscos e soluções em benefícios que realmente fazem diferença no dia a dia do RH e das lideranças.
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