Huni PAE

09/25/2025

Petit rappel bienveillant pour les journées plus grises 💛🌩️

09/15/2025

La rentrée, ce n’est pas que pour les enfants : les parents vivent aussi un changement de rythme important. Ce moment de transition peut avoir un impact réel sur l’équilibre et la disponibilité de vos équipes. 🌪️

Offrir un programme d’aide à vos employés, c’est leur donner les moyens de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle, pour le bien-être de chacun et la performance de tous. 🤝🏻

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1 888 781-7274 📞

09/09/2025

La rentrée peut être source de stress pour les parents qui jonglent avec les horaires d’école, les lunchs et les devoirs. 🧃📚 Nos services de soutien psychologique peuvent aider à garder le cap. Vous n’êtes pas seuls!

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07/28/2025

Éviter le syndrome du « oui » : apprendre à poser ses limites sainement au travail 💻

Dire « oui » à tout, c’est souvent vouloir bien faire, être apprécié·e ou éviter les conflits. Pourtant, le syndrome du « oui » peut rapidement mener à l'épuisement, à une surcharge de travail et à une perte de motivation. Apprendre à dire non de manière respectueuse, c’est aussi se dire oui à soi-même. Selon la Commission de la santé mentale du Canada, poser des limites claires est un facteur clé de prévention du stress chronique au travail. Cela demande du courage, mais aussi du soutien. Poser ses limites n’est pas un signe de faiblesse, mais un geste essentiel pour préserver sa santé mentale et maintenir un rendement durable.

06/24/2025

Bonne Saint-Jean Baptiste!🏳️🥳

06/24/2025

Un 50$/an/employé peut faire la différence!

Investissez le judicieusement. Optez pour la santé de vos employés! ☺️

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06/12/2025

💡 Deux façons d’investir 50 $… mais un seul choix qui change vraiment les choses.

Offrir une casquette, une bouteille d’eau ou un sac à dos à votre équipe, c’est sympathique.

Mais investir le même montant par année pour leur offrir un accès à un programme d’aide aux employés (PAE) complet, c’est choisir d’agir en leader qui se soucie du bien-être global.

🎯 Huni PAE, c’est une solution d'ici, moderne, humaine et proactive pour soutenir la santé psychologique, financière, juridique et sociale de vos employés.

🤝 Faites le bon choix pour vos employés.
👉 Contactez-nous dès maintenant :
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Parce que 50 $ bien investis… ça peut changer une vie 😍

06/04/2025

📣Entreprises de la région du Bas-Saint-Laurent, Gaspésie, Iles-de-la -Madeleine, Côte-Nord, Nouveau -Brunswick📣

Cette invitation est pour vous!

Venez découvrir les détails du Programme d'aide aux employés et aux gestionnaires HUNI PAE et la tarification exclusive pour les régions nommées ici-haut.

Service de soutien psychologique, physique, financier, légal et de gestion 24/7 et télémédecine illimité pour les entreprises d'ici ‼️

Que vous soyez 10 ou 500 employés dans votre entreprise, que vous ayez des assurances collectives ou non, cette rencontre est pour vous!

📆 11 juin 2025
⏰ 12h
📍 Webinaire

Un programme d'aide aux employés et aux gestionnaires modelé sur mesure pour répondre à vos besoins spécifiques, juste pour vous.

05/28/2025

🎬 Capsule info #5 – Le service de télémédecine 🩺

05/21/2025

Aujourd’hui marque la journée mondiale de la diversité culturelle pour le dialogue et le développement. C’est une belle opportunité de célébrer la richesse de nos différences. 🌍 La diversité culturelle ouvre la porte au dialogue, à la créativité et à une meilleure compréhension mutuelle, qui constituent des éléments essentiels à un milieu de travail sain et inclusif. 🧡

05/15/2025

Alors que l’aménagement du bureau est un sujet qui prend de plus en plus d’importance, parlons des bienfaits des plantes dans l’environnement de travail 🤝🏻

Et vous, avez-vous intégré des végétaux à votre espace de travail? 🪴

05/12/2025

En cette journée mondiale de la fibromyalgie et du syndrome de fatigue chronique, nous tenions à prendre le temps de parler de cette maladie invalidante qui rend le maintien d’emploi difficile. Elle se caractérise par une sensation de douleur générale diffuse ou de brûlure de la tête aux pieds, avec un sentiment de fatigue profonde. Surnommée « maladie fantôme » de par l’absence de lésions biologiques, ceux qui en souffrent peuvent avoir l’air en pleine forme et sont donc souvent mécompris.

Plusieurs mesures peuvent être adoptées en milieu de travail afin de soutenir les employés vivant avec cette réalité :

-Communication : Discussion ouverte avec l’employé pour bien comprendre ses limites et ses besoins

-Horaires flexibles : Heures variables ou option de télétravail pour permettre à l’employé de mieux gérer son énergie et ses douleurs

-Soutien professionnel : Programme d’aide physique et psychologique

En plus d’améliorer le bien-être des travailleurs, ces mesures inclusives permettent de diminuer le taux d’absentéisme et d’augmenter la loyauté ✨