10/08/2025
Au Québec, 4 personnes sur 5 côtoient une personne vivant avec un trouble de santé mentale.
Les proches en milieu de travail ont un rôle invisible et plusieurs visages :
- Un conjoint, gestionnaire d’équipe dans une PME, qui jongle avec un horaire surchargé et une conjointe vivant avec un trouble bipolaire ;
- Une mère, journalière dans une usine, qui tente de tout contrôler depuis le premier épisode psychotique de son fils de 16 ans ;
- Un père, travailleur de la construction, qui s’inquiète de l’anxiété de sa fille et de ses crises.
Absentéisme, présentéisme, surcharge mentale, baisse de performance, épuisement professionnel… 82% des proches en milieu de travail trouvent difficile de concilier leurs responsabilités professionnelles avec leur rôle de proche.
La trousse d’aide en santé mentale aide les employeurs à augmenter la productivité, à réduire l’absentéisme et le présentéisme, à améliorer leur politique RH ainsi qu’à assurer la rétention de leurs employés.
« Ma conjointe vit avec un trouble bipolaire. La conciliation travail-famille a été un défi immense, surtout comme gestionnaire. (...) Sans l’écoute et le soutien de mon employeur, je n’aurais pas traversé cette épreuve, ni à la maison, ni au travail. » - Martin Gauthier, gestionnaire et conjoint
Pour découvrir les trousses d’aide aux employeurs :
https://www.capsantementale.ca/impactreel/
Témoignage de Martin Gauthier :
https://vimeo.com/1121981795
L'APPAMM-Drummond est membre de Cap Santé mentale et peut aider les employeurs du Centre-du-Québec à aborder les questions de santé mentale en entreprise: 819 478-1216, www.appamm-drummond.org
