12/11/2025
https://ktheb.org/newsannouncements/
Türkiye Cumhuriyeti’ne ait bir uçağın Gürcistan'da düşmesi sonucu meydana gelen elim kaza bizleri derin bir üzüntüye boğmuştur. Hayatını kaybeden Türk Silahlı Kuvvetleri mensuplarına Allah’tan rahmet, ailelerine, yakınlarına ve kardeş Türkiye Cumhuriyeti halkına başsağlığı ve sabır diliyoruz. Aziz şehitlerimizin hatırası önünde saygıyla eğiliyoruz.
Kıbrıs Türk Hemşireleri ve Ebeler Birliği, 5. Olağan Genel Kurulu’nun ardından gerçekleştirilen ilk Yönetim Kurulu toplantısında görev dağılımını tamamlamıştır. Buna göre,Birlik As Başkanlığına Ali Bolat, Genel Sekreterliğe Arkın Ali Fakiroğlu ve Mali Sekreterliğe Fadime Şen getirilmiştir.
Yeni yönetim olarak, hem mesleğimizin gelişimi hem de toplum sağlığının korunması adına çalışmalarımızı kararlılıkla sürdüreceğimizi kamuoyu ile paylaşırız.
Hemşire Sayısındaki Yetersizlik Ciddi Bir Halk Sağlığı Sorunudur:
Yönetim Kurulumuzun ilk gündem maddesi, ülkemizdeki hemşire sayısının yetersizliği olmuştur. Bugün, OECD (Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü) ülkelerinin ortalaması her 1.000 kişiye 9 hemşire düşerken, ülkemizde bu oran yalnızca 3,7 hemşire düzeyindedir. Bu oran, hem OECD ortalamalarının hem de Türkiye Cumhuriyeti’nin oldukça altındadır.
Üstelik bu hesaplamalar, ülke nüfusunun 500.000 olarak kabul edilmesiyle yapılmaktadır. Ancak toplumun genel gözlemi ve yaşam pratiği, nüfusun bu rakamın katbekat üzerinde olduğunu göstermektedir. Gerçek nüfus dikkate alındığında, kişi başına düşen hemşire sayısı daha da endişe verici bir tablo ortaya koymaktadır.Halk sağlığının güvencesi, hemşire sayısı ile doğrudan ilişkilidir. Bu nedenle hemşire eksikliği, sadece mesleki bir sorun değil, toplumun tümünü ilgilendiren bir halk sağlığı meselesidir.
Ülke Yetersiz Hemşire Sayısı Nedeniyle Hemşire Göçü Almaktadır:
Ülkemizde hâlihazırda 400’ü aşkın yabancı uyruklu hemşire görev yapmaktadır. Bu durum, bir yandan hemşire sayısının yetersiz olduğunu gösterirken diğer yandan ülkemizin hemşire göçü alan bir ülke haline geldiğini ortaya koymaktadır.Bu tablo, yanlış sağlık politikalarının bir sonucu ya da sağlık sistemimizin ihtiyaçlarının uzun süredir göz ardı edilmesinin açık bir göstergesidir.
Gençlerimize Çağrı: Hemşirelik Bugün ün ve Geleceğin Mesleklerinden Biridir;
Uzun süren girişimlerimizin ardından, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından İngilizce Hemşirelik Bölümü burs kapsamına alınmıştır. Bu gelişme, ülkemiz gençleri için önemli bir fırsattır.
Hemşirelik, işsizlik oranı düşük, insanlığa doğrudan katkı sağlayan ve kariyer açısından güçlü bir gelecek vaat eden bir meslektir.Gelişen teknoloji ve yapay zekâ sistemleri pek çok mesleği dönüştürürken, insan dokunuşuna, empatiye ve klinik karar verme becerisine dayalı hemşirelik mesleği, gelecekte de vazgeçilmezliğini koruyacaktır. Sağlık hizmetlerinin dijitalleşmesi hemşirelerin yerini almak yerine, onların etkinliğini ve rolünü güçlendirmektedir.Bu nedenle hemşirelik, yalnızca bugünün değil, yarının da güvenli ve itibarlı mesleklerinden biri olarak gençlerimize geniş fırsatlar sunmaktadır. Gençlerimizi bu alanda eğitim almaya ve ülkemizin sağlık sistemine katkı koymaya davet ediyoruz.
Hükümete ve Kamu Otoritelerine Çağrımız:
Birliğimiz, hemşirelik mesleğinin hak ve menfaatlerini koruma, geliştirme ve mesleği daha cazip hale getirme konusunda kararlıdır.
Bu doğrultuda hükümetin,mezun hemşirelerin istihdamını güvence altına alacak,hemşirelik mesleğini teşvik edici politikaları cazip hale vetirecek,sağlık sisteminde hemşire istihdam oranını artıracak adımları ivedilikle atması gerekmektedir.Sağlık sisteminin sürdürülebilirliği, hemşirelerin emeğine ve varlığına bağlıdır.
Sağlıkta Yaşanan Sorunların Temelinde Hemşire Eksikliği Var:
Son dönemlerde ülkemizde sıkça gündeme gelen ve toplumda ciddi rahatsızlık yaratan olumsuz sağlık haberlerinin temelinde yatan faktörlerden biri, hemşire eksikliğidir.
Artan nüfusa rağmen ülkemizdeki hemşire sayısının artmaması, sağlık hizmetlerinin kalitesini doğrudan etkilemektedir. Bu durum, hem vatandaşlarımızı hem de sağlık çalışanlarını olumsuz yönde etkilemektedir.
Halk sağlığının sürdürülebilirliği, yeterli sayıda nitelikli hemşire istihdamı ile mümkündür.
Ne yazık ki hükümet, bu alanda gerekli özeni ve performansı bugüne dek göstermemiştir. Sağlık hizmetlerinde kaliteyi artırmanın en temel yolu, hemşire sayısını artırmak ve mesleğe gereken değeri vermekten geçmektedir.
Kıbrıs Türk Hemşireleri ve Ebeler Birliği olarak, bu konuda kamuoyunu bilgilendirmeye ve çözüm üretmeye yönelik çalışmalarımızı kararlılıkla sürdüreceğimizi bir kez daha vurgular ve çarpıcı acı gerçekle ekteki tabloyu paylaşırız.
Ali ÖZGÖÇMEN
Kıbrıs Türk Hemşireler ve Ebeler Birliği
Başkanı
