Care Rockets für Pflegekräfte

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13/06/2025

Was würdest du in der Pflege verändern, wenn du es könntest? 🚀
Diese Frage haben wir zwei Pflegekräften gestellt – und ihre Antworten bringen klar auf den Punkt, was viele von euch täglich erleben.

Oft fehlt es an Personal, Zeit und den richtigen Rahmenbedingungen – dabei leisten Pflegekräfte Tag für Tag Großartiges.

Ein großes Dankeschön an alle, die im Video mitgemacht haben und ihre Erfahrungen geteilt haben!

👉 Jetzt bist du gefragt: Was müsste sich deiner Meinung nach in der Pflege verändern?
Schreib es gerne in die Kommentare – wir freuen uns auf den Austausch.

Und falls du dich beruflich neu orientieren möchtest:
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Bei Care Rockets bewerben sich die Arbeitgeber direkt bei dir.

01/05/2024

Wenn der Chef hört, was du sagst, aber nicht versteht, was du meinst, könnte eine andere Arbeitsumgebung die Lösung sein. 😉

In dem Sinne: Hier geht es zur Anmeldung auf Care Rockets. 👉 https://carerockets.info/pflege-jobs-facebook

Kostenlos und in unter einer Minute anmelden und Arbeitgeber*innen bewerben sich bei dir. 🚀

Hallo, ihr Lieben. Wie ihr vielleicht alle mitbekommen habt, geht gerade durch die Medien, dass eine Pflegefachkraft den...
17/04/2024

Hallo, ihr Lieben.
Wie ihr vielleicht alle mitbekommen habt, geht gerade durch die Medien, dass eine Pflegefachkraft den Notruf wählen musste, weil sie alleine die ganzen Patienten nicht versorgen konnte.

Wir finden es gut, dass die Medien dieses Thema gerade auch mal aufgreifen.
Nach unserer Erfahrung handelt es sich hierbei nicht um eine Ausnahme oder etwas komplett Neues, sondern sogar leider um eine Sache, die recht häufig vorkommt. 😕

Die Pflegekräfte/Arbeitgeber, mit denen wir sprechen, haben erzählt, dass so etwas schon mehrfach vorgekommen ist. Das ist nicht unbedingt die Regel, aber eben auch nicht mehr die Ausnahme. Von daher ist es schön, dass das jetzt mal ein Thema der Öffentlichkeit ist.

Aber was sind eure Erfahrungen und wie seht ihr das Ganze? 🤔Schreibt es uns in die Kommentare. 👋

Auslandsrecruiting: Die Lösung für den Pflegenotstand oder nur eine weitere Verschlimmbesserung? Silvan Schroeren und To...
19/02/2024

Auslandsrecruiting: Die Lösung für den Pflegenotstand oder nur eine weitere Verschlimmbesserung? Silvan Schroeren und Tobias Schmitz klären in der aktuellen Folge des Care Rockets Podcast exakt diese Frage. Einerseits weil beim Thema Fachkräftemangel in der Pflege Auslandsrecruiting ein Dauerbrenner ist. Andererseits aber auch aus aktuellem gesellschaftspolitischem Anlass.

Welche (Unter)Fragen dabei auch geklärt werden:
- Wie viele Pflegekräfte bräuchten wir überhaupt aus dem Ausland, um einen spürbaren Effekt zu erzielen?
- Welche Herausforderungen und Chancen kommen dabei auf uns als Gesellschaft und auf Arbeitgeber*innen zu, die ausländische Pflegekräfte anwerben wollen?

Wichtige Fragen außerdem:
- Wie attraktiv ist das deutsche Pflegesystem überhaupt für Pflegekräfte aus dem Ausland? Immerhin sind die Arbeitsbedingungen in der Pflege oft so unattraktiv, dass sie einheimische Pflegekräfte schlichtweg abschrecken; warum sollte das bei ausländischen Pflegekräfte anders sein?
- Wie attraktiv bzw. unattraktiv ist Deutschland als Standort, angesichts aktueller gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen und Debatten (Stichwort: Remigration).

Wichtigste Aussagen vorweg:
- Wir brauchen die Zuwanderung in den Arbeitsmarkt.
- Auslandsrecruiting ist ein wichtiger Baustein im Kampf gegen den Pflegenotstand.
- Wählen Sie keine N***s. Danke.

Alle Details gibt's im Podcast:
Auf YouTube 👉 https://youtu.be/yS9Q8ae667I
Auf Spotify 👉 https://open.spotify.com/episode/20R5JBbunnu1gVKOE7LrJp

Darum steht Care Rockets gegen rechts:Wir leben Respekt, Offenheit, Spaß, Interesse an Neuem und Veränderung. Wir bauen ...
01/02/2024

Darum steht Care Rockets gegen rechts:

Wir leben Respekt, Offenheit, Spaß, Interesse an Neuem und Veränderung. Wir bauen auf, verbessern, unterstützen, lernen aus Fehlern und kreieren Chancen. Wir suchen neue Erfahrungen und geben sie weiter. Und wir gehen Risiken ein, in dem Wissen, dass wir scheitern könnten – und dass wir uns dann aufrappeln und weitermachen werden.

Und das alles machen wir gemeinsam.

Und weil wir so handeln, weil wir so sind, sind wir gegen rechts.

Die Probleme und Herausforderungen (nicht nur in der Pflege), mit denen wir uns als Menschen und als Gesellschaft konfrontiert sehen, sind ebenso zahlreich wie immens. In den letzten Jahren und in den letzten Monaten ist sehr deutlich geworden, dass die Gesellschaft gespalten ist und dass es politische Strömungen gibt, die sie noch weiter spalten möchten.

Auch deshalb (aber nicht nur deshalb) ist völlig klar, dass kein Problem gelöst wird, indem unsere Mitmenschen, unser Team, unsere Kolleg*innen, unsere Freund*innen, unsere Lebenspartner*innen remigriert werden sollen. Es wäre auf persönlicher Ebene eine Katastrophe und auch auf professioneller und gesellschaftlicher Ebene wäre es ein Totalschaden.

Wenn es ausländische Pflegekräfte oder Pflegekräfte mit Migrationshintergrund nicht gäbe, wäre der Pflegenotstand noch viel dramatischer.

Dasselbe gilt für die meisten Berufssparten, die über Fachkräftemangel klagen.

Und unser Team würde schlichtweg nicht existieren.

Es ist völlig offensichtlich, dass unsere Gesellschaft viele Probleme lösen muss. Wir müssen auch wieder damit anfangen, nicht nur eine Gesellschaft, sondern auch eine Gemeinschaft zu sein.

Und deshalb sind wir gegen rechts.

"Für die nahe Zukunft sehen die Kliniken schwarz." Laut einer Studie der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft BDO und des Deu...
15/01/2024

"Für die nahe Zukunft sehen die Kliniken schwarz." Laut einer Studie der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft BDO und des Deutschen Krankenhausinstituts (DKI) wird sich der Pflegenotstand in der Zukunft noch deutlich verschärfen.

So weit, so schlecht.

Dass das passiert, sollte aber niemanden wundern. Seit Jahren sind die schlechten Arbeitsbedingungen in der Pflege DAS Thema und auch DER Grund, warum wir Pflegekräfte verlieren. Getan hat sich aber zu wenig bis nichts.

Die gute Nachricht: Es gibt die Arbeitgeber, die die Situation erkannt haben und gute Arbeitsbedingungen bieten. Ihr müsst also nicht euren Beruf wechseln; eine neue Stelle mit für dich passenden Arbeitsbedingungen reicht schon.

Damit du nicht zusätzlich zum Arbeitsstress suchen musst, haben wir Care Rockets so gestaltet, dass sich die Arbeitgeber bei den Pflegekräften bewerben. Heißt für dich: Du meldest ich einfach, kostenlos und bequem bei uns an und dein zukünftiger Arbeitgeber meldet sich bei dir. 🚀🚀🚀

Und für die aktiv Suchenden unter euch: Über 2300 interessante Stellenausschreibungen gibt es bei uns auch! Einfach dem Link folgen und die perfekte Stelle für dich entdecken: 👉 https://bit.ly/care-rockets-pflege-jobs

Hintergrundinfos zur der Studie: Die Befragung wurde von Ende Juli 2023 bis Anfang September 2023 durchgeführt. Insgesamt haben sich 111 Allgemeinkrankenhäuser ab 50 Betten beteiligt.

Wie gründet man einen Pflegedienst?Nicht auf dem Bild mit Silvan, aber voll im Bilde was die Gründung von Pflegediensten...
01/12/2023

Wie gründet man einen Pflegedienst?

Nicht auf dem Bild mit Silvan, aber voll im Bilde was die Gründung von Pflegediensten angeht, ist Christian Hübner, der Gast unserer aktuellsten Podcast-Folge. Immerhin hat Christian selbst sehr erfolgreich einen ambulanten Pflegedienst gegründet!

Daher kennt er (und gibt uns auch) die Antworten auf Fragen wie:

- Welche Hürden muss man überwinden?
- Und wie kann man diese Hürden überwinden?
- Wie gewinnt man Mitarbeiter*innen?
- Wie man es schafft, dass die Menschlichkeit nicht unter der Bürokratie leidet?

Einer seiner wichtigsten Ratschläge vorweg: Gut informiert zu sein und sorgfältig zu planen hilft, aber dann muss man den Schritt zu Gründung “einfach machen”!

Alles weitere in der zehnten Episode von “Mission Pflege”, dem Care Rockets Podcast.

Auf YouTube 👉 https://www.youtube.com/watch?v=LC2wzZtkzuk
Auf Spotify 👉 https://open.spotify.com/episode/14ThNwD1amhgZqXgUID2uU


Care Rockets auf der DMEXCO! 🚀Unser Anspruch bei Care Rockets ist ja immer, dass wir auch immer besser werden in dem, wa...
20/09/2023

Care Rockets auf der DMEXCO! 🚀

Unser Anspruch bei Care Rockets ist ja immer, dass wir auch immer besser werden in dem, was wir hier tun. Ein Weg dahin: Sich bei anderen erfolgreichen Menschen abschauen, was die so anstellen.

Folgerichtig waren SEO Managerin Denise und PPC Managerin Isi heute auch nicht im Büro anzutreffen, sondern drüben auf DMEXCO 2023 in Köln!

Aufgaben des Tages: Input und Know How sammeln, netzwerken und lernen
und natürlich auch gerne von den erfolgreichen Experten inspirieren lassen. Einer davon: Eko Fresh, der u.a. betont hat, wie wichtig es ist, dass man an sich selbst glaubt. Glauben wir übrigens auch.

In dem Sinne: Euch noch eine raketenstarke Woche.

Vacation Office #4! 🙌Letzte Woche sind wir gemeinsam mit Pinetco im Rahmen unseres traditionellen vacation office in d...
20/06/2023

Vacation Office #4! 🙌

Letzte Woche sind wir gemeinsam mit Pinetco im Rahmen unseres traditionellen vacation office in die Niederlande gefahren.

Bei sonnigem Wetter haben wir uns neben der Arbeit noch besser kennenlernen können und uns eine kleine Auszeit vom Büroalltag genommen. ☀️

An der Auswahl unterschiedlicher Freizeitaktivitäten hat es uns auf jeden Fall nicht gemangelt! Einige von uns waren nach Feierabend wakeboarden, andere mit den Hunden im Wald oder in einem guten Gespräch im Garten vertieft. 🏄‍♀️🐶

Alles in allem: Vielen Dank an alle die dabei waren! 🤩

Mit neugetankter Energie verfolgen wir weiter unsere Mission, die Pflege gemeinsam zu verbessern. 💪

Wir hatten am Sonntag ein mega cooles Teamevent in Wuppertal bei top Wetter. 🤩Gemeinsam sind wir den Schwebebahnlauf 202...
19/06/2023

Wir hatten am Sonntag ein mega cooles Teamevent in Wuppertal bei top Wetter. 🤩

Gemeinsam sind wir den Schwebebahnlauf 2023 gestartet und gemeinsam sind wir durch's Ziel gelaufen! 💪

Unsere neuen Care Rockets T-Shirts waren nach dem Lauf auf jeden Fall eingeweiht und wir als Team noch mehr zusammengeschweißt! 😅 😅

Danke an alle, die mitgemacht haben und für den tollen Tag!

Ist von euch jemand mitgelaufen und wenn ja, wie fandet ihr es?

26/02/2023

“Wenn man wirklich nicht zufrieden ist, macht das diesen Menschen einfach kaputt - vom Körper her und von der Seele her.” Viel zu viele Pflegekräfte sind mit ihrem Job nicht zufrieden… Oft spielt der Arbeitgeber dabei eine Schlüsselrolle.

Beim Videodreh mit Abdul hat er eine Erfahrung geteilt, die oft vorkommt: Trotz Unzufriedenheit gehen viele Kollegen in der Pflege nicht den Schritt, einen neuen Job zu suchen.

Doch warum wechseln Pflegekräfte ihren Arbeitgeber trotz Unzufriedenheit nicht?

💕 Verbundenheit zu den Patienten
😪 Sorge & Zweifel, dass es beim anderen Arbeitgeber gleich ist
🤝 Verbundenheit zu den Kollegen
😔 Weder Zeit noch Energie sich mit einem Jobwechsel zu befassen
🗿 Verfestigte Gewohnheiten

Welche Gründe kennst du noch aus deinen Erfahrungen?

Abdul hat den Schritt gewagt und jetzt eine gute Stelle gefunden.

Über Care Rockets erhalten Pflegekräfte bequem Bewerbungen von Arbeitgebern.

💸 100% kostenlos und einfach
🕵️‍♀️ anonym den Arbeitgebern gegenüber
🔭 unverbindlichen Überblick verschaffen

Melde dich kostenlos unter dem Link in unserer Bio an.

Adresse

Wuppertal

Öffnungszeiten

Montag 09:00 - 17:00
Dienstag 09:00 - 17:00
Mittwoch 09:00 - 17:00
Donnerstag 09:00 - 17:00
Freitag 09:00 - 17:00

Telefon

+4920226157322

Webseite

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Die Pflege geht am Stock.

Dünne Personaldecke? Keine Zeit für Deine Patienten? Zunehmend krankheitsbedingte Ausfälle und keiner da, der sie kompensieren kann? Allzeit erreichbar, egal, wie sehr man sich den freien Tag verdient hat? Klingt das vertraut für Dich?

Die Pflege und Fürsorge hilfsbedürftiger Menschen ist für viele Pflegekräfte mehr als nur ein Beruf.

Jeden Tag gehen hunderttausende von Euch da draußen in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und in ambulanten Pflegediensten an die Grenzen ihrer Belastbarkeit (und darüber hinaus)!!

Und obwohl diese Grenzen schon längst erreicht sind, obwohl das Thema mittlerweile die breite Öffentlichkeit erreicht hat, wird gerade in Gesundheitsberufen weiterhin kräftig am Personal gespart. Darunter leidet das Berufsbild, die aktiven Pflegekräfte leiden und am Ende des Tages leiden vor allem die Personen, die auf gute Pflege angewiesen sind.