Urinvejskirurgisk Afdeling, OUH

30/01/2026

✨Klinik for bækkenbund - multidisciplinært samarbejde ✨

Begejstringen var stor da alt i dag gik op i en højere enhed 🙌🏻👏🏼

Vi var i Klinik for bækkenbund første gang samlet fra Abdominal kirurgisk afdeling A, Gynækologisk afdeling D og Urinvejskirurgisk afdeling L 🤝🎉

Vi glæder os til det fremtidige samarbejde til gavn for patienter med udfordringer fra bækkenbunden

30/01/2026

Hej jeg hedder Frida, jeg er ny SAK-Studerende på Afdeling L.
Jeg glæder mig til en spændende og lærerig praktik her på afdelingen.

19/01/2026

I dag har vi haft fint besøg af DSR og demenskoordinatoren 💙
De kom for at se, høre og opleve, hvordan vi hver dag arbejder for at skabe et mere demensvenligt sygehus – med fokus på tryghed, forståelse og mennesket først. ✨
Tak for besøget ☺️

08/01/2026

Sammen gør vi en stor forskel. Det var overskriften på gårdsdagens markering og anerkendelse af det store tværfaglige samarbejde og engagement der er indenfor nyretransplantation og organdonationsområdet i Region Syddanmark.

Afdelingen var repræsenteret ved overlæge Anja Toft, der er en del af vores nyretransplantationshold 🫘

05/01/2026

Nyt år - Ny start - Samme skønne arbejdsplads🥇

Vi har i dag fejret, at vi er blevet to kollegaer rigere 🙌🏻

Selvom januar markerer, for mange markerer, et nyt år og også en ny start, så er vores to nye kollegaer på ingen måder nye ansigter i afdelingen 👩🏼‍⚕️🩺

Bonnie Fahlén er ansat som oversygeplejerske på vores operationsgang. Bonnie kommer fra en lederstilling i det private og har tidligere været ansat på vores operationsgang 🎊

Josephine Rathenborg er ansat som speciallæge, tilknyttet vores blæreteam, og er ‘vokset’ op på vores afdeling🎊

Velkommen til jer begge 🎉

03/12/2025

Mo er i dag blevet fejret! Han har fået sin danske autorisation som sygeplejerske. Mo kom med en solid sygeplejefaglig baggrund fra Iran, men der er alligevel meget forskel på at være sygeplejerske i Danmark og Iran 🇩🇰 🇮🇷. Mo har imponeret med hans høje arbejdsmoral og positive tilgang til faget. Godt gået. 👌🏻 Stort tillykke fra os alle 🎉

04/11/2025

🔎 I samarbejde med vores patient- og pårørende repræsentanter har afdelingen besluttet, at vi to gang om året laver en målrettet indsats for at bliver klogere på vores patienters oplevelser i afdelingen.
I denne uge har vi derfor ekstra fokus på at få feedback fra vores patienter.

Vores sengeafsnit og ambulatorieområde har haft et ønske om, at få svar på nogle fokuserede spørgsmål og ugen igennem gør de en ekstra indsats for, at få vores patienter til at svare på dem.
Da mange af vores patienter er udstyret med smartphones og vi samtidig gerne vil være en klimabevidst afdeling, har vi besluttet, at man som patient kan vælge, om man vil have et fysisk kort eller sende sin besvarelse via en QR-kode.
Vi håber, at rigtig mange af vores patienter vil være behjælpelige med at svare på vores spørgsmål, så vi kan blive klogere på vores praksis. 🔍

29/09/2025

I sidste uge deltog nogle af praktikvejkederne fra Urinvejskirurgisk Afdeling på den regionale temadag om " Det gode uddannelsesliv i praktikken"

Her fik vi ny inspiration og viden i forhold til emner som selvbestemmelsesteori, didaktik i praktikken og belastningsspykologi.

Det var en spændende og lærerig dag

24/09/2025

🚀 Fra idé til virkelighed: Kompetencemodel → Karrierekatalog 🚀

Hvordan skaber vi tydelige karriereveje for sygeplejepersonalet – og samtidig styrker både faglighed, trivsel og rekruttering?

Excellent sygepleje - vejen til urologisk specialist👩‍⚕️👨‍⚕️

På Urinvejskirurgisk Afdeling begyndte vi rejsen med udgangspunkt i OUH’s generiske kompetencemodel og kompetencekort samt Regionens karriereveje, som skulle skabe rammen over kompetenceniveauer og udviklingsmuligheder. Arbejdet er nu foldet ud i et karrierekatalog, som giver et visuelt og overskueligt billede af de mange veje, som det urologiske sygeplejepersonale kan gå, og hvordan urologiske kompetencekort også nu bliver understøttende i denne udvikling.

📌 Hvad giver det?
• Synlighed og retning i faglig udvikling.
• Styrket fastholdelse og rekruttering.
• Øget medarbejderengagement.

Tak til alle medarbejdere og ledere, der har bidraget med viden, erfaring og engagement. Det er jeres indsats, der gør, at vi kan tilbyde et fagligt stærkt og bæredygtigt fundament for fremtidens sygepleje i afdelingen.


✨ Følg med her og på LinkedIn (Urinvejskirurgisk Afdeling, OUH), hvor vi i den kommende tid, vil præsentererde mange funktioner i afdelingen.
Du får et kig ind i hverdagen, hvor karrierekataloget bliver levende – og hvordan hver funktion bidrager til både patienterne, fællesskabet og udviklingen af vores faglighed.

24/09/2025

20/08/2025

Traditionen tro kom kursisterne og deres vejledere fra Danehoffet forbi OUH i dag🏰

Danehoffet er et tre dages internatkursus som har til formål at skabe læring og formidle nyeste viden indenfor urologien for uddannelseslæger og deres vejledere. I dag var vi i afdelingen værter med live operationer fra flere af vores operationstuer samt stationer med ultralydsscanning af nyre og sc***um, ultralyd af prostata og transperineale MR-guidede prostatabiopsier i vores ambulatorium 👩🏼‍⚕️🔦🦇

Tak til alle de personaler som hjalp med at gøre dagen til en succes 🙏🏼