MidtSim

10/04/2026

VELKOMMEN TIL NY KOLLEGA I MIDTSIM 🤝

Vi er rigtig glade for at byde Trine Badstue velkommen på holdet i MidtSim.

Trine vil fremover i samarbejde med vores gode kollegaer Neel og Mette bidrage til den fortsatte udvikling af vores teambaserede simulationstræning.

Blå bog
Trine har en faglig baggrund som anæstesisygeplejerske og har tidligere været ansat i en delt stilling mellem Center for Kompetenceudvikling (CKU) og Aarhus Universitetshospital (AUH). Pr. 1. april 2026 er hun overgået til en fuldtidsansættelse i CKU, som MidtSim er en del af.

Simulation er et velkendt område for Trine. Siden 2021 har hun arbejdet med simulation som lærings- og kompetenceudviklingsmetode i sundhedsvæsenet.

Hun har blandt andet været tilknyttet simulatorinstruktøruddannelsen, fungeret som simulatorinstruktør på specialuddannelserne for anæstesi- og akutsygeplejersker, for medicinstuderende og i forbindelse med ’Sikker onboarding’ for nyansatte sygeplejersker på AUH. Herigennem har hun opbygget erfaring med planlægning, gennemførelse og debriefing af simulationsforløb.

Vi glæder os meget til samarbejdet.

19/03/2026

Bedre selskab får man næppe!

I dag havde Mette og Neel fra MIdtSim fornøjelsen af at deltage på netværksmødet for simulatorinstruktører i HE midt.

Og her må vi bare være ærlige..
hold da op vi er stolte af jer!

Simulation er ikke den letteste måde at undervise, heller ikke den billigste, bestemt ikke den der kræver mindst planlægning eller plads.. instruktører kæmper med aflysninger, mangel på tid og modstand.

Og alligevel lykkedes det jer at implementere og drive simulation til fordel for både personale, patienter og organisationer.

Vores oplæg handlede i dag bl.a. om anvendelsen af flowtræning, relationel koordinering og læringsmål.
Men den største læring fik vi, af at høre om jeres hverdag og udvikling. Tak for det 🙏

11/03/2026

FORSKNING FRA MIDTSIM FÅR INTERNATIONAL ANERKENDELSE: NOMINERET TIL AMEE DOCTORAL REPORT AWARD 💪

Vi er stolte af at kunne fortælle, at ph.d.-afhandlingen af Anders Schram er blevet nomineret til AMEE Doctoral Report Award 2026.

Prisen gives til forskere, der har gennemført forskning af høj kvalitet inden for health professions education. Vinderen offentliggøres under AMEE-Konferencen i Wien d. 22.–26. august 2026.

Hvad handler afhandlingen om?
Afhandlingen “Simulation-based team training and workforce well-being in healthcare: a complex intervention in a complex system” undersøger, hvordan simulationsbaseret teamtræning kan påvirke medarbejderes trivsel i sundhedsvæsenet.

Arbejdet bygger på et stort mixed-methods-projekt gennemført på tværs af pædiatriske afdelinger i Danmark. Resultaterne bidrager til diskussionen om effekter af simulationsbaserede interventioner ud over individuelle læringsudbytter.

Projektet er gennemført i tæt samarbejde med klinikere, simulatorinstruktører og afdelingsledelser fra de deltagende hospitaler samt med forskningskolleger.

Vil du vide mere?
Hvis du er interesseret i at læse afhandlingen, er du meget velkommen til at kontakte Anders på andscr@rm.dk.

11/02/2026

MIDTSIM BYDER TO NYE FORSKNINGSÅRSSTUDERENDE VELKOMMEN

Mathilde Clausen gennemfører sit forskningsår med fokus på selvreguleret læring (SRL) i pædiatrisk uddannelse.

Formålet med projektet er at undersøge, hvordan pædiatriske uddannelseslæger i Danmark udvikler og anvender SRL-strategier i deres postgraduate træning, og hvilke kontekstuelle faktorer der understøtter eller begrænser deres evne til at styre og vurdere egen læring.

Projektet kombinerer kvalitative interviews med uddannelseslæger og uddannelsesansvarlige overlæger med landsdækkende spørgeskemaundersøgelser.

Resultaterne vil bidrage til at styrke fremtidige uddannelsesmiljøer og understøtte udviklingen af refleksive og selvstændige læger i pædiatrien.

Teresa Dahl Bilstrup undersøger i sit forskningsår, hvordan læringsudbyttet i gynækologisk og obstetrisk simulationstræning kan optimeres.

Fokus er på, om en indledende fase med selvstændig problemløsning styrker deltagernes evne til at regulere egen læring og evne til at overføre færdigheder til nye procedurer.

Studiet udføres som et randomiseret forsøg med yngre læger, der trænes i transvaginal ultralyd (TVUL) og efterfølgende te**es i deres evne til at overføre disse kompetencer til transabdominal ultralyd (TAUL).

Vi glæder os til samarbejdet med Mathilde og Teresa 😃

02/02/2026

📣 ER DU VORES NYE PH.D.-STUDERENDE, SOM SKAL VÆRE MED TIL AT UNDERSTØTTE EN AF DE HIDTIL STØRSTE OG MEST OMFATTENDE INDSATSER PÅ TVÆRS AF HELE REGION MIDTJYLLAND?

Vi står i Region Midtjylland foran et storstilet og ambitiøst projekt, der involverer alle ca. 35.000 medarbejdere på tværs af psykiatri, somatik, socialområdet og de administrative stabe.

Projektet hedder ’Sammen om Tryghed’ og har ét fælles mål: At styrke tryghed, handlekompetence og forebyggelse i mødet med konflikter.

Der kobles et forskningsprojekt på indsatsen, så vi systematisk kan opbygge viden om, hvordan kompetenceudvikling bedst understøtter tryghed og arbejdsmiljø i praksis.

Er du interesseret i et fuldt finansieret ph.d.-forløb, hvor du kommer til at spille en central rolle i projektets forskningsindsats, så læs med her:

https://phd.health.au.dk/application/opencalls/phd-project-large-scale-simulation-based-training-in-conflict-prevention-and-de-escalation-for-healthcare-professionals

Som ph.d.-studerede indskrives du ved Health, Aarhus Universitet, og dit arbejdssted vil være ved Center for Kompetenceudvikling, MidtSim, i Koncern HR, Region Midtjylland, Aarhus N.

Har du spørgsmål til projektet og/eller stillingen, så ræk endelig ud til lektor og forskningsleder i MidtSim, Rune Dall Jensen på rune.dall@rm.dk eller +45 2552 2652.

Der er ansøgningsfrist d. 16. februar 2026.

Call for applications for the project "Large Scale Simulation-based Training in Conflict Prevention and De-escalation for Healthcare Professionals"

06/01/2026

MØD KARINA DAMSGAARD – NY PHD-STUDERENDE I MIDTSIM

Det glæder os at kunne byde Karina Damsgaard velkommen i rollen som ph.d.-studerende.

Karina er psykolog og arbejder som psykologfaglig uddannelseskonsulent i Center for Kompetenceudvikling, Koncern HR, med særligt fokus på belastnings- og krisepsykologi. Derudover er hun tilknyttet akutlægehelikopteren, Helicopter Emergency Medical Service (HEMS), som psykolog.

Det overordnede formål med hendes ph.d.- projekt er at forebygge mentale helbredsproblemer blandt personale i HEMS.

Projektet skal skabe ny, evidensbaseret viden om, hvor udbredte problemerne er, hvilke risikofaktorer der findes, og hvilke beskyttende mekanismer der kan reducere belastningen.

Denne viden skal ikke blot bidrage til forebyggelsesinitiativer, men også danne grundlag for udvikling af simulationsbaseret træning, der styrker sundhedsprofessionelles mentale robusthed i HEMS og andre akutte funktioner.

Vi ser meget frem til samarbejdet med Karina.

18/12/2025

MØD ANNI GERMANN NAJBJERG - MIDTSIMS NYE PH.D.-STUDERENDE

Vi er stolte over at kunne byde ph.d.-studerende Anni Germann Najbjerg velkommen i MidtSim.

Anni er i hoveduddannelse i hjerte-/lungekirurgi. I løbet af de næste tre år vil hun med sit ph.d.-projekt undersøge og højne tolerancen af usikkerhed perioperativt for kirurgen i den kirurgiske uddannelse.

Begrebet tolerance af usikkerhed refererer til individets evne til at håndtere uforudsigelighed, kompleksitet og tvetydighed. En passende tolerance af usikkerhed er en beskyttende faktor mod udvikling af stress og kan dermed frigive kognitive ressourcer til problemløsning og bevarelse af tekniske færdigheder perioperativt for kirurgen.

Vi ser meget frem til samarbejdet med Anni.

12/12/2025

NÅR EN ”FLAD FORNEMMELSE” RIMER PÅ EFFEKTIV SIMULATION UDEN AVANCERET UDSTYR

VEMS (Visually Enhanced Mental Simulation) er en enkel, low-fidelity-metode til simulation, hvor deltagerne bruger visuelle repræsentationer af patienten og behandlingerne i stedet for avanceret udstyr. I MidtSim har vi valgt at kalde dette for ”flowtræning”.

Flowtræningens spil-lignende udseende øger trygheden blandt deltagerne og skaber en hybrid mellem bordsimulation og simulerede scenarier, som vi kender dem.
Deltagerne skal kommunikere, fordele roller og drøfte beslutninger, mens facilitatorer styrer scenariet og stiller uddybende spørgsmål undervejs.

Da både patienten og udstyret er simple papirudskæringer, er det muligt for teams hurtigt og effektivt at afvikle et scenarie, når der er behov for det. Flowtræning er primært målrettet klinisk beslutningstagen, teamwork og kommunikation, og egner sig således ikke til træning af fx håndelag og udstyrskendskab.

MidtSim har senest afprøvet flowtræning på en workshop for simulatorinstruktører, hvor scenarierne spændte vidt fra ABCDE-tilgangen til anafylaksi, forberedelse før modtagelse af en akut patient, til fokus på det mono- og tværfaglige samarbejde under udredningen af UVI hos den neurologiske patient.

Interesseret i at prøve metoden?
Hvis du eller din afdeling er interesseret i høre nærmere om og/eller prøve flowtræning, så står vi klar til at hjælpe jer både med udlån af grej og facilitering af processen. Du er meget velkommen til at ringe eller skrive til udviklingssygeplejerske Neel Toxvig, +45 2043 5572 eller neel.toxvig@rm.dk.

10/12/2025

HVORDAN FACILITERES VR PÅ EN MÅDE, DER GIVER TRYGHED, REFLEKSION OG REEL LÆRING?

Det spørgsmål søger sygeplejerske Rebecca Dæhnfeldt Næsby lige nu svar på i et projekt, hun udfører i samarbejde med MidtSim som en del af hendes kandidatuddannelse på SDU.

”Jeg har tidligere arbejdet med simulation og har altid haft en interesse for læringsdesign, og MidtSim er et naturligt udviklingsmiljø, hvor praksis, pædagogik og teknologi mødes”, siger Rebecca om sin interesse for MidtSim som samarbejdspartner.

VR bliver brugt flere og flere steder i Region Midtjylland, men der er stadig meget lidt viden om, hvordan vi faktisk skaber gode læringsforløb med VR i praksis.

Gennem interviews, observationer og litteraturen undersøger hun derfor, hvordan VR bedst faciliteres for sundhedsprofessionelle – med fokus på briefing, læringsdesign og de særlige mekanismer, der opstår i 360 grader-VR og 3D-VR.

Formålet med projektet er således at samle erfaringer på tværs af regionen og udvikle et bud på et fælles afsæt for god VR-facilitering i Region Midtjylland.

Projektet startede i efteråret 2025 og afsluttes primo 2026. Efterfølgende fortsætter Rebecca heldigvis samarbejdet med MidtSim, når hun med sin kandidatafhandling vil undersøge, hvordan medarbejdere, der sjældent deltager i simulation, alligevel oplever en positiv kulturforandring, når simulation implementeres i deres afdeling.

Det er et overset men vigtigt perspektiv på, hvad simulation gør ved fællesskab, læringsmiljø og samarbejde.

Billederne er fra Rebeccas VR-oplæg på workshopdag i MidtSim for simulatorinstruktører d. 9. december 2025.

17/11/2025

BETÆNDTE SÅR, BLÅ ØJNE OG SPRÆNGTE LEGEMSDELE – OG SÅ PÅ EN HELT ALMINDELIG ONSDAG

MidtSims in-house ’make-up artist’ Lisbeth delte for nylig ud af sine mange kreative idéer, da hun var inviteret til at afholde en sminkeworkshop for AUH-simulationsnetværket som en del af deres temadag.

Deltagerne blev introduceret til forskellige hurtige sminketeknikker, som kan gøre simulationer så realistiske og virkelighedstro som muligt.

Hvis du eller din afdeling også kunne være interesseret i at høre nærmere om sminketeknikker til simulationstræning, så ræk endelig ud til Lisbeth på lithniel@rm.dk eller 2365 1056.

03/11/2025

SØGER DU SPARRING ELLER SAMARBEJDE OMKRING SIMULATIONSAKTIVITETER?

Så er vi i MidtSim altid klar til at tage en snak om dine ønsker.

Vi understøtter nemlig simulationsaktiviteter lokalt på hospitalerne i hele Region Midtjylland.

Det har bl.a. resulteret i en spændende fælles præsentation af Projekt TEAM-OP, der udspringer fra Fælleskirurgisk Afdeling på Regionshospitalet Randers.

Projektet sætter fokus på det gode teamsamarbejde i operationsstuen: Hvordan vi gennem træning, refleksion og fælles læring kan skabe bedre kommunikation, koordination og patientsikkerhed.

Vil du gerne høre mere om projektet i Randers, eller kunne du tænke dig sparring på eksisterende eller kommende simulationsaktiviteter, så ræk endelig ud til Mette Gjødvad Høy i MidtSim på mette.hoy@rm.dk eller 4022 6884.

Du kan også få inspiration og viden om, hvordan du kan bruge MidtSim som din sparrings- og samarbejdspartner ved at besøge vores hjemmeside på: https://www.medarbejder.rm.dk/uddannelse/medarbejder/midtsim/

28/10/2025

INVITATION TIL PH.D.-FORSVAR

MidtSim inviterer til ph.d.-forsvar v. Anders Lund Schram, der forsvarer sin afhandling med titlen:

"Simulation-based team training and workforce well-being in healthcare: A complex intervention in a complex system".

TID: Fredag d. 14. november 2025 kl. 14:00 – 16:00.

STED: Auditorium 11.05, VIA University College, Skejby.

Ph.d.-projektet undersøger, hvordan simulationsbaseret teamtræning på børneafdelinger kan bidrage til trivsel blandt sundhedspersonale. For at belyse en mulig sammenhæng mellem simulation og trivsel kombinerer projektet spørgeskemaer, registerdata og kvalitative interviews.

Du kan læse mere om afhandlingen her: https://phd.health.au.dk/display/artikel/phd-defence-anders-lund-schram

Alle er velkomne.