26/01/2026
Jeg møder mange mennesker, som egentlig godt kan lide deres arbejde. De er dygtige, ansvarsfulde og vant til at få tingene til at fungere. De er ikke dem, der larmer mest, men ofte dem, der tager mest ansvar.
Problemet opstår, når noget begynder at skride. Når aftaler ikke bliver holdt, når samarbejdet bliver skævt, og når man gentagne gange føler sig overhørt. De færreste reagerer ved at sige fra med det samme. I stedet holder de ud, forklarer, tilpasser sig og tager lidt mere ansvar – ofte med tanken om, at det bare er en periode.
Først senere opdager de, hvad det har kostet. Trætheden, uroen og fornemmelsen af hele tiden at være lidt på overarbejde indeni. Ikke nødvendigvis fordi jobbet i sig selv er forkert, men fordi man er blevet i noget, der ikke længere er bæredygtigt.
Grænser på jobbet handler derfor sjældent kun om at sige nej på den rigtige måde. De handler om at kunne mærke, hvornår noget ikke længere fungerer, og tage det alvorligt – også før kroppen bliver nødt til at råbe.
Hvis du kan genkende noget af det her, så er du velkommen til at deltage på min 2-dages masterclass “Hvor er din grænse” d. 8. og 9.februar. Det er live undervisning med mulighed for replay 💛
Du finder yderligere info og tilmelding via link i bio eller i kommentaren.