Quel est le site Web ?

https://www.facebook.com/101012509124699/

Aouidat Zakaria, Blida (2025)

17/10/2025

هل تشعر أحيانًا أن جذور المشاكل التي تواجهها تعود إلى داخل أسرتك؟ 🤔

الأسرة هي أساس كل شيء، وعندما تكون البيئة الأسرية مليئة بالاضطرابات، فإن آثارها تمتد لتشمل جميع جوانب حياتنا.

يسرنا أن ندعوكم لورشة عمل مجانية وحصرية بعنوان: ✨ ✨

يقدمها لنا ، ليشاركنا خبرته القيمة ومعرفته العميقة في هذا المجال الهام.

لا تدع هذه الفرصة الثمينة تفوتك! المعرفة هي الخطوة الأولى نحو التغيير الإيجابي.
🗓️ التاريخ: الخميس، 23 أكتوبر 2025 ⏰ الوقت: 7:00 مساءً بتوقيت [الجزائر] 📍 المنصة: Google Meet
للتسجيل والحصول على رابط الورشة، يرجى مسح رمز الـ QR في الصورة أو الضغط على الرابط التالي:
https://meet.google.com/jau-myeb-ksf

نتطلع لمشاركتكم والاستفادة من هذا اللقاء المميز!

#الأسرة #مجاني

16/10/2025

🌿 شكر وتقدير 🌿

نشكر جميع المشاركين على حضورهم ومساهمتهم الفاعلة في هذه الأمسية العلمية الثرية التي أُقيمت عبر منصة Google Meet.
لقد أسعدنا تفاعلكم واهتمامكم الكبير، والذي فاق التوقعات، إذ تجاوز عدد الراغبين في الحضور السعة المسموح بها للغرفة الافتراضية.
نعتذر بصدق من الزملاء الذين لم يتمكنوا من الالتحاق نظرًا لامتلاء القاعة الافتراضية، ونعدكم بتوفير رابط موسّع في الجلسات القادمة بإذن الله.

نلتقي بكم الأسبوع القادم في موعد علمي جديد يجمعنا بالشغف ذاته نحو المعرفة والتبادل العلمي. 🌸

@أبرز المعجبين

14/10/2025

🎭 ورشة مجانية حول الاضطرابات التفارقية 🧠
هل تساءلت يومًا كيف يمكن للعقل أن ينفصل عن الواقع كآلية دفاعية أمام الصدمات؟
انضم إلينا في ورشة علمية عميقة ومجانية حول الاضطرابات التفارقية، نقدم فيها فهمًا دقيقًا لأسبابها، مظاهرها، وكيفية التعامل معها من منظور نفسي عيادي.

🗓 التاريخ: الخميس 16 أكتوبر 2025
🕘 الساعة: 21:00 بتوقيت الجزائر
🎙 من إعداد: الأخصائي النفساني العيادي عويدات زكرياء
📍 المكان: عبر Google Meet
🔗 رابط المشاركة: meet.google.com/dnw-apfj-rae

📘 تابع الصفحة لمزيد من الورشات والفعاليات النفسية:
👉 Aouidat Zakaria

10/10/2025

ماريا كورينا ماتشادو تفوز بـ :
لسنة 2025

ردة فعل ترامب في اول تعليق

09/10/2025

🎈🌟 روضة أحضان آمنة – Safe Hugs Kindergarten 🌟🎈
💖 حيث يبدأ التعلم بالحب، وينمو الطفل بالأمان 💖

في روضة أحضان آمنة، نؤمن أن كل طفل يستحق بيئة مليئة بالحنان، اللعب، والاكتشاف!
نوفر لأطفالكم تجربة تعليمية متميزة تشمل:
✅ برامج تربوية حديثة تنمّي الذكاء والخيال والإبداع
✅ معلمات مؤهلات بخبرة عالية في التعامل مع الأطفال
✅ أنشطة ترفيهية وتعليمية متكاملة (رسم، موسيقى، قصص، ألعاب جماعية)
✅ بيئة آمنة، نظيفة، ومليئة بالحب والدفء
✅ متابعة فردية لكل طفل لضمان نموه النفسي والاجتماعي

📞 للتسجيل والاستفسار:
📱 0555607651 – 0556009689

📍 تابعونا على فيسبوك: روضة أحضان آمنة
📸 وعلى إنستغرام: ahdan.kindergarten

🌈 لأن الأمان والحنان هما البداية لكل نجاح 🌈

05/10/2025

يُعتبر الذي طورته منظمة الصحة العالمية أحد أهم المراجع العالمية في دراسة العلاقة بين الصحة والأداء الوظيفي والإعاقة. يقوم هذا التصنيف على منظور شامل يأخذ بعين الاعتبار التفاعل بين وظائف الجسم، والأنشطة الحياتية، والمشاركة الاجتماعية، إلى جانب تأثير العوامل البيئية والشخصية. ومن أبرز ما يميز هذا التصنيف أنّه لا يقتصر على الجانب الطبي البحت، بل يسعى إلى وصف الحالة الصحية للفرد من منظور تكاملي وظيفي.

تشكل وظائف الجسم أحد المكونات الرئيسية في هذا الإطار، وتشمل جميع العمليات الفسيولوجية للأعضاء والأنظمة الحيوية بما في ذلك الوظائف النفسية والعقلية. وعندما يحدث انحراف أو خلل ملحوظ في هذه الوظائف، يتم توصيفه على أنه اختلال (Impairment) يمكن قياسه من خلال مقياس رقمي يُعرف بالمؤهل (Qualifier)، وهو يحدد مستوى الضعف من غياب الضعف تماماً إلى فقدان كامل للوظيفة. تكمن أهمية هذا المقياس في إتاحته لغة موحدة لقياس شدة الاختلالات عبر السياقات الطبية والبحثية المختلفة.

ومن بين الوظائف العقلية التي أولى لها التصنيف الدولي عناية خاصة، تبرز وظائف الوعي بوصفها حجر الأساس في الإدراك الإنساني. فالوعي يتضمن القدرة على إدراك الذات والعالم الخارجي بدرجات متفاوتة من الوضوح والاستمرارية والجودة. وقد صنف التصنيف الدولي هذه الوظائف ضمن عدة مستويات، حيث يشير "حالة الوعي" إلى ما إذا كان الفرد واعياً في اللحظة الراهنة، وتظهر الاضطرابات هنا في صور مختلفة مثل التغيم الذي يتمثل في تشوش خفيف مع بطء في التفكير وضعف في التركيز، أو الذهول الذي يعني شبه فقدان للوعي مع استجابات محدودة جداً، وصولاً إلى الغيبوبة التي تمثل فقداناً تاماً للوعي وعدم الاستجابة لأي منبه خارجي.

أما استمرارية الوعي، فهي تعكس القدرة على البقاء في حالة يقظة متصلة. وقد تتأثر هذه الوظيفة في حالات نفسية أو عصبية محددة، مثل "الفُجَة" وهي حالة تفارقية نادرة يفقد فيها الشخص هويته بشكل مؤقت ويتجول أو يسافر دون وعي، أو حالة "النشوة" التي تتجلى في شعور مفرط بالسعادة والاندفاع، كما يحدث في نوبات الهوس أو تحت تأثير بعض الاضطرابات العصبية والأدوية.

وتتعلق جودة الوعي بنوعية الخبرة الإدراكية نفسها، حيث قد تتأثر في حالات مثل الهذيان الذي يظهر بشكل مفاجئ ويتميز بارتباك وتشوش ذهني واضطرابات في الانتباه والذاكرة والمزاج، وغالباً ما يكون مرتبطاً بعدوى حادة أو تعاطي أدوية معينة أو الخضوع لجراحات كبرى. كما أن الحالات المتغيرة الناجمة عن تعاطي المواد النفسية مثل الكحول أو المخدرات يمكن أن تؤدي إلى تبدل في إدراك الزمن والمكان أو ظهور هلوسات وأوهام.

إنّ إدراج وظائف الوعي بهذا التفصيل في التصنيف الدولي للأداء والإعاقة والصحة لا يهدف فقط إلى التوصيف السريري، بل يسعى أيضاً إلى ربط هذه الاضطرابات بتأثيراتها على الحياة اليومية والمشاركة الاجتماعية. فالتشخيص الطبي وحده لا يكفي لفهم الصورة الكاملة، بينما يوفر ICF إطاراً شاملاً يدمج بين الأعراض الطبية والانعكاسات الوظيفية. ومن خلال هذا النهج يمكن تطوير تدخلات علاجية وتأهيلية أكثر دقة وفاعلية، كما يُسهم ذلك في تعزيز المقارنات البحثية بين مختلف الدول والثقافات من خلال لغة معيارية مشتركة.

24/09/2025

🔴 || الراغبين في دراسة الدكتوراه في تونس 🇹🇳
إجراءات تسجيل الطلبة الدوليين بمؤسسات التعليم العالي والبحث للدراسة في تونس

23/09/2025

عندما تفقد الجائزة جوهرها ...
عادت جائزة الكرة الذهبية لأفضل لاعب في العالم الى نجم باريس سان جيرمان حاليا و برشلونة سابقا اللاعب الفرنسي عثمان ديمبيلي بسبب موسم خارق له حطم من خلاله العديد من ارقام في مسيرته ...
لكن السؤال الذي يطرح نفسه كل مرة هل الجائزة مستحقة ؟؟

يأتي سائل و يقول مستحقة لانه حقق كل الألقاب وهذا بناءا على ارقامه و اداءه الجماعي ...
تخيل نفسك مدريدي من اشد الحاقدين على برشلونة ماذا لو اقصي باريس مع ارسنال هل سنرى ديمبيلي هنا ؟! لك الاجابة
في سيناريو اخر لو مدريد ارادت لاعب لتعويض رودريغو في الجناح الايمن هل ستختار يمال ام ديميبيلي ؟! لك الاجابة
على أرض الميدان هل يمكننا اعتبار ديمبيلي أحسن لاعب في العالم بذلك الوهج و العبق الذي كان يحمله اساطير سابقين في اللعبة ؟!
في سياق اخر لو ناصر الخليفي قام بشراء يمال و فرضت عليه قيود اللعب النظيف و عليه الاختبار بين ابقاء على ديمبيلي او يمال . هل سيبقي على عثمان ؟!

الكل يعلم من هو احسن لاعب في للعالم مع ذلك الجائزة اذا لم تنصف يمال فقط اهانت رافينيا اللاعب الذي كان حاسم في جميع اطوار الموسم , اللاعب المنقذ ذو الشخصية القيادية و الاداء الخرافي و الارقام الخارقة في مسابقة ذات الاذنيين

تخيل معي لو ديميبيلي لم غاب عن باريس هل سيتأثر باريس بغيابه مثل تأثر برشلونة بغياب بيدري او يمال او رافينيا ؟؟

علينا ان نفرق بين لاعبين اساطير و لاعب منظومة توهجه مرتبط في اساس بمردودية والفريق ...

يجب اضافة جائزة أخرى تحت اسم لاعب الموسم لتفرقة بين احسن لاعب في العالم (الأسطورة) و اللاعب الذي قدم موسم ممتاز بناءا على اداء النادي (الالقاب) و الأرقام

17/09/2025

🔹 التوظيف على أساس الشهادة في الجزائر يتم حسب سلّم نقاط محدد بدقة، المجموع الكلي = 30 نقطة.
إليك التفاصيل 👇

1️⃣ تطابق الشهادة مع الاختصاص (6 نقاط)

إذا كانت الشهادة المطلوبة مطابقة تماماً للمنصب → يحصل المترشح على العلامة الكاملة (6 نقاط).
إذا كانت الشهادة قريبة من التخصص المطلوب → تمنح نقاط أقل حسب درجة القرب.
👉 هذا المعيار يهدف لضمان أن المترشح مؤهل أكاديمياً للمنصب.

2️⃣ المسار الدراسي / المعدل العام (7 نقاط)
يُحسب المعدل الكلي لشهادة التخرج:

10.50 → 1 نقطة
11.00 – 11.99 → 2 نقاط
12.00 – 12.99 → 3 نقاط
13.00 – 13.99 → 4 نقاط
14.00 – 14.99 → 5 نقاط
15.00 – 15.99 → 6 نقاط
16.00 فما فوق → 7 نقاط

امتيازات إضافية:
🎓 خريجو المدارس الكبرى والمعاهد العليا → +2 نقاط.
🥇 الأوائل على الدفعة (Promotion) → +1 نقطة.

3️⃣ التكوين المكمل (2 نقاط)
المقصود هو شهادات أو تكوينات إضافية في نفس التخصص أو لها علاقة بالمهام المطلوبة.
يمنح 0.25 نقطة عن كل سداسي دراسي مكمل، بحد أقصى نقطتين.
👉 مثال: شخص عنده ماستر + شهادة تكوين في الإعلام الآلي → قد يستفيد من نقاط إضافية.

4️⃣ الخبرة المهنية (6 نقاط)

تحتسب الخبرة حسب طبيعة العمل:
في نفس الإدارة العمومية وعلى نفس المنصب → أعلى تقييم.
في إدارة أخرى أو قطاع عام مختلف → نقاط معتبرة.
في القطاع الخاص → تُحتسب بشرط وجود شهادات عمل موثقة.
حتى عقود ما قبل التشغيل وعقود الإدماج → تُؤخذ بعين الاعتبار.
👉 هذا المعيار يمنح أفضلية لأصحاب التجربة المهنية.

5️⃣ أقدمية الشهادة (5 نقاط)

تُحسب ابتداءً من تاريخ الحصول على الشهادة إلى تاريخ فتح المسابقة.

كل سنة تمنح 0.5 نقطة، والحد الأقصى 5 نقاط.
👉 مثال: شهادة تخرّج عمرها 10 سنوات = 5 نقاط (حتى لو كانت أكثر من 10 سنوات).

6️⃣ الأشغال أو الدراسات المنجزة (1 نقطة)

تخص بالدرجة الأولى المسابقات الخاصة بالرتب من الصنف 11 فما فوق (ماستر، دكتوراه...).

تمنح النقطة للأعمال العلمية المنشورة: مقالات في مجلات متخصصة، مداخلات في ملتقيات، أطروحات…
👉 تعكس هذا المعيار النشاط العلمي للمترشح.

7️⃣ المقابلة الشفوية (3 نقاط)

يجتاز المترشح مقابلة أمام لجنة انتقاء.

يُقيَّم في 3 جوانب:

1. القدرة على التحليل والتلخيص (1 نقطة).

2. القدرة على التواصل (1 نقطة).

3. المؤهلات والقدرات الخاصة (1 نقطة).
👉 المقابلة عامل مهم يبرز شخصية المترشح وكفاءاته.

🔸 الفصل بين المترشحين عند التساوي

إذا تحصّل مترشحان على نفس المجموع:

1. الأسبقية للأكبر سناً.

2. الحالة العائلية (المتزوج + من لديه أولاد).

3. الأشخاص المعاقون القادرون على أداء المهام.

4. ذوو الحقوق (أبناء الشهداء).

✅ بهذا الشكل تكون معايير التوظيف على أساس الشهادة واضحة للجميع.
بالتوفيق لجميع المترشحين 🍀🤲

15/09/2025

أترك سؤال في مجال التخصص ...

13/09/2025

فيما يخص مسابقات التوظيف على أساس الشهادة :

الأساس القانوني لتقييم الخبرة

القرار المؤرخ في 15 مارس 2012
يحدد كيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية.

🔹 النص المتعلق بالخبرة المهنية

ورد في المادة 9 من القرار ما يلي (بتصرف):

تقيّم الخبرة المهنية للمترشحين كما يأتي:

0.25 نقطة عن كل شهر خبرة في منصب شغل له علاقة مباشرة بالرتبة المراد الالتحاق بها مكتسبة في مؤسسة أو إدارة عمومية (أي 3 نقاط عن كل سنة).

0.15 نقطة عن كل شهر خبرة في منصب شغل له علاقة بالرتبة المراد الالتحاق بها مكتسبة في مؤسسة أو إدارة عمومية، لكن في منصب غير مطابق (أي 1.8 نقطة عن كل سنة).

0.15 نقطة عن كل شهر خبرة في منصب مطابق مكتسبة في قطاع خاص أو عند الغير (أي 1.8 نقطة عن كل سنة).

0.10 نقطة عن كل شهر خبرة في منصب غير مطابق مكتسبة في قطاع خاص أو عند الغير (أي 1.2 نقطة عن كل سنة).

🔔 مع الإشارة إلى أنّ التنقيط الخاص بالخبرة المهنية لا يتجاوز عادة 6 نقاط كحد أقصى.

Aouidat Zakaria

17/10/2025

16/10/2025

14/10/2025

10/10/2025

09/10/2025

05/10/2025

24/09/2025

23/09/2025

17/09/2025

15/09/2025

13/09/2025

Adresse

Site Web

Notifications

Raccourcis

Partager