Ugta Epsp Bouinan

17/09/2025

🎙🇩🇿 تهنئة خاصة 🇩🇿

يتقدم آمين العام. و أعضاء المكتب لفرع النقابي عن كافة العمال المؤسسة بأحر التهاني إلى السيد #قصارعياش بمناسبة تعيينه مديرا للمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بوعينان
💐كما نتمنى له كل التوفيق والسداد في مهامه الجديد، وأن تواصل مسيرته الناجحة في خدمة الصحة ببلادنا
بالتوفيق ان شاء الله
آمين عام السيد دويفي عبد النور

31/08/2025

♦️ فيديو متداول على تيك توك لممرضة في أحد المستشفيات تعرض جثـ ـ ـة شخص متوفى في مشهد منافي
القانون 18-11 المتعلق بالصحة:

ينص على احترام كرامة المريض وحياته الخاصة.

يمنع التصوير أو نشر صور المريض دون موافقته الصريحة.

إفشاء الأسرار المهنية

المادة 301 من قانون العقوبات الجزائري:

> "يعاقب بالحبس من ستة (6) أشهر إلى سنتين (2) وبغرامة من 500 إلى 5000 دينار جزائري، كل من أفشى أسرارا أودعت لديه بمقتضى مهنته أو وظيفته، سواء كان طبيبا أو جراحا أو صيدليا أو قابلة أو غيرهم من الأمناء على الأسرار."لأخلاقيات وضوابط المهنة، ومنتهكةً لحرمة الأمـ ـوات

31/08/2025

31/07/2025

وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي:
◀️بإمكان الأمهات العاملات الاستفادة من عطلة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 150 يوما متتالية بنسبة تعويض يومي 100% ولا يتم تقليص هذه المدة حتى وإن تم وضع المولود قبل التاريخ المتوقع للولادة، كما يمكن بدء عطلة الأمومة بـ 42 يوما على الأقل من التاريخ المتوقع للوضع
◀️في حال تعذر على الأم استئناف العمل بعد انقضاء عطلة 150 يوما بسبب:
• إصابة المولود بإعاقة
• أو تشوه خلقي
• أو مرض خطير يتطلب مرافقة إلزامية أو تدخلا طبيا
◀️يمكن للأم التقدم بطلب تمديد عطلة الأمومة لمدة 50 يوما إضافية بنسبة تعويض يومي 100%، شريطة:
• إيداع ملف طبي مبرر لدى مصالح هيئة الضمان الاجتماعي
• مرفق بشهادة طبية صادرة عن طبيب مختص في طب الأطفال
• مع ضرورة تقديم الطلب قبل 15 يوما على الأقل من انتهاء عطلة الـ150 يوما القانونية
◀️إذا استمر الوضع الصحي للمولود على ما هو عليه وتطلب رعاية إضافية، يمكن للأم الاستفادة من تمديد ثان لمدة 165 يوما إضافية كحد أقصى دون انقطاع، بنسبة تعويض يومي 100%، شريطة:
♦️إيداع ملف طبي جديد،مرفق بشهادة طبية تؤكد استمرار حاجة المولود للعناية،وذلك قبل 15 يوما على الأقل من نهاية فترة التمديد الأولى المقدرة بــ 50 يوما

06/06/2025

أضحى مبارك
كل عام وأنتم بألف خير

04/06/2025

03/06/2025

رغم مراسلة السيد الأمين العام لوزارة الصحة التي تضمنت الأمر بضرورة تسهيل العمل النقابي وفق ما ينص عليه القانون 02-23 المؤرخ في 25 أفريل 2025، والتي وجهة لكل الأطراف المعنية وعلى رأسهم مدراء الصحة ومدراء المؤسسات الاستشفائية عبر مختلف الولايات، إلى أنه لازال العديد من المسؤولين يتعمدون التضييق على النقابيين وممارسة التعسف الإداري ضدهم بسبب الإنتماء النقابي كما أن البعض جعل من عرقلة العمل النقابي شغله الشاغل بدل إعتبار النقابي شريك إجتماع في طرح وإيجاد الحلول الازمة للموظفين مما يؤدي إلى رفع مردودية الموظف والتي تساهم مباشرة في تحسين جودة و نوعية الخدمات الصحية المقدمة للمريض وللمواطن.

26/05/2025

"نشكركم من القلب على ثقتكم الغالية التي منحتمونا إياها بانتخابكم لنا. إن هذه الثقة وسام على صدورنا، وسنكون عند حسن ظنكم بإذن الله، أوفياء لوعودنا، ومخلصين في خدمة الجميع."

القادم احسن بإذن الله.....

19/05/2025

📌 #من أثناء عملية النقل الطبي؟

✍️ #وفقًا_للمقرر_الوزاري رقم 39 بتاريخ 15 سبتمبر 1998، الذي لا يزال ساري المفعول:
تنقسم عملية النقل الطبي (Évacuation) إلى ثلاث أصناف حسب نوع المركبة، ولكل صنف فريق مرافقة محدد:

1.
🚑(سيارة مجهزة بالكامل وتابعة عادةً لـ SAMU)
👇 :

_ طبيب عام متكوّن CES أو طبيب إنعاش

_ممرض (IDE/ISP) أو عون شبه طبي في التخدير والإنعاش (AMAR)

⚠️ #ملاحظة: طبيب الاستعجالات لا يمكنه مغادرة نقطة الفحص.

2.
🚑(سيارة الإسعاف العادية – تمثل 99% من حالات النقل)
👇 :

_ ممرض (IDE/ISP) أو عون تخدير وإنعاش (AMAR)

_ مساعد تمريض (ATS) أو مسعف (Brancardier)

3.
🚑(سيارة صغيرة مخصصة لنقل المرضى)
👇 :

_ مساعد تمريض (ATS) أو مسعف (Brancardier) فقط

👈⚖️⚠️ :
قرار هو من صلاحيات #الطبيب وحده،
كما أن الطبيب هو من يحدد صنف النقل A/B/C،
أما دور #الإدارة فيتمثل في تنفيذ القرار الطبي وتنظيم العملية وفق ما ينص عليه القانون

15/05/2025

تجديد عضوية الفرع النقابي للمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بوعينان. يوم الاقتراع سيكون يوم الخميس 22/05/2025 من الساعة التاسعة صباحا الى غاية 14.30 مساءا وهذا على مستوى العيادة المتعددة الخدمات يخلف اعمر بوفاريك.