المكتب النقابي بالمؤسسة العموميه للصحة الجوارية بالوادي

01/12/2025

#لفتة
عندما يكتشف أي مسؤول أن محيطه المهني لم يعد يتقبل أسلوبه الرديء في التسيير ويرفض تطبيق تعليماته، وأن موقعه الوظيفي لم يعد يوفر له الاحترام اللازم من العاملين داخل المؤسسة، فإن مقتضيات المسؤولية واعتبارات الكرامة المهنية تستوجب منه إعادة تقييم وضعه واختيار الخيار الذي يصون مكانته ويحفظ له احترامه وكرامته.

30/11/2025

مهارات مديرك 😄😄😄

30/11/2025

معا من أجل تلقيح أبنائنا 💪💪

📢 إعلان هام
تنطلق ابتداء من يوم الأحد 30 نوفمبر، ولضمان عدم حرمان أي طفل من التطعيم في هذه المرحلة، وفرت المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بالوادي التلقيح على مستوى كل على مستوى تراب المؤسسة
بالإضافة إلى توفير لضمان نجاح هذه العملية
_____________
صحة طفلي ...... أمان أسرتي👼
_____________
💉 الفئة المعنية:
كل الأطفال من شهرين إلى 59 شهرا، مهما كانت حالتهم التلقيحية (مكتملي التلقيح، متأخرين، أو غير ملقحين).

.
=حماية_مدى_الحياة.

29/11/2025

أخطر وأسوأ أشكال القيادة هو ذاك الذي ينشر الإشاعات ويشيع الفرقة بين زملاء المؤسسة الواحدة.

28/11/2025

شخصية محترمة قدمت الكثير للمؤسسة وللقطاع، الدكتورة والزميلة تركية معافة واحدة من الأسماء الهادئة التي تعمل كثيرا وتظهر قليلا، رغم أنها من أبرز الكفاءات بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بالوادي. خبرتها الطويلة في مجال الصحة المدرسية، ودورها الرفيع كمنسقة للبرامج الوطنية ورئيسة للجمعية الوطنية للصحة المدرسية بالوادي، يجعل منها ركيزة يعتمد عليها في هذا القطاع.

ورغم هذا الرصيد المهني الكبير، تبقى الدكتورة تركية مثالا لمن يواصل العطاء حتى عندما لا توضع قدراته في المكان الذي يناسبها. حضورها العلمي والمهني معروف لدى كل من اشتغل معها، حتى وإن لم ينعكس ذلك دائما في مستوى التكليف أو الاستفادة من خبرتها بالشكل الذي يتوقعه الجميع.

تحية تقدير للدكتورة تركية معافة، التي يثبت واقع المؤسسة أن تأثيرها أكبر من أي منصب يمنح أو يحجب.

28/11/2025

27/11/2025

التفاصيل أول تعليق:

25/11/2025

25/11/2025

#لفتة
القائد الحقيقي الكفء هو من ينجح في توحيد أفراد المؤسسة ضمن فريق عمل منسجم، يعمل بروح جماعية لتحقيق أهداف المرفق وتطوير أدائه بصفة مستمرة.

أما المسؤول الذي وصل إلى منصبه بمحض الصدفة ودون كفاءة أو تأهيل، فعادة ما يتبنى سلوكات تتنافى مع مبادئ التسيير السليم، من خلال افتعال التوترات داخل المؤسسة، وإضعاف العلاقات المهنية، وزرع الانقسامات بين الأعوان والإطارات، بما يعكس هشاشة في قدراته القيادية وعدم استيعابه لمتطلبات المسؤولية.

24/11/2025

#بيان
بيان المجلس الجهوي للنقابة الوطنية للممارسي الصحة العمومية المرفوع لمعالي السيد: وزير الصحة، حيث تطرق في إحدى نقاطه لتسوية جميع المشاكل المعلقة بالمؤسسات الصحية ماعدا المشاكل المرتبطة بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بالوادي..

24/11/2025

معا من أجل تلقيح جميع أبنائنا ضد الشلل.