29/11/2025
المادة 8 من القانون 13/83المتعلق بحوادث العمل والامراض المهنية
تقول المادة إنّه يمكن اعتبار بعض الحوادث بأنها حوادث عمل حتى لو لم يكن العامل او الموظف مؤمن أصلا أو المعني بالأمر في وقت العمل أو داخل مكان العمل، بشرط أن يكون الحادث وقع أثناء أحد الأنشطة التالية:
1️⃣ الأعمال والنشاطات التي تنظّمها الأحزاب أو المنظمات الجماهيرية أو الاتحادات المهنية
يعني:
إذا شارك العامل في نشاط رسمي (اجتماع، تجمع، حملة، عمل تطوعي…) نظّمته:
حزب معتمد
منظمة جماهيرية (كمنظمات الشباب أو الجمعيات الوطنية)
اتحاد مهني (مثل النقابات)
ووقع له حادث أثناء هذه المشاركة، فيمكن اعتباره حادث عمل.
2️⃣ الأنشطة الرياضية المنظّمة في إطار الجمعيات
أي:
إذا كان العامل عضوًا في جمعية رياضية، وشارك في نشاط رسمي منظّم من طرفها، وأصيب بحادث أثناء ذلك، فيمكن اعتبار الحادث حادث عمل.
3️⃣ القيام بعمل من أعمال البرّ من أجل الصالح العام أو لإنقاذ شخص معرّض للهلاك
هذا يشمل:
تقديم مساعدة إنسانية
إنقاذ شخص في خطر
التدخّل لحماية حياة الآخرين
القيام بالعمل في حملة تطوع للتشجير
