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🌍🔬 Hoy es el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia.Más allá de las cifras, hablamos de talento.De person...
11/02/2026

🌍🔬 Hoy es el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia.

Más allá de las cifras, hablamos de talento.
De personas con capacidad, visión y potencial que necesitan espacios donde crecer.

En el ámbito STEM, construir entornos inclusivos no es una cuestión simbólica.
Es una cuestión estratégica.

Cuando las organizaciones revisan sus procesos, visibilizan referentes internos y fomentan culturas abiertas, el resultado es claro:
equipos más sólidos, más innovadores y más preparados para el futuro.

Pequeños cambios en políticas, liderazgo y comunicación pueden generar transformaciones profundas.

Porque cuando el talento encuentra su espacio, la innovación avanza.

La igualdad salarial ya no se evalúa solo por tener un registro.La Inspección de Trabajo está poniendo el foco en la coh...
10/02/2026

La igualdad salarial ya no se evalúa solo por tener un registro.
La Inspección de Trabajo está poniendo el foco en la coherencia interna, la relación real con los planes de igualdad y en cómo se aplican las medidas en la práctica.

Cumplir “sobre el papel” ya no es suficiente.
Las incoherencias salariales, la falta de justificación de la brecha o los documentos sin aplicación real pueden convertirse en un riesgo legal importante.

Revisar a tiempo cómo se está gestionando la igualdad retributiva es clave para evitar sanciones y problemas futuros.
La igualdad salarial no se demuestra con un documento, sino con criterio y coherencia.

⏰ Mañana es el día¿Tienes claro cómo te van a afectar las novedades jurídicas laborales de 2026?Registro horario digital...
09/02/2026

⏰ Mañana es el día

¿Tienes claro cómo te van a afectar las novedades jurídicas laborales de 2026?
Registro horario digital, SMI, transparencia salarial, permisos… Lo que viene no es menor y conviene tenerlo bien atado.

👉 Mañana martes, 10 de febrero, a las 10:00 h, analizamos en directo los principales cambios legales y cómo aplicarlos en la práctica para evitar riesgos y adelantarte a posibles problemas.

Una sesión clara, útil y muy enfocada a la realidad de las empresas.

Si todavía no te has inscrito, aún estás a tiempo.

📍 Online
🕙 10:00 h
🎙️ Omar López – Abogado laboralista

Inscríbete ahora y no te quedes fuera: https://meet.zoho.eu/blha-kpy-rts

El registro salarial no es opcional.Es obligatorio para todas las empresas.Si no está bien elaborado o actualizado, pued...
04/02/2026

El registro salarial no es opcional.
Es obligatorio para todas las empresas.

Si no está bien elaborado o actualizado, puede suponer sanciones y problemas en una inspección de trabajo. Por eso es importante saber qué debe incluir, cuándo actualizarlo y cuándo es obligatorio justificar la brecha salarial.

En nuestro blog te explicamos todo lo que necesitas saber para cumplir correctamente con la normativa.

Desde GM Integra RRHH queremos compartir una noticia muy especial.El diario La Razón, en el marco de los VII Premios Exc...
30/01/2026

Desde GM Integra RRHH queremos compartir una noticia muy especial.

El diario La Razón, en el marco de los VII Premios Excelencia Empresarial, nos ha concedido el Premio a la Innovación en la Transformación Digital de los Recursos Humanos. Un reconocimiento que pone en valor nuestro modelo: tecnología aplicada con criterio, sin perder el enfoque humano.

El 28 de enero tuvimos el honor de recoger este galardón en un acto celebrado en la sede de La Razón en Madrid. El premio fue entregado por Don Francisco Marhuenda, con la asistencia de distintos cargos políticos y representantes del ámbito empresarial e institucional.

Desde nuestros inicios hemos trabajado para transformar el área laboral de las empresas, automatizando procesos complejos, ordenando la gestión de la nómina y aportando información útil para la toma de decisiones, siempre con equipos técnicos especializados detrás.

Este premio refuerza nuestra manera de innovar: automatizar lo repetitivo para dedicar tiempo a lo que realmente importa. Acompañar, asesorar y generar confianza.

Gracias a todas las personas que formáis parte de GM Integra RRHH, a nuestros clientes por la confianza diaria y al diario La Razón por este reconocimiento.

Seguimos. Con más tecnología, más rigor y el mismo compromiso humano.

Las inspecciones de trabajo ya no llegan solo por una denuncia.Cada vez más actuaciones se activan a partir del análisis...
26/01/2026

Las inspecciones de trabajo ya no llegan solo por una denuncia.

Cada vez más actuaciones se activan a partir del análisis de datos y la detección de patrones de riesgo.

Contratación, registro de jornada y coherencia en la información laboral siguen siendo aspectos especialmente vigilados.

Entender cómo funciona este control es clave para quienes gestionan RR. HH.

20/01/2026

La retribución variable puede impulsar resultados…
o generar problemas si no está bien definida.

Objetivos claros, criterios medibles y seguridad legal marcan la diferencia.
Si tienes dudas sobre cómo está planteada en tu empresa, es el momento de revisarlo.

📩 Escríbenos y lo vemos contigo.

14/01/2026

La desconexión digital no es solo apagar el móvil.
Es corresponsabilidad.

Muchas personas quieren desconectar, pero lo hacen con miedo:
a una urgencia, a quedar mal, a que tenga consecuencias.

Por eso no depende solo de la persona.
Depende de que la empresa lo garantice con buenas prácticas, ejemplo y cultura real.

📌 Cambios en la Seguridad Social a partir de 2026El Real Decreto-ley 16/2025 introduce novedades importantes que entrará...
12/01/2026

📌 Cambios en la Seguridad Social a partir de 2026

El Real Decreto-ley 16/2025 introduce novedades importantes que entrarán en vigor el 1 de enero de 2026.
Cambios en cotizaciones, MEI, tarifas por contingencias profesionales y actualización de pensiones que impactan directamente en la gestión laboral de las empresas.

gmintegrarrrhh

07/01/2026

🔁 ¿Aún no ves claro externalizar las nóminas?

Si cada mes vas al límite, se repiten errores y tu equipo solo apaga fuegos… quizá es el momento de replantearlo.
Externalizar no es quitarse trabajo, es ganar en precisión, cumplimiento y tiempo.

💡 Si te has visto reflejado en más de dos señales, escríbenos. comunicacion@gmintegrarrhh.com

🔍 ¿Estás pensando en externalizar la nómina?Evita los errores más frecuentes que pueden costarte tiempo, dinero… y mucho...
05/01/2026

🔍 ¿Estás pensando en externalizar la nómina?
Evita los errores más frecuentes que pueden costarte tiempo, dinero… y muchos quebraderos de cabeza.

❌ No definir bien el alcance y contrato.
❌ Fijarse solo en el precio.
❌ Desconectar a RR. HH. del proceso.
❌ No prever un plan de salida.

En GM Integra te ayudamos a hacerlo con seguridad, claridad y sin sobresaltos.

📩 ¿Te suena alguno de estos errores? Escríbenos comunicacion@gmintegrarrhh.com

✨ Bienvenido, 2026.Empezamos un nuevo año con la energía de siempre, las ideas más claras y el compromiso de seguir acom...
01/01/2026

✨ Bienvenido, 2026.

Empezamos un nuevo año con la energía de siempre, las ideas más claras y el compromiso de seguir acompañando a las empresas en sus retos diarios.

Gracias por confiar en nosotros.
Este año… vamos a por más.

👉 ¡Feliz año nuevo de parte de todo el equipo de GM Integra RRHH!

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Alcudia
08008

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