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1 de Mayo. Día del Trabajo.Un buen momento para preguntarse: ¿sabe tu empresa exactamente cuántas horas extras ha genera...
01/05/2026

1 de Mayo. Día del Trabajo.

Un buen momento para preguntarse: ¿sabe tu empresa exactamente cuántas horas extras ha generado su equipo este mes? ¿Y el anterior?

No saber no es una opción. Es un riesgo legal, laboral y de confianza.

Un error en la nómina no es un problema administrativo.Puede conllevar reclamaciones judiciales, actuaciones inspectoras...
29/04/2026

Un error en la nómina no es un problema administrativo.

Puede conllevar reclamaciones judiciales, actuaciones inspectoras y el pago de cuantías, sanciones, recargos e intereses.

Estos son los 4 errores más comunes que vemos en las empresas 👇

Desliza y guárdalo. Puede evitarte un problema serio.

27/04/2026

El 62% de las personas trans no tiene acompañamiento laboral.

Y muchas empresas no saben cómo actuar.

Hemos creado un protocolo gratuito para aplicarlo correctamente.

💬 Comenta “PROTOCOLO” y te lo enviamos.

Guárdalo. Esto ya está pasando.

📥 Recursos que te ayudan a entender lo que vieneLa transparencia retributiva ya está aquí.Y muchas empresas aún no tiene...
23/04/2026

📥 Recursos que te ayudan a entender lo que viene

La transparencia retributiva ya está aquí.

Y muchas empresas aún no tienen claro cómo aplicarla correctamente.

Por eso, en nuestro apartado de recursos encontrarás webinars como este, donde explicamos de forma clara

Este es solo uno de los contenidos disponibles

👉 Accede, descárgalo y empieza a trabajar con criterio
(Link en bio)

20/04/2026

Todo el mundo habla de blockchain… pero casi nadie sabe explicarlo.

¿Te suena? 👀

En este capítulo de Conectando Recursos Humanos y Tecnología hablamos con Adel Benítez sobre qué es realmente esta tecnología y por qué empieza a importar en las empresas.

💡 Sin tecnicismos
💡 Sin humo
💡 Y con ejemplos reales

Porque entender lo que viene… marca la diferencia.

En GM Integra RRHH hemos obtenido la medalla de bronce en EcoVadis, un reconocimiento que evalúa el compromiso de las em...
15/04/2026

En GM Integra RRHH hemos obtenido la medalla de bronce en EcoVadis, un reconocimiento que evalúa el compromiso de las empresas en sostenibilidad, ética y responsabilidad.

Más allá del reconocimiento, para nosotros es una forma de hacer las cosas: trabajar con criterio, con responsabilidad y pensando en el impacto a largo plazo.

Porque hoy, la gestión empresarial también se mide en cómo se construye.

La sostenibilidad laboral no es cumplir.Es cómo gestionas tu empresa a largo plazo.Impacta en talento, productividad y c...
13/04/2026

La sostenibilidad laboral no es cumplir.
Es cómo gestionas tu empresa a largo plazo.

Impacta en talento, productividad y cultura.
Pero sin estrategia… se queda en nada.

👉 ¿Lo estás trabajando de verdad?

🎧 Escucha el podcast completo en el link

¿Sabes si estás calculando correctamente tu plantilla según la Ley General de Discapacidad?Muchas empresas creen que sí…...
08/04/2026

¿Sabes si estás calculando correctamente tu plantilla según la Ley General de Discapacidad?

Muchas empresas creen que sí… hasta que revisan los criterios reales.

El problema no está en la obligación.
Está en cómo se calcula.

No incluir determinados contratos, no actualizar la plantilla o aplicar mal los criterios puede hacer que una empresa incumpla sin darse cuenta.

Y ese error no es menor.

Puede implicar sanciones, requerimientos o la necesidad de regularizar la situación.

En el carrusel te explicamos los puntos clave que deberías revisar.

📥 Si quieres hacerlo correctamente, descarga la guía completa en la bio y revisa tu caso con criterio.

05/04/2026

Después de Semana Santa, todo vuelve a arrancar.

Pero si trabajas con varias delegaciones,
el “desorden” no dura un día.

Se queda.

Procesos distintos.
Información que no llega.
Falta de coordinación.

Y al final, menos control.

👉 Centraliza y conecta tu gestión laboral con HUB HR.
Solicita una demo.

La mayoría de problemas laborales no empiezan en el despido. Empiezan en la contratación.Un contrato mal planteado, una ...
30/03/2026

La mayoría de problemas laborales no empiezan en el despido. Empiezan en la contratación.

Un contrato mal planteado, una causa no justificada o no revisar el convenio pueden parecer detalles… hasta que se convierten en:

– contratos indefinidos no previstos
– sanciones
– conflictos laborales

Y normalmente, cuando el problema aparece, ya es tarde para corregirlo.

Contratar no es solo firmar un documento.
Es aplicar correctamente la normativa desde el inicio.

👉 Si no tienes claro si estás contratando correctamente, hablamos y revisamos tu caso.

📊 ¿Tu registro retributivo está bien hecho… o solo hecho?Muchas empresas lo tienen.Pero pocas lo tienen correctamente.Er...
25/03/2026

📊 ¿Tu registro retributivo está bien hecho… o solo hecho?

Muchas empresas lo tienen.
Pero pocas lo tienen correctamente.

Errores en los datos, falta de análisis o estructuras incorrectas pueden generar riesgos sin que te des cuenta.

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