CCOO Majorel Estatal

09/03/2026

La empresa por fin mueve ficha en la negociación del ERE… pero sus propuestas siguen siendo insuficientes.

Desde CCOO seguimos defendiendo abrir ya la voluntariedad para evitar despidos forzosos y garantizar empleo estable para la plantilla.

Seguimos en la pelea. 💪

08/03/2026

💜 Hoy, 8 de marzo, salimos a las calles para unir nuestras voces.

Defendemos la igualdad y recordamos que nuestros derechos no se negocian.

Frente a quienes quieren hacernos retroceder, respondemos con organización porque somos el poder que construye.

✊Hoy gritamos alto alto y claro que apostamos por un feminismo sindical que no da ni un paso atrás.

🫵 ¡Únete!

04/03/2026

Sin avances en la nueva reunión de la Mesa de Negociación del

03/03/2026

💜✊ Lo que hoy te parece “normal”, ayer fue una victoria colectiva.

No esperamos a que las leyes fueran justas. Nos organizamos, tomamos las calles y demostramos que el poder es nuestro.

De las huelgas masivas al derecho a decidir, cada avance fue una conquista.

Y hoy, ante cualquier retroceso, la respuesta sigue siendo la misma: unión y organización.

🥹🫶 Compártelo con tu gente. Que este 8M nos encuentre organizadas y organizados.

03/03/2026

✊🏼Huelga el día 10 de marzo en Majorel SP.

27/02/2026

📢Poco rigor para justificar el despido de 329 personas...os seguiremos informando

27/02/2026

No nos hemos podido resistir a 🐒. Los viernes nos reímos de todo...pero el respeto siempre se exige!! ✊🏼✊🏼

27/02/2026

📢📢El uso del teléfono personal del trabajador no es «necesario» ni proporcionado para la prestación del servicio, existiendo alternativas menos intrusivas, como la provisión de terminales corporativos.

La AEPD confirma una sanción reducida a 48.000 a MAJOREL por usar el móvil personal de empleados como doble factor de autenticación para acceder a sistemas del cliente.

26/02/2026

🌞 Vacaciones!! Que no te engañen!! Acude a tu delegad@ de si tienes cualquier duda!! ☺️✊🏼📢

25/02/2026

📢 Sin avances en la negociación del ERE. Seguiremos trabajando para defender cada puesto de trabajo. ✊🏼

18/02/2026

📢 Información clave para quienes tuvieron ampliaciones en 2025

Si trabajas a tiempo parcial y tuviste ampliaciones temporales de jornada, en 2026 podrías consolidar parte de esas horas 🕒📈

Debes haber ampliado tu jornada al menos 110 días y se aplicará una fórmula para calcular cuántas horas se consolidan 🔢⚖️

La consolidación será en horas completas, se realiza en febrero de 2026 y es voluntaria para la persona trabajadora 📅🤝

Si crees que te corresponde, contacta con tu delegada o delegado de CCOO ❤️💬