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Tu Súper CV, Seville (2026)

01/03/2022

Hoy nos gustaría hablar un poco sobre el Elevator Pitch. Se trata básicamente de un breve discurso a partir del cual te propones transmitir un mensaje claro y atractivo, que te permita captar el interés de la otra persona y conseguir así un próximo encuentro o reunión. El nombre se lo dio Philip B. Crosby, a partir de pensar en cómo ganar esa oportunidad que tenemos de mantener una conversación corta pero memorable, mientras viajamos en un ascensor. En estas situaciones cotidianas, puede estar la oportunidad laboral de tu carrera. Y siempre debes estar preparado/a.

propone cuatro claves* para diseñar tu :

➡️ Define tus metas: debes tener en claro qué quieres lograr. Mientras más claro sea para tí, más fácil será comunicarlo al resto.

➡️ Elige el momento: piensa en esa situación de la cual te gustaría sacar ventaja, adelántate con un poco de previsión. Piensa en cómo abordarías a la otra persona en una feria de trabajo, convenciones o eventos del sector.

➡️ Preséntate: saca ventaja de la primera impresión. Trabaja tu expresión corporal y procura asertividad con las palabras que eliges para dirigirte.

➡️ Diferénciate de tu competencia: ¿tienes claro cuál es tu propuesta de valor? ¿Qué puedes aportar de diferencial? ¿Qué te hace único/a?

➡️ Genera interés: intenta no agotar todos tus recursos. Gestiona las expectativas y deja la puerta abierta para ampliar los puntos que se están tratando.

➡️ Proporciona otras vías de comunicación: ten preparadas tus tarjetas de presentación (ya sea en formato papel o digital), enlace a tu digital o redes sociales. Piensa en cómo administrar estos recursos para favorecer tu marca personal.

¿Qué harías si en el momento que menos esperas se presenta esa oportunidad que tanto anhelas? Puedes ir pensando en estos puntos y estarás preparada/o para no dejarla pasar 💪 ¿Necesitas ayuda? No dudes en contactarnos.

📩 tusupercv@gmail.com
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* Fuente: https://www.randstad.es/tendencias360/elevator-pitch-presenta-tu-cv-en-un-minuto/

20/02/2022

El profesional siempre debe ser un reflejo de ti y de tu carrera. En esta cuenta vamos descubriendo algunas pistas sobre cómo prepararlo y, además, nos gusta compartir la información que especialistas en el área recomiendan. En este caso, traemos una serie de características básicas que enumera como requisito que debe cumplir todo :

✅ Un formato adecuado.
✅ Una presentación impecable y firme.
✅ Una organización lógica de los contenidos.
✅ Buena forma y estructurada.
✅ Que siga un criterio para seleccionar la información.

Te invitamos a leer la nota completa* y así conocer todas las sugerencias para planificar un currículum exitoso. ¿Necesitas ayuda? No dudes en contactarnos:

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* Fuente: https://mx.indeed.com/orientacion-profesional/cv-cartas-presentacion/consejos-para-curriculum-exitoso

16/02/2022

Como hemos mencionado en anteriores publicaciones, siempre recomendamos preparar el para la búsqueda a la cual nos estamos presentando. En este diseño específico, tendremos la posibilidad de ajustar la concordancia entre lo que se expone en el y lo que el empleador o está buscando puntualmente en este momento.

Por ejemplo, si estamos apuntando a un puesto en el que se solicita tener capacidad de , es interesante destacar esta soft skill haciendo énfasis en experiencias anteriores o formación relacionada (dejando alguna otra de lado, poniendo siempre por delante la síntesis y especificidad).

En un reciente artículo de se menciona que “este consejo puede parecer obvio, pero nueve de cada diez veces, es mejor presentarse como el candidato perfecto para el puesto, en lugar de como el candidato que puede hacerlo todo”.*

¿Qué te parece esta idea? Ya sabes, si necesitas adaptar tu currículum, no dudes en consultarnos.

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* Fuente: https://www.eleconomista.es/actualidad/noticias/11519431/12/21/Las-5-cosas-que-no-deben-faltar-en-tu-CV-de-cara-a-2022-segun-un-revisor-profesional.html

10/02/2022

Crear un desde cero no es tarea fácil. Tener un modelo hecho y querer adaptarlo a una plantilla prediseñada, tampoco suele ser algo simple. Nuestro objetivo en es que puedas conseguir un llamativo, guiándote durante el proceso y adaptando esta hoja de presentación a tus necesidades y metas puntuales.

Si necesitas asesoramiento, no dudes en consultarnos.

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04/02/2022

Para este hemos seleccionado tres portales de , específicos y privados, para 👨‍🏫

educajob.com | Gestionado por la empresa de consultoría especializada en y , especialistas en gestión de proyectos y externalización de servicios en el ámbito de la selección, administración de personal y formación.

colejobs.es | Colejobs nació en 2010 como respuesta a las dificultades para encontrar ofertas de empleo en el sector de la , tanto por su escasa difusión en los medios como por su dispersión. Buscan cubrir el hueco existente en los portales genéricos de búsqueda de empleo y crear una solución pensada por y para las personas, empresas e Instituciones educativas de nuestro país.

colegios.es | Es uno de los mayores portales de empleo del sector educativo en España. Fue puesto online el 25 de febrero de 2008 para que encontrar empleo en , guarderías, escuelas infantiles, y centros de resultara más sencillo, y desde entonces han logrado que miles de hayan accedido al trabajo que deseaban.

¿Eres y has utilizado algunos de estos portales? ¡Comparte tu experiencia!

No lo olvides, si necesitas ayuda con tu , ¡contáctanos!

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02/02/2022

En los próximos días estaremos cumpliendo un año desde que lanzamos 🤩 Aprovechamos esta oportunidad para agradecer a todas las personas que nos contactaron a lo largo de este tiempo, a quienes depositaron su confianza en nuestro y, por supuesto, ¡a quienes pudieron acceder a su tan ansiada entrevista con nuestros !

Tenemos muchas ideas para comenzar este segundo ciclo. Continuaremos compartiendo información que pueda serles de utilidad y les seguiremos acompañando en su objetivo de conseguir un más llamativo ✨

¿Te gustaría actualizar tu CV? Ya sabes, ¡ponte en contacto con nosotros!

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11/10/2021

Muchas veces la fase de selección del no es superada por inconvenientes con el nivel de idiomas (ya sea para una oferta laboral nacional o internacional). Lo primero que debes saber es cuáles son las particularidades del diseño del en el país al que estás apuntando.

En general, si no tienes rendido un examen específico pero puedes afrontar una entrevista demostrando tus destrezas, te recomendamos las siguientes expresiones:

- Básico o principiante.
- Conversacional o intermedio.
- Avanzado o competente.
- Lengua materna o nativo.

De todas maneras, lo ideal sería que pudieras dar cuenta del nivel de tu idioma siguiendo la escala del Marco Común Europeo de Referencia ( ) para las lenguas, acreditado por alguna Institución o examen internacional (en algunas convocatorias se exige como requisito presentar esta certificación):

- A1 (Principiante)
- A2 (Elemental)
- B1 (Intermedio)
- B2 (Intermedio avanzado o superior)
- C1 (Avanzado)
- C2 (Experto)

A modo de ejemplo, algunos exámenes internacionales reconocidos son:

- , CILS, Dante Alighieri Sociedad Italiana (italiano).
- , , (inglés).
- , Alianza Francesa (francés).
- , Instituto Cervantes (español).
- , Goethe Institut (alemán).

Ya sea que decidas incluir tu nivel de idiomas con o sin certificación, desde nuestro punto de vista deberías seguir las siguientes indicaciones: no mentir y no exagerar. Aunque parezca obvio, describir que se está en posesión de un nivel de idiomas y que no sea cierto puede acabar mal al avanzar en el proceso de selección (ya que puede ser fácilmente comprobable en la fase de entrevista).

¿No sabes cómo incluir la información sobre idiomas en tu CV? No dudes en contactarnos por cualquier inquietud o consulta que tengas.

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23/09/2021

Con el crecimiento de los procesos de selección de personal en formato digital, el ha comenzado a difundirse de forma más amplia. Podemos decir que se trata de una oportunidad única en la cual presentas tu perfil profesional y marca personal dentro del mercado laboral.

El complementa tu currículum tradicional. Muchos de búsqueda de ya incorporan la posibilidad de subirlo. En , incluso, ya puede agregarse en lugar de la foto de perfil.

Existen diferentes formatos y, si bien hay algunas características generales, nos gusta decir que en función del puesto al que vayas a aplicar y tu propia trayectoria el contenido deberá ser único. En el clip debes reflejar aptitudes, actitudes y competencias, así como logros con algunos ejemplos. La extensión puede variar, pero se aconseja realizarlo con una duración de 1 minuto aproximadamente.

¿Estás interesado en tener tu videocurrículum? En podemos asesorarte tanto desde la creación del guión y tu elevator pitch hasta en la grabación y la edición. No dudes en consultarnos.

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17/09/2021

¡Hacemos una pausa para decirles que nos encanta cuando recibimos estos mensajitos! 😍 Hoy decidimos hacer este sencillo post para agradecer a todas las personas que vienen confiando en nuestro . Hacemos siempre nuestro mejor esfuerzo para que cada uno de ustedes se sienta acompañado desde el momento en que nos contactan y hasta que les enviamos la versión final de su . Cada es personal y, como tal, lleva un proceso a medida de cada quien ✨ ¡Muchas gracias a vosotros, nuestros clientes! Y a quienes se sumaron compartiendo y difundiendo el sorteo, un agradecimiento especial también. ¡Continuamos trabajando! 👨‍💻👨‍💻

06/09/2021

Diana necesitaba reducir el formato de su a una página por lo que, en un primer momento, llevamos adelante un proceso de revisión de los textos y reorganización de los bloques de información. Luego, nos dispusimos a diseñar y diagramar cada espacio de la hoja seleccionando variables tipográficas y colores que ayudaran a generar diferentes jerarquías 📄

Como siempre comentamos, si bien trabajamos a partir de plantillas, cada proceso es único y llegamos a un que ha sido especialmente pensado para cada uno de nuestros clientes ✨

¿Te gustaría actualizar tu CV? ¡Ponte en contacto con nosotros!

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* Los datos personales de este currículum fueron modificados para mantener la privacidad.

31/08/2021

Seguro has visto que en nuestras stories solemos compartir ofertas de . Hoy nos damos un tiempito para explicarte más de este proyecto que nos encanta 🤩

Primero que nada, somos fan de esta iniciativa porque la lleva una amiga que también vive en y ha logrado convertir su experiencia personal en un proyecto que puede servir a toda la juventud.

Se trata de un canal en la red social en el cual se publican ofertas de trabajo, voluntariado, becas y otras oportunidades. Originalmente, el canal se lanzó en ruso y esa versión cuenta con más de 50 mil suscriptores. Ahora está disponible también en la versión para España, donde planea ir con todo 💥

Además, nos interesa difundirlo porque cada una de las ofertas publicadas son curadas (especialmente seleccionadas) pensando en la situación a la que se enfrentan las personas más jóvenes al momento de ir a por sus primeras experiencias laborales.

¿Quieres conocer más? Únete al canal de Brain Drain en Telegram a través de este enlace: https://t.me/brain_drain_es

23/08/2021

La semana pasada en nuestras stories descubrimos dos datos curiosos:

- El 100% de los que participaron de las preguntas nos confirmó que utiliza portales online para la búsqueda de empleo.

- Por otro lado, en la votación sobre la frecuencia de consulta de estas plataformas, la mayoría afirmó ingresar a los portales una vez por semana.

Si bien les habíamos adelantado que en esta última pregunta no había una respuesta correcta, la realidad es que al buscar una o dos veces por semana (o menos) estaremos rebajando mucho nuestras posibilidades de encontrar trabajo.

Los equipos de por lo general trabajan en días y horario de oficina, por lo que en tales momentos realizarán la publicación de nuevas ofertas. Entonces, por ejemplo, si esperamos al fin de semana para revisar los portales probablemente encontremos ofertas con 4 o 5 días (en caso de que no las hubiesen borrado ya).

Es real que los portales tienen cierto nivel de masividad, sobre todo los privados y generales. Por lo que puede que las ofertas se bajen rápidamente al haber recibido muchas postulaciones.

Si estás en búsqueda activa de , las recomendaciones de profesionales son:

- Revisar el o los portales en los que estás inscripto una o dos veces al día. Con un horario por la mañana y otro por la tarde. Por ejemplo, a las 11:00 h y a las 17:00 h.

- Recuerda guardar términos de búsqueda relacionados con el puesto al que estás aspirando ingresar, activar notificaciones en la propia app o vía email.

Y no olvides tener SIEMPRE tu actualizado.

¿Necesitas ayuda con tu búsqueda? ¡Contáctanos!

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