Dialogen Vörå

06/03/2026

VÅGA SYNA EGET BETEENDE

Kulturen i olika sammanhang skapas genom våra beteenden.
Vi kan alltid välja hur vi beter oss!

Var medveten om hur makt, rädsla, lojalitet fungerar i vardagen.
Skilj på sak och person.
Våga säga det som behöver sägas, prata från egen synvinkel och på ett positivt sätt.
Våga lyssna utan att gå i försvar.

Förändring sker via nya beteenden, samtal och relationer.

27/02/2026

ÖNSKAS AV LEDAREN

- Sociala och emotionella egenskaper
- Låter medarbetarna använda sina styrkor och specialkunskaper
- Ger medarbetarna möjligheter till utveckling
- Visar uppskattning, stöd och ger feedback
- Tillåter medarbetare att lyfta problem
- Vågar stanna i svåra diskussioner, lyssnar, frågar mera
- Visar vilja att åtgärda eller förebygga problem
- Är en förebild med goda vanor och beteenden
- Tydliggör förväntningarna på personalen

Förmannens (väl-)mående avspeglar sig i arbetsgemenskapen och i organisationen.

Förmannen behöver också stöd och uppskattning av medarbetarna!

20/02/2026

VÅRA EGNA GRÄNSER ÄR VIKTIGA

Vi förväntas ofta vara tillgängliga 24/7.
Någon kommer kanske sjuk till jobbet, eller tar hem jobb.
Krav på kunskaper och prestationer ökar.

Arbete och fritid flyter lätt ihop. Vila och återhämtning prioriteras lätt bort.

Vi har kanske en idealbild av oss själva, höga egna krav, hög arbetsmoral - som gör att vi själva inte märker hur vi gör/inte gör.
Detta inverkar på jobbet, relationer, på privatlivet.

Om vi har mod att förändras, sätta gränser, kan vi få något mera till våra liv!

Detta är ett återkommande tema i våra samtal.
Välkommen att diskutera du också!

Call now to connect with business.

13/02/2026

VAD KRÄVER ARBETET AV DEJ?

Motsvarar det din personlighet?
Får du använda dina styrkor?
Dina egenskaper kan uppfattas positivt eller negativt av dej själv eller av andra.
Ger arbetet dej energi eller blir du överbelastad?

Alla behöver få ha ett arbete som passar egen personlighet.
Detta reflekterar vi alltid över i arbetshandledningen.
Välkommen!

10/02/2026

HUR BORDE ETT "BRA ARBETE" VARA?

Arbetslivet, våra roller, förväntningar och ramar förändras snabbt, ingenting varar länge.
Förändringar är det nya normala.

- VAD förväntas av mej?
- VAD kan jag påverka?
- VAD hör åt nån annan?

Försök ta beslut som stämmer med dina egna värderingar, så att ditt jobb känns meningsfullt och du behåller motivationen!

Arbetshandledning kan hjälpa att orka i osäkerheten och att ta rätt beslut, att behålla funktionsförmågan.
Välkommen att ta kontakt!

28/01/2026

ALLA GRUPPER HAR EGNA DYNAMIKER

Visar styrkor och egenskaper som vi har. Är de positiva för andra?
Människan är sådan som omgivningen sett/ser henne.
Vi är annorlunda hemma och på jobbet., har olika roller.
De varierar med åldern.
Vi bör komma bort från hur någon sagt, kanske redan i vår barndom, att vi är (om det ofta styr oss).

Med åldern blir det lättare att hitta vem man är / vill vara.

27/01/2026

Idag är ARBETSHANDLEDNINGENS DAG!

Arbetshandledning HAR betydelse för arbetsvälmåendet, för engagemanget, för arbetsgemenskapen, ledarskapet mm.
Skapar hållbarhet på många sätt.
Välkommen att ta kontakt!

Stärkande arbets­hand­ledning för yrkesrollen och din personliga utveckling. Starta er resa mot en givande professionell framtid och välmående idag!

22/01/2026

VARNINGSSIGNALER VID LÅNGVARIG ÖVERBELASTNING

- Kroppsliga symtom
- Känslomässiga symtom
- Tankemässiga symtom
- Beteendemässiga symtom

När blir måttet rågat? Ingen vet!

Det är lömskt med "positiv stress" t.ex. att ha fullbokad kalender med s.k. roliga program. Också barn reagerar!

Vi behöver skydda oss själva och boka in också återhämtning.

Välkommen att ta kontakt för stresshantering!

Call now to connect with business.

15/01/2026

STRESSFAKTORER

- Bristande kontroll vid förändringar
- Osäkerhet, otrygghet
- Rädsla att inte räcka till
- Oro för egen hälsa
- Fastnar i negativa tankar

Våga prata med någon - välkommen att ta kontakt!

08/01/2026

PERSONLIGT VÄLMÅENDE

Nöjd med tillvaron som den är.
Känner sig själv, vet vad som är viktigt i eget liv.
Orkar också annat än jobba.
Lyckas koppla av, och också vila.
Motionerar, sover, äter näringsrik mat.

Dessa faktorer kan öka förmågan att klara av förändringar och att återhämta sej.

Vill du diskutera? Välkommen att ta kontakt!

02/01/2026

GE TID TILL ATT FÖRDJUPA PAR-RELATIONEN!

Nytt år, nya möjligheter att stärka par-förhållandet.

Kurs för enskilda par, eller för några par tillsammans.
7 tillfällen med olika viktiga teman som fokuserar på att vårda relationen. Ingår kursbok.

Passar alla åldrar!

Tag kontakt så berättar jag mera! 😍
Kerstin Brors, 050-3421265, info@dialogenvora.fi

22/12/2025

KOMMENTARER FRÅN HÖSTENS ARBETSHANDLEDNINGAR:

- Vi har börjat kommunicera bättre
- Vi känner och förstår varandra bättre nu
- Samarbetet har blivit bättre
- Jag har blivit starkare i min ledarroll
- Kiitos paljon sinulle antoisista työnohjauksista! On ollut ilo työskennellä kanssasi!

God Jul och Gott Nytt År!