ESR Formation

13/12/2025

13/12/2025

En juin 2023, l’apprenti d’une entreprise d’espaces verts est décédé lors d’un accident de tracteur à Saint-Amand-Montrond (Cher). La société et son gérant viennent d’être condamnés ce mercredi 10 décembre.

12/12/2025

🚗 Accident de trajet : un risque sous-estimé… mais une responsabilité bien réelle pour les dirigeants !

Chaque jour, vos salariés prennent la route pour venir travailler. Et chaque jour, votre entreprise peut être impactée par un accident de trajet : arrêt, désorganisation, coûts indirects… et surtout responsabilité de l’employeur sur le plan prévention.

🔍 Le saviez-vous ?
Un accident de trajet est reconnu comme un accident du travail.
👉 Cela signifie que votre entreprise doit intégrer ce risque dans son Document Unique, former, sensibiliser et prouver sa démarche de prévention.

En tant qu’organisme de formation spécialisé en prévention des risques, nous accompagnons les dirigeants pour :
✅ Réduire les accidents de trajet
✅ Protéger leurs salariés
✅ Sécuriser leur responsabilité
✅ Mettre en place des actions simples et efficaces

💬 Dirigeants, RH : êtes-vous sûrs d’être en conformité ? Parlons-en.
Un diagnostic gratuit peut déjà vous éviter beaucoup de désagréments.
📩 Contactez-nous dès maintenant:
☎️: 0767217350
📧: contact@formationesr.fr
🌐: https://experte-securite-travail-hca0w76.gamma.site/

12/12/2025

| Chaque année, les accidents routiers professionnels représentent la première cause de mortalité au travail en France. En 2023, 440 personnes ont perdu la vie lors d’un déplacement lié au travail, soit 30% des accidents mortels professionnels. L’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des travailleurs lors de leurs déplacements, incluant la formation, la sensibilisation et l’évaluation régulière des risques.

📍En savoir plus : https://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/prevention-des-risques-pour-la-sante-au-travail/article/risque-routier-professionnel

: la prévention n'est pas une option

12/12/2025

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11/12/2025

🔥 Employeurs, RH, QSE, Chargés de Formation : LE RISQUE INCENDIE N’EST PAS UNE OPTION ! 🔥

La sécurité incendie n’est pas juste une bonne pratique, c’est une obligation légale qui engage votre responsabilité — civile et pénale. Vous êtes tenus d’agir pour protéger vos collaborateurs, vos visiteurs et votre entreprise.

📌 Textes clés à connaître :
📍 Article L.4121-1 du Code du travail – L’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs.
📍 Article R.4227-28 du Code du travail – L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu.
📍 Articles R.4227-37 et suivants – Consignes de sécurité incendie à établir, afficher et diffuser, adaptées à votre entreprise.
📍 Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER) – L’évaluation des risques d’incendie doit y figurer, avec les actions de prévention et de formation liées.

📢 Ce que ça implique concrètement :
✔ Évaluer les risques liés à l’incendie.
✔ Mettre en place des moyens de prévention (extincteurs, alarmes, voies d’évacuation dégagées).
✔ Établir et afficher les consignes de sécurité incendie.
✔ Former l’ensemble du personnel aux comportements à adopter en cas d’incendie et à la manipulation du matériel (ex. extincteurs).
✔ Organiser des exercices d’évacuation réguliers.

🚨 Pourquoi c’est essentiel :
Ignorer ces obligations, ce n’est pas seulement risquer un incendie… c’est engager votre responsabilité, avec des sanctions possibles, des dommages humains et des pertes matérielles irréversibles.

👉 Employeurs, RH, QSE, Formateurs : mobilisons-nous !
La prévention du risque incendie sauve des vies. Et ça commence au cœur de votre organisation.

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11/12/2025

Un dramatique accident du travail s’est produit ce mercredi dans le Gers. Un agricu...

09/12/2025

🔥 RH, Responsables Formation, QSE, Dirigeants…
Et si je vous disais que les TMS sont en train de détruire votre performance sans que vous ne vous en rendiez compte ?

👉 1 salarié sur 2 ressent des douleurs liées à son poste.
👉 Les TMS représentent la première cause de maladie professionnelle en France.
👉 Chaque TMS non pris en charge = pertes financières, absentéisme, baisse de productivité, turnover… et image employeur qui s’effondre.

💥 Le vrai choc ?
La plupart de ces TMS auraient pu être évités avec une formation adaptée.
Pas des formations “catalogue”.
Des formations terrain, concrètes, efficaces, faites pour VOS réalités.

🎯 C’est exactement ce que nous faisons chez ESR Formation – Aumale (Normandie) :
Former, prévenir, transformer les pratiques pour que vos équipes travaillent mieux, plus longtemps, et sans douleurs.

🛑 Ne laissez plus vos collaborateurs payer le prix de l’inaction.
🛑 Ne laissez plus vos coûts grimper en silence.

📩 Envie d’un diagnostic ou d’un programme sur mesure pour réduire (vraiment) les TMS ?
Contactez nous ⤵️
La prévention n’est pas une dépense. C’est un investissement rentable dès le premier jour.
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09/12/2025

09/12/2025

| Vous êtes employeur, victime ou proche de la victime ?

Retrouvez toutes les ressources, démarches et obligations à respecter en cas d’accident du travail : déclaration auprès de l’employeur dans les 24 heures, envoi de la déclaration à la CPAM par l’employeur sous 48 heures, remise de la feuille d’accident au salarié et suivi médical.

Pour plus d'informations : https://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/stop-aux-accidents-du-travail-graves-et-mortels/article/que-faire-a-la-suite-d-un-accident-du-travail

: La prévention n'est pas une option.

09/12/2025

09/12/2025

| Les accidents du travail, y compris les plus graves et mortels, ne sont pas une fatalité. À partir de cas concrets, des fiches thématiques rappellent les mesures essentielles à mettre en œuvre et les outils disponibles pour prévenir ces accidents. L'employeur doit mettre en place une démarche de prévention qui repose sur le respect des règles, la formation continue et l’évaluation régulière des risques professionnels.

📋 Les fiches thématiques : https://swll.to/f04QlF

: La prévention n'est pas une option.