UGECAM Centre La Mollière

15/04/2024

29/03/2024

27/02/2023

📣📣📣 J-2

14/10/2021

Devenir soudeur en situation de handicap.
c'est possible !

17/06/2021

Sous l’autorité de la Directrice de l’établissement et du Responsable du service médical, l’infirmier(e) intervient en appui des services de préorientation et de réadaptation professionnelle et en appui des autres dispositifs du Centre. Son action s’inscrit dans le cadre du Projet d’Accompagnement Personnalisé de la personne, co-construit avec l’équipe Médico-Psycho-Sociale et pédagogique.

L’infirmier(ère) en santé au travail exerce ses missions dans le respect des dispositions qui s’imposent à lui/elle au titre du Code de la santé publique, du Code du travail et du Code de la déontologie, et notamment dans le respect du secret professionnel.
Dans le cadre du Programme d’Accompagnement Personnalisé des bénéficiaires, il/elle facilite la réalisation des missions et activités par délégation médicale, afin d’assurer la continuité du service en lien avec l’équipe.
Il/elle contribue à prévenir l’altération de la santé des bénéficiaires et intervient en prévention primaire, secondaire tertiaire et préconise des actions de prévention collective et individuelle.
Il/elle participe à la coordination des parcours de soins des bénéficiaires en dehors de l’établissement.
Il/elle concoure à l’orientation des bénéficiaires dans le cadre de leur projet d’insertion sociale et professionnelle.
Il/elle entretient un réseau partenarial lié à son secteur d’activité.

Missions principales :

- Participe aux prestations de courtes durées (évaluations, appui, conseil) à la demande des prescripteurs ou des partenaires et au processus de pré-admission de l’établissement (dont les journées de pré-accueil)
- Prépare des entretiens préalables à l’entrée des bénéficiaires (pré-accueil, en amont) par le recueil des données médicales, la vérification de l’état de santé, constituant ainsi le dossier médical du futur bénéficiaire
- Détecte des difficultés, des situations à risque et propose un accompagnement ou une orientation vers des services extérieurs spécialisés
- Participe à la commission d’admission, aux bilans d’accueil et réalise les examens complémentaires éventuels
- Evalue, avec l’équipe, les besoins de chaque bénéficiaire lors d’entretiens individuels et formalise les accompagnements et les adaptations à mettre en œuvre en lien direct avec le médecin de la structure
- Veille à la qualité de l’accompagnement et à la juste réponse aux besoins des bénéficiaires
- Exerce un rôle d’écoute et de conseil dans le domaine médico-social
- Informe et sensibilise les bénéficiaires sur les risques d’accidents au travail, de maladies professionnelles et les conseille sur des gestes préventifs
- Participe aux actions et visite en milieu de travail en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, dans le but de réaliser des études et/ou aménagement de poste
- S’assure de la cohérence de l’état de santé physique et moral du bénéficiaire en lien avec le projet professionnel
- Assure la transmission des informations relatives aux arrêts maladies, aux accidents du travail et de la situation administrative du bénéficiaire/ ou du personnel
- Contribue à la bonne tenue des dossiers médicaux
- Encadre la formation des élèves infirmiers et établit les rapports de stage
- Contribue au recueil de données cliniques et épidémiologiques
- Participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé du bénéficiaire (actions de sensibilisation et ateliers collectifs, selon les besoins identifiés)
- Supervise la bonne gestion de la pharmacie et du stock
- Participe à l’organisation du planning de l’équipe médicale

17/06/2021

Sous l’autorité de la Directrice et rattaché(e) au Responsable de la Préorientation, le/la Psychologue intervient dans le cadre de prestations extérieures d’accompagnement des reconversions pour les salariés et agents de la fonction publique et auprès des stagiaires en Réadaptation Professionnelle (RP) dans le cadre du Programme d’Accompagnement Personnalisé (PAP) au sein d’une équipe médico-psycho-social et pédagogique.
Il/elle formalisera des bilans, PAP et notes de synthèse destinés aux partenaires et aux bénéficiaires.

Le ou la psychologue apporte un appui dans le cadre de la plateforme partenariale de prestations (évaluation, appui, conseil), à destination des partenaires et des publics.

Prestations d’accompagnement des reconversions pour des salariés et agents de la fonction publique :
• Bilans de compétences spécialisés, bilans de repositionnement professionnel
• Actions d’accompagnement des reconversions de salariés en situation ou risque d’inaptitude
• Identification des formations pouvant répondre aux besoins de développement de compétences des personnes, en CRP et en droit commun
• Soutien aux personnes dans leur travail de deuil du métier et accompagnement dans la démarche de changement
• Conseils aux personnes et/ ou aux groupes afin de les aider à mieux s'adapter sur le plan personnel, social et professionnel, et offrir des espaces d’écoute, et de médiation
• Passation de tests psychométriques standardisés permettant à la personne de mieux appréhender ses capacités cognitives, ses aptitudes et intérêts, mais également certains aspects de sa personnalité. Ces bilans psychologiques doivent permettre à la personne de mieux identifier ses points forts et ses points de vigilance, mais également de mieux comprendre l’impact et le retentissement de sa situation de handicap dans le cadre de la reprise d’une vie professionnelle
• Accompagnement à un travail sur l’exploration de soi

Le ou la psychologue apporte un appui dans le cadre de l’accompagnement des stagiaires en RP :
• Définition du projet et du parcours de formation en dispositif de réadaptation ou dans le droit commun
• Evaluations en préadmission et en cours de parcours, suivi du projet au cours du parcours du bénéficiaire
• Identification des difficultés d’apprentissage, recherche de solutions d’adaptations techniques
• Appui organisationnel en lien avec les professionnels à l’interne et à l’externe
• Médiation psychosociale dans les relations au sein du groupe, soutien aux stagiaires en difficultés dans leur adaptation à la formation, relais avec d’autres professionnels interne et/ou externe
• Appui pour aider les bénéficiaires à travailler sur les aspects comportementaux et relationnels relatifs à l’emploi visé et pour exploiter les restitutions des PAE, en lien avec l’équipe pluri-disciplinaire
• Appui pour les prestations de conseil aux entreprises, le recrutement et la sécurisation de l’emploi
• Elaboration de réponses appropriées en matière d’accessibilité et d’inclusion des personnes en situation de handicap en formation et en milieu professionnel

Etudes, recherches-actions – expérimentations - actions innovantes :
• Contribution à l’ingénierie de formation pour favoriser l’accessibilité des situations de formation et des ressources pédagogiques
• Participation à la conception de programme, dispositifs de formation, prestations d’orientation, en réponse à des besoins de prescripteurs, financeurs, entreprises…
• Etudes de suivi d’expérimentations, enquêtes
• Veille sur les outils psychologiques ainsi que sur toutes les recherches relatives au champ du handicap

Autre :
• Actions de sensibilisation auprès des professionnels d’entreprises, du secteur de l’insertion, du médico-social ou du sanitaire
• Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement et de la démarche qualité

17/06/2021

Sous l’autorité de la Directrice et rattaché au Responsable de la Préorientation, le Psychologue intervient dans le cadre de prestations extérieures d’accompagnement des reconversions pour les salariés et agents de la fonction publique et auprès des stagiaires en Réadaptation Professionnelle dans le cadre du Programme d’Accompagnement Personnalisé au sein d’une équipe médico-psycho-social et pédagogique.
Il formalisera des bilans, PAP et notes de synthèse destinés aux partenaires et aux bénéficiaires.

Le psychologue apporte un appui dans le cadre de la plateforme partenariale de prestations (évaluation, appui, conseil), à destination des partenaires et des publics.

Prestations d’accompagnement des reconversions pour des salariés et agents de la fonction publique :
• Bilans de compétences spécialisés, bilans de repositionnement professionnel
• Actions d’accompagnement des reconversions de salariés en situation ou risque d’inaptitude
• Identification des formations pouvant répondre aux besoins de développement de compétences des personnes, en CRP et en droit commun
• Soutien aux personnes dans leur travail de deuil du métier et accompagnement dans la démarche de changement
• Conseils aux personnes et/ ou aux groupes afin de les aider à mieux s'adapter sur le plan personnel, social et professionnel, et offrir des espaces d’écoute, et de médiation
• Passation de tests psychométriques standardisés permettant à la personne de mieux appréhender ses capacités cognitives, ses aptitudes et intérêts, mais également certains aspects de sa personnalité. Ces bilans psychologiques doivent permettre à la personne de mieux identifier ses points forts et ses points de vigilance, mais également de mieux comprendre l’impact et le retentissement de sa situation de handicap dans le cadre de la reprise d’une vie professionnelle
• Accompagnement à un travail sur l’exploration de soi

Le psychologue apporte un appui dans le cadre de l’accompagnement des stagiaires en RP :
• Définition du projet et du parcours de formation en dispositif de réadaptation ou dans le droit commun
• Evaluations en préadmission et en cours de parcours, suivi du projet au cours du parcours du bénéficiaire
• Identification des difficultés d’apprentissage, recherche de solutions d’adaptations techniques
• Appui organisationnel en lien avec les professionnels à l’interne et à l’externe
• Médiation psychosociale dans les relations au sein du groupe, soutien aux stagiaires en difficultés dans leur adaptation à la formation, relais avec d’autres professionnels interne et/ou externe
• Appui pour aider les bénéficiaires à travailler sur les aspects comportementaux et relationnels relatifs à l’emploi visé et pour exploiter les restitutions des PAE, en lien avec l’équipe pluri-disciplinaire
• Appui pour les prestations de conseil aux entreprises, le recrutement et la sécurisation de l’emploi
• Elaboration de réponses appropriées en matière d’accessibilité et d’inclusion des personnes en situation de handicap en formation et en milieu professionnel

17/06/2021

Sous l’autorité de la Directrice et rattaché(e) au Responsable de la Préorientation, le/la Psychologue intervient dans le cadre de prestations extérieures d’accompagnement des reconversions pour les salariés et agents de la fonction publique et auprès des stagiaires en Réadaptation Professionnelle (RP) dans le cadre du Programme d’Accompagnement Personnalisé (PAP) au sein d’une équipe médico-psycho-social et pédagogique.
Il/elle formalisera des bilans, PAP et notes de synthèse destinés aux partenaires et aux bénéficiaires.

Le ou la psychologue apporte un appui dans le cadre de la plateforme partenariale de prestations (évaluation, appui, conseil), à destination des partenaires et des publics.

Prestations d’accompagnement des reconversions pour des salariés et agents de la fonction publique :
• Bilans de compétences spécialisés, bilans de repositionnement professionnel
• Actions d’accompagnement des reconversions de salariés en situation ou risque d’inaptitude
• Identification des formations pouvant répondre aux besoins de développement de compétences des personnes, en CRP et en droit commun
• Soutien aux personnes dans leur travail de deuil du métier et accompagnement dans la démarche de changement
• Conseils aux personnes et/ ou aux groupes afin de les aider à mieux s'adapter sur le plan personnel, social et professionnel, et offrir des espaces d’écoute, et de médiation
• Passation de tests psychométriques standardisés permettant à la personne de mieux appréhender ses capacités cognitives, ses aptitudes et intérêts, mais également certains aspects de sa personnalité. Ces bilans psychologiques doivent permettre à la personne de mieux identifier ses points forts et ses points de vigilance, mais également de mieux comprendre l’impact et le retentissement de sa situation de handicap dans le cadre de la reprise d’une vie professionnelle
• Accompagnement à un travail sur l’exploration de soi

Le ou la psychologue apporte un appui dans le cadre de l’accompagnement des stagiaires en RP :
• Définition du projet et du parcours de formation en dispositif de réadaptation ou dans le droit commun
• Evaluations en préadmission et en cours de parcours, suivi du projet au cours du parcours du bénéficiaire
• Identification des difficultés d’apprentissage, recherche de solutions d’adaptations techniques
• Appui organisationnel en lien avec les professionnels à l’interne et à l’externe
• Médiation psychosociale dans les relations au sein du groupe, soutien aux stagiaires en difficultés dans leur adaptation à la formation, relais avec d’autres professionnels interne et/ou externe
• Appui pour aider les bénéficiaires à travailler sur les aspects comportementaux et relationnels relatifs à l’emploi visé et pour exploiter les restitutions des PAE, en lien avec l’équipe pluri-disciplinaire
• Appui pour les prestations de conseil aux entreprises, le recrutement et la sécurisation de l’emploi
• Elaboration de réponses appropriées en matière d’accessibilité et d’inclusion des personnes en situation de handicap en formation et en milieu professionnel

08/02/2021

https://youtu.be/GlshX0b2bB0
3 min pour visiter l'établissement en vidéo.

Présentation vidéo du Centre la Mollière de Berck du groupe UGECAM Hauts de France

03/12/2020

Nous recrutons une infirmière à contrat à durée déterminée 2 mois renouvelables à temps plein

30/11/2020

Bonjour ,
Nous recrutons un médecin en cdi à temps partiel 24H30/Sem