Udapei 62

07/11/2025

Depuis quelques semaines maintenant, les Apei du Pas de Calais reçoivent la visite de Pénélope et de ses amies.
« Les Voyages Immobiles » sont des histoires contées par Solène, Camille et/ou Marianne.
Les décors sont réalisés par un petit groupe de personnes au cours de la matinée.
Puis chacun profite de l'histoire contée par les artistes.

Les artistes voyagent ensuite vers un autre lieu et présentent le spectacle du matin pour le plus grand bonheur de nos spectateurs de l’après-midi !

Merci à la Direction Régionale des Affaires Culturelles DRAC des Hauts de France et au Bip Arts & métiers qui permettent ces rencontres avec le programme « Plaines Santé » !
Ce programme est une diffusion artistique impulsé par la DRAC Hauts-de-France dans le cadre du programme « Culture Santé »

Voici quelques photos souvenirs !

06/11/2025

06/11/2025

Congrès Nous Aussi 2025 !
Lancement de la journée sur le thème des évolutions de la loi de 2005 : avant, maintenant, et pour après ?

27/10/2025

Bravo à la MAS de Croisilles/Udapei 62, qui fait partie des lauréats du prix Caisse d’Epargne 2025 « Biodiversité et inclusion » avec son projet de permaculture dans les jardins de la MAS, démarré en 2024, en partenariat avec et en lien étroit avec les habitants et enfants de la commune.
Hervé Di Salvo, chef de service et coordinateur de ce projet, a reçu le prix lors de la cérémonie du 23 octobre 2025 à Lille.

24/10/2025

Une nouveauté est arrivée au CRA ....La Malette Autimmersive !

17/10/2025

La MAS de Croisilles recrute un animateur / coordinateur sportif !

06/06/2025

ERASMUS + MURCIE
Retour de notre 5ème journée ;)
Toute bonne chose ayant une fin, après une dernière (courte) nuit, le groupe a bouclé non sans mal ses valises.
Avant de repartir vers l’aéroport, nous avons pu bénéficier d’un dernier échange avec des professionnels des 3 associations rencontrées durant le séjour, le président de ASTUS, Santi notre interlocutrice de Plena Inclusion, la directrice du SEF (service d’emploi et de formation) de la région MURCIA et surtout des représentants élus au « Comité Régional des personnes handicapées ».
Lors de ces échanges, nous avons pu avoir une explication du système assez complexe de compensation du handicap et un point juridique sur les obligations des entreprises en matière d’embauche des personnes en situation de handicap.
Les représentant élus au Comité Régional des personnes handicapées nous ont présentés leurs missions et rôles, précisant que pour exercer leurs fonctions ils ont bénéficié, à la prise de fonction, d’une formation à leur rôle ainsi qu’au droit du travail. Ils sont également accompagnés par Santi pour la préparation des réunions.
Au final, nous avons passé un séjour dense et intense mais surtout riche d’échanges avec les personnes et associations rencontrées.
Pour le groupe, nous nous sommes retrouvés, travailleurs, professionnels et administrateurs, dans nos convictions et valeurs.
Bienveillance et entraide ont été au cœur du séjour.
En conclusion, notre séjour se résume ainsi
Echanges de savoirs
Rencontres humaines
Aventure bienveillante
Savoirs partagés
Moments uniques
Union des valeurs
Souvenirs précieux
+

05/06/2025

ERASMUS + MURCIA
Retour sur notre quatrième journée – découverte de l'APCOM ! Notre journée a commencé par la visite de l'APCOM de Caravaca, ville située à une heure de route de Murcie.
L'APCOM accueille plus de 300 personnes ayant un handicap allant du poly handicap aux personnes intégrées en entreprise.
Nous avons été accueillis par l'équipe communication formée par 3 travailleurs. Elle nous a guidé dans les différents ateliers artisanaux (proche d'un CAJ): couture, savons, cuir, cartonnage....
La pause a été préparée par l'équipe de serveurs qui s'entraine pour le service des réunions associatives.

En fin de matinée, nous sommes allés à la rencontre des personnes intégrées en entreprise de production de fromages.
Deux d'entre eux font partie de l'équipe de production de fromages en chaîne : manipulation des fromages, emballage, étiquetage...Le responsable insistait sur l'intégration d’ouvriers avec un handicap comme un vecteur d'un bon esprit d'équipe. L'expérience d'intégration acquise sur vingt ans a été valorisée dans le groupe national de production fromagère.
Deux autres professionnels font partie d’une usine de production de desserts. Ils participent à leur conditionnement.

La rencontre s'est poursuivie avec la visite de deux personnes travaillant dans un magasin de jouets et une dernière travaillant pour la distribution de journaux gratuits accompagnés par le service APCOM. Ces emplois sont à temps très partiels et demandent une fréquence importante de l'équipe d'insertion.

En milieu d'après-midi, les professionnels et travailleurs de notre délégation ont rencontrés leurs homologues pour comparer nos modes d'accompagnement dans le projet de travail. 4 modes essentiels chez APCOM: le CEE (équivalent ESAT), l'emploi accompagné (emploi en entreprise direct), le projet professionnel personnalisé (parcours partant de la motivation de la personne avec une adaptation d'emploi en entreprise), et l'emploi publique (formation à la préparation des concours de la fonction publique).
Les administrateurs ont de leur côté rencontré leurs homologues pour comparer les parcours de vie et les modes d'attribution des aides.
La journée s'est clôturée par une visite guidée par le groupe communication de l'APCOM dans les rues de Caravaca avec des commentaires sur les sites emblématiques de la ville, haut lieu de pèlerinage en Espagne.
Une journée complémentaire à celle de mardi avec la visite d'ASTUS, et riche d'enseignements sur nos systèmes et approches nationaux !

05/06/2025

04/06/2025

ERASMUS + MURCIA
Retour sur notre troisième journée – découverte de CEOM !
Ce matin nous avons étés accueillis par des professionnels, la Présidente et des parents administrateurs de l’association CEOM de Murcie.
Nous avons visité leur centre de formation moderne et spacieux, sur place se trouvent aussi des ateliers occupationnels.
A 10h nous sommes partis à la rencontre de Fidel, qui vit avec un handicap et est employé comme cuisinier dans une école internationale privée EL LIMONAR, accueillant plus de 1000 élèves de 3 à 17 ans. La DRH a partagé sa satisfaction de travailler avec les CIP (preparadores laborales) de CEOM toujours disponibles et à l’écoute de ses besoins. Ils ont depuis peu embauché Rafa, aussi accompagné par CEOM dans leur service de nettoyage.
Nous nous sommes ensuite rendus sur le site industriel de Linaza qui s’étend sur plusieurs hectares et où sont fabriqués lessives et divers produits d’hygiène. Nous avons visité le laboratoire, puis les chaines de conditionnement et enfin l’espace recyclage. En cas de défaut qualité les produits sont déconditionnés afin de réduire les pertes. C’est là que nous avons échangé avec 3 ouvriers vivant avec un handicap, accompagnés par CEOM dans le cadre de « l’emploi avec appui » (empleo con apoyo).
Pour achever la journée nos hôtes de CEOM nous ont fait découvrir la gastronomie locale au cours d’un repas copieux typiquement espagnol.

03/06/2025

ERASMUS + MURCIA
Retour sur notre deuxième journée – en route vers Carthagène !
Après une bonne nuit de sommeil, nous avons pris la direction de Carthagène pour rencontrer l’association ASTUS.
Le groupe Erasmus+ a été accueilli par le président de l’association, l’équipe pluriprofessionnelle du centre de jour PROLAM, ainsi que par Lourdes, représentante des usagers.
Après une présentation générale du site, nous avons visité les différents lieux d’accueil du centre de jour qui comprend des ateliers occupationnels ainsi que des ateliers de travail.
Vers 11 heures, nous avons eu la chance de partager un petit déjeuner avec nos hôtes espagnols.
Ensuite, le groupe s’est divisé en trois pour visiter Leroy Merlin, la pépinière municipale de Carthagène et le conservatoire de musique où des personnes en situation de handicap sont intégrées et travaillent en insertion sur différents postes : mise en rayon, gestion administrative, concierge, ouvrier horticole.
Ces insertions sont réussies grâce à une montée en compétence progressive et à un suivi à long terme. Il est à noter, qu’en Espagne les personnes accueillies sont considérées comme des travailleurs de droit commun.
Pour continuer la journée, nous avons rejoint le port de Carthagène pour déjeuner en terrasse accompagné de l’équipe de l’association Astus puis nous avons pu apprécier la beauté du paysage lors d’une balade (mouvementée) en bateau.