CGT Centre Hospitalier Public du Cotentin Cherbourg - Valognes

28/03/2019

https://actu.fr/normandie/cherbourg-en-cotentin_50129/la-coronarographie-sera-bien-implantee-lhopital-cherbourg_22573410.html

L'implantation du premier appareil de coronarographie a franchi une étape décisive hier : le choix de Cherbourg a été également validé par une commission spécialisée.

05/03/2019

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1319681551506390&id=100003936741398

07/01/2019

Débrayage au CHPC contre la suppression de 190 équivalents temps plein et la fermeture de 35 lits

27/11/2018

18/06/2018

04/06/2018

Pertinence de la politique managériale ?

Notre direction, celle qui gouverne les stratégies de l’établissement, a fait le choix de changer le logo du CHPC, au motif qu’il fallait offrir aux citoyens une meilleure lisibilité des missions de l’hôpital public.
Je ne sais pas moi, mais hormis une gabegie supplémentaire,
Je n’ai pas l’impression que cela va changer beaucoup
La perception des usagers…comme des professionnels !!!
Apparemment, il devait y avoir urgence, comme si seul un nouveau logo pouvait effacer les maux dont les usagers comme les soignants ne cessent de déplorer. Pour tous ceux qui viendraient d’arriver dans le nord cotentin, rappelons un peu notre situation :
• Un déficit non maîtrisé
• Des fermetures de lits, et les temps d’attente aux urgences qui allongent
• La diminution du nombre des personnels
• L’augmentation du nombre de contractuels sur notre établissement
• Des situations de travail de plus en plus difficiles
• Un absentéisme grandissant
• L’instauration régulière de postes de travail en 12 heures…
• La signature d’un GHT Gériatrique, pas MCO
• Un Groupement de Coopération Sanitaire Privé avec la Polyclinique
• Aucune mise en stage cette année
• Toujours pas d’arbre des causes sur les différents arrêts
Vous me direz que je ne trace pas un tableau très florissant, mais c’est le résultat de la politique menée par notre direction, qui espère changer les choses avec notre nouveau logo…
Nous continuons à la CGT de réclamer :
• Un financement adapté aux missions du CHPC
• L’ouverture de lits supplémentaires en relation avec l’afflux des patients
• Le personnel en relation avec les charges de travail
• L’arrêt de la précarisation des agents de l’établissement
• Le respect de nos missions de soins
• Des pools de remplacement pour palier à l’absentéisme
• L’utilisation des horaires en douze heures qu’à titre dérogatoire
• La valorisation de la filière Médecine-Chirurgie-Obstétrique
• Un Groupement de Coopération Sanitaire Public avec la Polyclinique
• Au moins autant de mise en stage que de départ en retraite
• Un arbre des causes établit pour chaque arrêt en relation avec le travail

Voilà, voilà, les grandes divergences qui nous opposent.
Réclamer tout cela, c’est :
• Garantir un meilleur fonctionnement, avec une amélioration des conditions de travail
• Respecter les personnels et les usagers dans les missions de soins.
Les fonctionnaires ont été créés pour garantir l’équité, l’accès aux services publics, le traitement juste des usagers en fonction des besoins sans possibilité de corruption des fonctionnaires. Cela fait partie de leurs devoirs.
Pour défendre nos droits, rejoignez la CGT

01/06/2018

Aujourd'hui, le taulier a demandé aux organisations syndicales d'enlever leurs affiches syndicales présentes sur les fenêtres... La CGT du CHPC lui a répondu !!!

24/07/2017

L'élue La République en marche a défendu le projet du gouvernement de diminuer de 5 euros l'aide personnalisée au logement.