My Renov

26/06/2025

🎨 Peinture sur mesure, finition parfaite.
Maisons 🏡 | Bureaux 🏢 | Intérieur & Extérieur 🌿

Couleurs qui durent, détails qui marquent.
📍Partout en Tunisie – 📞 Devis gratuit en DM

26/06/2025

🔧🏠 My Renov My Renov – Artisans de votre confort.
Électricité ⚡ Peinture 🎨 Plomberie 🚿 Maçonnerie & +
On rénove, on répare, on sublime.

📍Tunisie | 📞 Devis gratuit en DM

15/07/2024

Explore new opportunities, connect with top talent, and simplify your recruitment process with Job2Next

11/07/2024

Job2Next signe un partenariat avec un leader du Luxe et de la Beauté
Excellente nouvelle pour tous les passionnés de l'injection plastique en Tunisie et au Maroc ! Job2Next vient de signer un contrat avec un grand nom du packaging Luxe et Beauté pour le recrutement de profils qualifiés

Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans un secteur en plein essor, n'hésitez plus à postuler !

Job2Next vous accompagnera tout au long du processus, de la recherche de poste à l'obtention de votre visa ✈️.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur leur site internet ou contactez directement leurs équipes !



P.S. Connaissez-vous des personnes qui pourraient être intéressées par ces postes ? N'hésitez pas à partager l'information !

04/07/2024

🎯 CV à l'épreuve de l'IA : Déjouez les robots et décrochez l'entretien ! 🚀

Salut tout le monde ! 🌟 Aujourd'hui, on parle d'IA et de recrutement. Ces outils révolutionnent nos candidatures ! 🤖📄

Vous avez peaufiné votre CV pour ce poste de rêve mais... silence radio ? Pas de panique ! Les ATS (systèmes de suivi des candidatures) pilotés par l'IA font la première sélection.

Comment les déjouer et faire passer votre candidature haut la main ? Voici quelques astuces essentielles ! 🗝️

1️⃣ Mots-Clés = Vos Nouveaux Meilleurs Amis 🔍
Décryptez l'annonce et utilisez les termes exacts. Exemple : "gestion de projet Agile" doit figurer tel quel dans votre CV.

2️⃣ Simplicité = Efficacité 📑
Optez pour un format simple et clair. 🚫 Pas de tableaux ni d'images ! Utilisez des listes à puces et des titres standardisés comme "Expérience Professionnelle" et "Compétences".

3️⃣ Format de Fichier 📂
Préférez les formats .docx ou .pdf pour éviter que votre CV soit rejeté avant d'être lu. 📝

4️⃣ Compétences Clés en Avant 🌟
Créez une section dédiée aux compétences. 🎯 Listez-les clairement pour faciliter la tâche des ATS.

5️⃣ Personnalisation Express ✨
Adaptez votre CV à chaque poste. Mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes.

6️⃣ CV 2.0 : Pensez au-delà du Document ! 📧
L'ATS scanne aussi votre lettre de motivation et vos réponses en ligne. Intégrez des mots-clés pertinents partout.

7️⃣ Candidature en Ligne 🌐
Privilégiez les candidatures directes sur le site de l'entreprise. Cela vous assure une entrée directe dans le système ATS.

✅ Conseil en + : Relecture Attentive 👀
Une candidature sans faute de frappe ni d'orthographe démontre votre professionnalisme.

Quels sont vos défis avec les ATS ? Partagez vos expériences en commentaire ! ⬇️

30/06/2024

L'islamophobie en France : Un regard historique et contextuel
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Je me suis récemment arrêté sur un post qui abordait la question de l'islamophobie, un sujet qui suscite souvent de vifs débats. ️

En tant que professionnel évoluant dans un environnement multiculturel, je me sens interpellé par la complexité de cette question et souhaite apporter un éclairage différent, en particulier dans le contexte français. 🇫🇷

Il est important de ne pas ignorer le rôle joué par l'histoire dans l'évolution des perceptions et des tensions. L'engagement des Occidentaux dans le djihad en Afghanistan pour contrer l'URSS a eu des répercussions profondes, nourrissant des sentiments de méfiance et d'animosité.

En France, la situation est particulièrement délicate. Le massacre du 17 octobre 1961, où des centaines d'Algériens manifestant pacifiquement furent tués par les forces de l'ordre, a laissé des blessures profondes dans la communauté musulmane.

A cela s'ajoute la discrimination professionnelle et sociale dont souffrent de nombreux musulmans français, limitant leurs opportunités et renforçant le sentiment d'exclusion.

Dans un pays qui se targue d'être laïque, il est paradoxal de constater que la pratique de l'islam rencontre des obstacles, tandis que les cloches des églises sonnent librement. Cette double mesure alimente un sentiment d'injustice et de frustration chez les musulmans.

En outre, si l'islam est souvent associé au terrorisme, comment qualifier ce qui se passe à ? La situation à Gaza, où des milliers de civils sont tués, est une tragédie humanitaire souvent négligée.

Il est crucial de dépasser les clichés et les amalgames pour aborder cette question avec nuance et respect.
L'islamophobie n'est pas une fatalité, mais un fléau que nous pouvons combattre ensemble en favorisant le dialogue, la compréhension mutuelle et l'inclusion.



Ensemble, nous pouvons bâtir une société plus juste et inclusive pour tous.

28/06/2024

La guerre des talents bat son plein?

Vous en avez marre d'enchaîner les entretiens infructueux et de voir vos meilleurs candidats filer entre vos doigts ?

Et si je vous disais qu'il existe une technique pour que les candidats talentueux viennent FRAPPER à VOTRE porte?

Je vous parle bien sûr de la marque employeur, cette carte maîtresse qui vous permet de vous démarquer sur le marché du travail ultra-concurrentiel d'aujourd'hui . C'est quoi concrètement ? Imaginez l'image de votre entreprise en tant qu'employeur. Qu'est-ce qui la rend attractive ? Vos valeurs engagées , votre culture d'entreprise fun et stimulante ‍, ou encore vos programmes de développement hyper pointus ?

C'est en mettant en avant ces éléments forts que vous allez capter l'attention des talents qui correspondent vraiment à votre ADN ✨.

Fini les candidatures génériques ! Avec une marque employeur soignée, vous attirerez des personnes passionnées qui correspondent à votre culture et qui contribueront à votre croissance .

Gain de temps et d'argent au recrutement, et surtout, une équipe soudée et motivée!

JJob2Next

27/06/2024

Envie de toucher les étoiles et de repousser tes limites ? ✨

N'oublie jamais, le plus grand frein à tes rêves, c'est souvent toi-même !
Alors on débloque son super pouvoir de la confiance et on fonce vers ses objectifs !

Racontez-nous en commentaire ton prochain défi et on s'envole ensemble ✈️

🚀✨ Les limites ne sont que des illusions que l'on s'impose 🧠🌈

Libère ton esprit, repousse tes frontières et laisse tes rêves prendre leur envol 🌟✈️

N'oublie jamais que tu es capable de tout accomplir 💪💫

25/06/2024

Entretien d'embauche : Gare aux "on-dit" !

On a tous eu notre lot d'entretiens d'embauche mémorables (pour de bonnes ou de mauvaises raisons ). Aujourd'hui, je vous raconte une anecdote qui m'est arrivée il y a quelques années, en tant que candidat.

En Décembre 2016, Je suis face à la recruteuse, on discute de mon parcours, mes motivations... l'ambiance est plutôt bonne. Et puis, elle m'annonce fièrement : "J'ai pris le temps de me renseigner auprès de vos anciens collègues. Ils m'ont confirmé que vous êtes intelligent, bosseur... mais aussi perfectionniste et que vous avez parfois tendance à en faire un 'show'".

Je dois avouer qu'à ce moment-là, l'envie de me volatiliser m'a traversé l'esprit Mais bon, on reste professionnel, on respire un bon coup et je lui réponds calmement : "Merci pour votre franchise. C'est vrai que je suis exigeant envers moi-même et que je mets beaucoup d'énergie dans mon travail. Cependant, je veille toujours à ce que cela profite à l'équipe et à l'entreprise. Est-ce que l'on peut en discuter plus en détail ?"

Finalement, l'entretien s'est plutôt bien déroulé et on a pu creuser ce point ensemble. La recruteuse a compris mon implication et on a même rigolé de la perception parfois subjective des "on-dit"

Ce que je retiens de cette expérience ?

✔ Restez vigilant(e) ! On ne contrôle pas toujours ce que les autres disent de nous.

✔ Soyez transparent(e) ! N'hésitez pas à expliquer votre façon de travailler et à mettre les choses au clair.

✔ Le feeling, ça marche aussi pour vous ! Si vous sentez que la culture d'entreprise ne correspond pas à votre personnalité, passez votre tour.

Et vous, avez-vous déjà vécu une situation similaire en entretien ? Qu'avez-vous fait ?

̀reprofessionnelle