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Changeons de regard sur le handicap, engageons nous pour l'inclusion.

05/12/2025

Alerte Job dating inclusif – !

Vous êtes en situation de handicap et vous recherchez un emploi sur Lyon ?
Nous avons ce qu'il vous faut !

Porté par Jenesuispasuncv, venez participer au jobdating quoi vous est dédié !

📅 Date : Jeudi 06 novembre
⏰ Horaires : De 14h à 17h
📍 Lieu : Locaux de Cegid, 52 Quai Paul Sédallian, 69009 Lyon

Une belle opportunité pour échanger avec des recruteurs de 15 entreprises.

300 postes à pourvoir !

Pour vous inscrire, c'est par ici 👉 https://lnkd.in/eSPcPgG7

07/08/2025

📊 12 %.
C’est le taux de chômage des personnes en situation de handicap en France.

👉 Soit 1,7 fois plus que la moyenne nationale.
Un chiffre qui ne dit pas tout, mais qui en dit déjà beaucoup.
Il dit les portes qui se ferment sans raison.
Les compétences qu’on oublie de regarder.
Les parcours qu’on met de côté sans même les écouter.

Chez hashtag , on refuse cette fatalité.
Parce qu’aucune situation de handicap ne devrait cacher un talent.
Parce que recruter autrement, c’est recruter mieux :
✔ Sur les compétences
✔ Avec équité
✔ Sans préjugés

05/08/2025

🗣️ Je ne suis pas un handicap, je suis une voix.
🎙️ Parfois douce, parfois engagée.Toujours légitime.

Une voix qui témoigne, qui questionne, qui construit.
Parce que prendre la parole, ce n’est pas seulement s’exprimer.
C’est exister, inspirer, transformer.
Merci à celles et ceux qui élèvent leur voix pour faire bouger les lignes.
On vous écoute.

31/07/2025

Aujourd'hui c’est Arthur LIN qui prend la parole.

🖋️ "Je ne suis pas un handicap, je suis l'inclusion."

Pas besoin de longs discours.
Juste une présence. Une conviction. Un rappel simple :

✅ Le handicap n’est pas une identité.
✅ L’inclusion, ce n’est pas une faveur.
✅ C’est un choix collectif, porté par des personnes comme Arthur — visibles, engagées, compétentes.

Merci Arthur d’incarner ce que beaucoup ressentent :
👉 on n’a pas besoin d’être inclus, on EST l’inclusion.

30/07/2025

🔥 3,1 millions de personnes reconnues handicapées en âge de travailler.
💼 1,2 million seulement en emploi.

👉 Ce n’est pas un problème de motivation.
👉 Ce n’est pas un problème de compétences.
👉 Ce n’est pas un problème de « courage ».
C’est un problème de regard.

Tant qu’on continue à voir le handicap avant de voir le talent, on passe à côté de milliers de professionnel·les capables, engagé·es, formé·es.

Le handicap ne limite pas les compétences.

C’est le marché de l’emploi qui les limite.
Et si on inversait la charge de la preuve ?

07/07/2025

📊 6 % : c’est le minimum légal.
C’est le taux d’emploi de personnes en situation de handicap que les entreprises de + de 20 salarié·es doivent atteindre.

❌ Et pourtant, la moyenne tourne autour de 3,5 %.
Moins que le minimum. Moins que ce qu’on devrait tous considérer comme normal.

🤔 Ce n’est pas une question de compétence.
Ce n’est pas une question de motivation.
C’est une question de regard, de volonté, d’habitude à changer.

💡 Et si on arrêtait de parler de quotas, pour commencer à parler de talents ?

Parce que l’inclusion, ce n’est pas cocher une case.
C’est construire une équipe plus forte, plus juste, plus humaine.

07/07/2025

🎬 Un mois après… l’émotion est intacte.
Le 27 mai dernier, on lançait notre tout premier événement à l’Hôtel de Région Auvergne-Rhône-Alpes.
Un moment fort, engagé, concret.

🔥 Retour en images sur une journée qui a marqué les esprits :
👥 591 visiteurs
💼 1 071 entretiens réalisés
🎤 +300 personnes réunies pour la conférence hashtag
🤝 Une trentaine d’entreprises mobilisées pour recruter autrement
✨ Des rencontres, des déclics, des perspectives.

🙏 Un immense merci :à Région Auvergne-Rhône-Alpes pour son accueil,
aux organisateurs jenesuisPASunCV ◾ jobboard inclusif, Okeenea et FindaJob, les rencontres Handicap, Sport & Emploi. Ainsi qu'à tous nos partenaires et employeurs qui font bouger les lignes, pour de vrai.

📣 Pour plus de renseignements rdv sur : jenesuispasunhandicap.fr
➡️ Tu y retrouveras les offres d’emploi, et les entreprises qui s’engagent.

🔥Et ce n’est que le début :
Nous lançons le Tour de France :
Des forums emploi inclusifs dans les grandes villes françaises, pour continuer à changer les regards et créer de vraies opportunités. À très vite, partout en France !

Regardons le handicap pour ce qu'il permet et non plus pour ce qu'il empêche !

07/07/2025

je suis une force brute, je suis Rafik Arabat.

🏋️‍♂️ Vice-Champion d'Europe en 2022. Des barres toujours plus lourdes, une volonté toujours plus grande.

Rafik Arabat ne soulève pas juste du poids.
Il soulève des regards, des croyances, des limites qu’on lui a imposées.

Ce n’est pas la force physique qui impressionne le plus.
C’est celle qu’on ne voit pas. Celle qui dit : je suis là, et je mérite ma place.

Regardez-moi comme un athlète. Pas comme une exception.

07/07/2025

Vous ne voyez rien ? C’est normal.

93 % des handicaps sont invisibles.
Fatigue chronique. Douleurs. Troubles DYS. Dépression. Surdité.

Et pourtant, on continue de chercher un fauteuil pour croire à la légitimité.

👉 Changeons de lunettes.
Les handicaps ne se voient pas. Mais les injustices, si.

07/07/2025

— je suis sportif de haut niveau.
Je suis Maxime Thomas.

🏓 Médaillé paralympique en tennis de table.
Des années d’efforts, de doutes, de victoires.
Maxime n’est pas là pour prouver que c’est possible.
Il est là pour montrer que c’est puissant.
Le fauteuil ne limite pas. Il révèle !

Ce qui compte, c’est l’intensité qu’on met dans chaque combat.
Regardez-le comme un athlète. Pas comme une exception.

Regardez le handicap pour ce qu'il permet et non plus pour ce qu'il empêche !

23/06/2025

On ne naît pas forcément concerné. On le devient.
70 % des handicaps surviennent au fil du temps.
Maladie, accident, burn-out, troubles durables.
Ce n’est pas une catégorie à part. C’est peut-être toi demain.

👉 Tant qu’on recrute comme si ça n’arrivait qu’aux autres, on exclut la moitié de la société.

23/06/2025

Je ne suis pas un handicap, je suis adaptable et combatif.

Mohammed, rencontré lors du jobdating du 27 mai, a fait plus d'une dizaine d'entretiens. Il s’est présenté, il a raconté son parcours.

Il n’a jamais demandé de passe-droit. Juste une chose :
👉 Qu’on l’écoute.

Ce qu’il veut ? Un job où on le juge sur ce qu’il fait, pas sur ce qu’il est.
Et nous, on veut des employeurs capables de faire ce pas-là.

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Adresse

Lyon

Téléphone

+33620468928

Site Web

http://jenesuispasuncv.fr/

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