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Faciliter votre quotidien, c' est notre métier

29/01/2026

Offre attractive.
Télétravail.
Salaire aligné.

Et pourtant…
ça ne suffit plus.

Aujourd’hui, ce que beaucoup de salariés observent en silence, c’est autre chose :
👉 comment l’entreprise leur simplifie la vie, concrètement.

Pas en discours.
Pas en promesses.
En actions du quotidien.

Une entreprise qui aide à gérer le perso,
c’est une entreprise qui respecte le temps, l’énergie et la réalité de ses équipes.

C’est exactement là que se joue l’attractivité employeur en 2026.
Pas sur une ligne de plus dans une plaquette RH.
Mais dans les solutions mises en place pour alléger la charge mentale.

La conciergerie d’entreprise n’est plus un “bonus”.
C’est un signal fort envoyé aux talents :
“on sait que votre vie ne s’arrête pas à 18h”.

̂treautravail

28/01/2026

🛎💡Toujours apporter une solution.
Et surtout… gagner du temps.

Dans la vraie vie en entreprise, les problèmes du quotidien sont différents, mais l’enjeu est le même : moins de contraintes, moins d’imprévus, plus d’efficacité.
Faire réparer, organiser, gérer, simplifier.
Pendant que les collaborateurs se concentrent sur leur travail.

C’est exactement le rôle d’une conciergerie d’entreprise :
trouver des solutions concrètes, rapidement, pour alléger le quotidien.
⏳Parce qu’en entreprise, le vrai luxe aujourd’hui, c’est le temps.

Aviez-vous reconnus les personnages qui se cachent derrière ces 4 visuels ?
Hâte de lire vos réponses en commentaires

̂treautravail

26/01/2026

Quelque chose de nouveau arrive pour les TPE et PME.
Plusieurs dirigeants me contactent pour mettre en place une conciergerie d’entreprise.
L’envie est là.
Le besoin aussi.
Mais très souvent, la même phrase revient :
“C’est intéressant, mais on ne peut pas s’engager comme une grande entreprise.”

Je vous ai entendus.
J’ai donc travaillé avec sur une solution pensée spécifiquement pour les TPE-PME.

Sans engagement.
Sans abonnement contraignant.
Avec une vraie maîtrise de votre budget.

Et surtout, avec des services de conciergerie concrets, utiles, activables quand vous en avez besoin.

Une approche plus libre.
Plus souple.
Plus réaliste pour les petites structures.
Je vous en dis plus très vite.

Et si vous êtes dirigeant de TPE-PME et que le sujet vous parle, ma messagerie est ouverte.

22/01/2026

Simplifier pour se concentrer.
Se concentrer sur la stratégie.
Se concentrer sur les décisions clés.
Se concentrer là où la valeur se crée réellement.

Quand le quotidien est encombré de micro-gestion et de contraintes périphériques, l’attention se dilue.

À l’inverse, un environnement simplifié permet aux dirigeants et aux équipes de rester alignés sur l’essentiel.

Simplifier, c’est réduire les irritants invisibles pour gagner en efficacité collective.
Et quand la concentration revient, la performance suit.

Et vous :
“Simplifier pour …”
Vous complétez comment ?

̂treautravail

21/01/2026

Simplifier pour réussir.
Réussir ses décisions.
Réussir ses priorités.
Réussir sans disperser l’énergie des équipes.

La réussite d’une organisation est souvent associée à plus de process, plus de contrôles, plus de complexité.
Et si c’était l’inverse ?
Et si réussir consistait surtout à supprimer ce qui ralentit ?

Simplifier, c’est clarifier, déléguer autrement et libérer du temps à forte valeur ajoutée.
Parce qu’une structure plus simple permet aux dirigeants de piloter avec plus de lisibilité et d’impact.

Pour vous, quelle serait votre définition aujourd’hui ?

̂treautravail

19/01/2026

Quand je vous parlais de l’importance des réseaux, en voici un parfait exemple.

📖 Cette histoire commence au Salon des entrepreneurs 2024 de la .
Un lieu, des échanges, de l’énergie… et surtout des réseaux engagés dont et Castel des Affaires , présents lors de cet événement organisé par la du et le .

Grâce à ces réseaux d’entrepreneurs, auxquels nous adhérons Cyril et moi, les connexions se créent naturellement. On nous met en relation, on se rencontre.
Très vite, nous réalisons que nous ne sommes pas les seuls à vouloir améliorer concrètement la QVCT dans les entreprises.

Nos visions se croisent, nos valeurs se répondent alors on échange, on creuse, on avance…
Et l’évidence s’impose : plutôt que d’avancer chacun de notre côté, pourquoi ne pas construire ensemble ?

Parfois, tout commence par un sourire 🙂
Un sourire, une rencontre c’est simple et humain.
Et c’est souvent là que tout s’aligne.

D’un côté,
pour le Département de Vaucluse qui apporte des avantages salariés et une plateforme pensée pour les entreprises.

De l’autre, Ohié Conciergerie qui agit sur le terrain, avec des actions concrètes de QVCT et des services qui facilitent le quotidien et allège la charge mentale.
Finalement, on se complète.

Le digital et l’humain.
La solution et l’action.
Les avantages et le vécu des équipes.
Parce qu’une marque employeur forte, ça se voit…
Mais surtout, ça se ressent 🙂

̂treautravail

15/01/2026

Fédérer, ce n’est pas seulement rassembler.
C’est aussi apporter de la valeur concrète à ses adhérents.

Avantages sociaux.
Prix négociés.
Offres attractives et accessibles à tous.

Grâce à une solution CSE externalisée, tout devient plus simple :
Une plateforme dédiée.
Une carte pour le budget des œuvres sociales.
Une gestion fluide, sans lourdeur administrative.

Résultat :
Des adhérents engagés.
Une offre lisible.
Une vraie valeur ajoutée pour le collectif.

Aujourd’hui, proposer des avantages, ce n’est plus un luxe.
C’est un levier d’attractivité et de fidélisation.

̂treautravail

14/01/2026

🛠️ Avec un agent de maintenance à temps partagé , vous pourrez vous concentrer sur l’essentiel. Fini le “il faudrait vraiment qu’on s’en occupe” ou “il faudrait faire venir quelqu’un”. Vous avez déjà la personne sur place. Et c’est fait.

Plus besoin de chercher un bricoleur à chaque problème, ni de décider dans l’urgence si un meuble bancal peut encore attendre.

L’entreprise gagne en sérénité.
La maintenance devient prévisible et n'est plus subie.

̂treautravail

12/01/2026

Une réunion, une formation ou une pause déjeuner.
Et toujours le même problème : le repas du midi.

Le restaurant est proche… mais pas toujours à l’heure.
Résultat : du stress, du temps perdu et une pause écourtée.

La solution ?
Anticiper.
Nous validons ensemble les menus, le budget et le traiteur.
Livraison sur place, règlement à réception, zéro gestion pour l’entreprise.

Résultat concret :
Du temps gagné.
Des collaborateurs satisfaits.
Une organisation fluide, sans imprévu.

La conciergerie d’entreprise, ce sont souvent des détails.
Mais ce sont eux qui font toute la différence au quotidien.

̂treautravail

09/01/2026

🧠Charge mentale, burn-out pour que ces mots ne deviennent pas des maux, je vous explique ce que j'ai pu mettre en place pour les entreprises dès la semaine prochaine.

08/01/2026

🧢Troisième casquette : une solution externalisée pour les CSE (comité Social et Économique) en partenariat avec et sa plateforme dédiée avec une carte spécifique pour le budget des œuvres sociales.

Ainsi vous pourrez offrir à vos équipes le meilleur des avantages salariés avec + de 100 000 bons plans locaux et nationaux, des chèques cadeaux, une tirelire pour les ASC (Activités Socio-Culturelles) et bien plus, sans contraintes de gestion.

Une gestion simplifiée, claire et moderne, au service des salariés comme des élus.
On vous en dit plus sur cette solution dans les semaines à venir.

🧢🧢🧢Ohié c'est Trois expertises complémentaires.
Une seule interlocutrice.
Une vision globale.

Avec cette conciergerie à 360°, je peux répondre à 99 problématiques… et proposer une seule solution cohérente.

Et si la vraie modernité en entreprise, c’était justement la simplicité ?

̂treautravail

07/01/2026

🧢Deuxième casquette : la maintenance du quotidien grâce à un partenariat avec
, Conciergerie d'Entreprise et le factotum à temps partagé.

Il y a des choses qui nous irritent au quotidien : la chaise qui tangue, la poignée qui tient à moitié, le robinet de l’étage qui goutte depuis des mois. On s’y habitue, on soupire… et on fait avec mais ces petits dysfonctionnements nuisent au quotidien des équipes.

En effet, pas parce qu’ils sont graves mais parce qu’ils s’accumulent, qu’ils donnent l’impression que “personne ne gère”, et qu’ils grignotent l’ambiance sans faire de bruit.

Alors nous vous proposons une réponse simple : un technicien de maintenance à temps partagé, formé chez nous, salarié chez nous et qui passe dans vos bureaux sur la , sur la et leurs alentours pour remettre les choses en place.

Petite plomberie, électricité, serrurerie, montages simples…
Des interventions régulières, rapides et fiables, avant que tout ne devienne urgent.

Une solution flexible et économique, sans recrutement, avec un partenaire de confiance pour gérer la maintenance courante et offrir une vraie tranquillité d’esprit.

Envie d'en savoir plus sur le service de technicien de maintenance à temps partagé, contactez nous au 06 62 07 14 96

A demain pour la 3ème casquette.

Adresse

Orange
84100

Site Web

https://ohie.my.canva.site/

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