Valérie Peltier - Coaching & Conseil

13/11/2025

ℹ️💡 La VMEH c’est une association française qui fête ses… 390 ans ! Presque 4 siècles où les bénévoles apportent un peu de présence, de chaleur, d’écoute, un sourire, en visitant les malades et les personnes dépendantes. Un documentaire qui en retrace l’histoire en parallèle de l’Histoire et des progrès de la médecine montre son évolution et en même temps comme ce besoin d’humanité est toujours le même à travers les âges. Un réseau social des plus concrets ! ✨

VMEH est une association qui propose une écoute bienveillante aux personnes en souffrance à l’hopital depuis 4 siècles.Elle regroupe un ensemble de 75 associ...

21/09/2025

I.N.F.I.N.I.
Il y a 6 ans, j’ai créé le logo de ma petite entreprise. Il représente 2 personnes qui interagissent, qui échangent, qui se soutiennent, uniques mais semblables, une infinité de talents et de possibilités.
J’ai pris beaucoup de plaisir à sculpter ce petit lemniscate en bois, une passerelle entre mes passions.

16/07/2024

S’écouter. Vraiment. Apprendre à le faire. Expérimenter.

24/04/2024

💡 Parité ? Inclusion ? Diversité ? Hommes-Femmes ? Vaste sujet !
A l'occasion d'un échange avec Nitzan Engelberg pour son article ci-joint pour Welcome to the Jungle France, j'ai réactualisé les statistiques de mes 5 ans d'activité (~1200h) que je vous partage en transparence :
▶ coachings généralistes pour des particuliers : 81% ♀ - 19% ♂
▶ coachings en transition professionnelle : 80% ♀ - 20% ♂
▶ coachings en entreprise : 70% ♀ - 30% ♂
Ces chiffres continuent de m'interpeller sur ce qu'ils disent de notre rapport aux genres dans les entreprises et aussi sur le rapport à la relation d'aide. Le coaching ici n'est qu'un exemple, je serais curieuse d'avoir des informations sur d'autres métiers d'aide individuelle : thérapeute, psychologue, sophrologue, etc. Quels pourcentages hommes/femmes dans les praticiens, et dans les patients/clients ?
❓ Et puis une question pour vous Messieurs : quel regard portez-vous sur le principe de vous faire aider / accompagner ?

Le coaching révèle des disparités entre les genres. Bien que plus de femmes le recherchent, elles y ont moins accès par le biais des entreprises.

23/04/2024

Entrées & Sorties

23/04/2024

V.I.V.R.E.

21/04/2024

Conseil de lecture : « L’ego au cours des âges de la vie » - Valois Robichaud - Editions du Cram

24/03/2024

09/03/2024

Chemin. Partage. ✨

15/12/2023

Let me be !
Enlever les masques, les costumes, les artifices.

24/11/2023

TGIF ! 🤗
Et parce que le vendredi c’est permis, j’avais envie de vous partager cette petite video qui m’a émerveillée. Pourquoi ?

🧶 Simplicité : c’est fait avec de la laine ! Et ce sont des scènes de tous les jours.
🐌 Patience : l’éloge des petits pas pour réussir une animation si vivante.
👩‍🎨 Créativité : le penser, le faire, le filmer
🥰 Sensitivité : on voit, on entend, nos sens s’éveillent et nous font sourire
✨ Essentialité : nous rappelle qu’on peut émouvoir avec tant de simplicité.

http://www.andreaanimates.com

My most satisfying, tingliest, scratchiest videos from the last couple years. Which one is your favorite?

25/10/2023

👔 Le monde du travail, reflet d’un monde qui change 🌎

En tant que coach en entreprises, accompagnante en transition professionnelle, et manager en SSII, j’ai le privilège d’une certaine intimité avec une petite partie du monde du travail en France, à Paris et en province.

Moi-même j’en fais partie. Vous tous aussi.

Alors sûrement avez-vous comme moi constaté, senti, vécu, la lame de fond qui est en train de secouer le monde du travail, sûrement le reflet d’un changement de paradigme sociétal, parfois voulu, parfois subi.

Quelques constats :
- l’émergence du télétravail, accélérée par la pandémie
- le besoin de (re)mettre une juste distance avec son travail
- la nécessité d’y trouver du sens, de l’utilité, du plaisir
- la liberté de mieux gérer son temps
- l’apparition de la semaine de 4j
- l’exode des parisiens usés en province
- le bouleversement généré dans certaines provinces par un afflux de franciliens (traffic routier, immobilier, etc.)
- l’âge de la retraite qui s’éloigne
- les métiers de 1ère nécessité toujours si peu valorisés dont les candidats se détournent progressivement
- ces mêmes métiers souvent couverts par des étrangers qui viennent s’installer en France, y trouvant encore (mais pour combien de temps) des conditions plus attractives que dans leur pays d’origine
- une immigration croissante liée à ces métiers, devenue bien indispensable faute de services en France, mais une hypocrisie trop aveugle pour l’accepter
- du chômage croissant sur certains métiers, une pénurie sur d’autres
- du ré-emploi de seniors pour couvrir certains manques
- la difficulté de recruter, de garder des salariés
- la tentation croissante d’exercer à son compte
- l’arrivée de l’intelligence artificielle et ce qu’on peut en espérer / en craindre
- etc.

Bref, ça bouge !!! 🌪️
C’est déboussolant, effrayant, et en même temps porteur d’espoir. ✨
👉🏼 L’émission ci-dessous prend le temps de développer ces thèmes de manière étayée et réfléchie.

🤔 Et vous, qu’en pensez-vous ?

Travail, les salariés prennent la main ? Depuis la crise de la Covid-19, le marché de l'emploi est sous tension. Après la vague de « grande démission » en 2021, aux États-Unis, en Allemagne et en Chine, la pandémie a bouleversé le rapport au travail dans de nombreux pays développés. Le t....