Feel Better Company

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01/05/2026

À l’occasion de la Fête du Travail, il est utile de rappeler une réalité taboue : le travail est à la fois un moteur majeur de l’expatriation… et l’un de ses principaux facteurs de fragilisation.

Les données récentes confirment ce paradoxe.

Le rapport Global Mobility Trends Survey (2023) de Deloitte met en évidence une hausse du stress chez les salariés expatriés, liée à la pression de performance et à l’adaptation rapide à de nouveaux environnements.

L’étude Expat Insider 2023 de InterNations indique que 23 % des expatriés déclarent rencontrer des difficultés en matière de santé mentale, notamment en raison de l’isolement social, des difficultés d’intégration et de l’insatisfaction professionnelle.

Ces constats s’inscrivent dans les travaux de la psychologue Colleen Ward, pour qui l’adaptation interculturelle repose sur un équilibre fragile entre exigences professionnelles, intégration sociale et stabilité émotionnelle. Lorsque cet équilibre est rompu, les risques de détresse augmentent.

Concrètement, vivre à l’étranger expose à une accumulation de tensions : intensification du travail, perte de repères, isolement, difficultés d’accès à des ressources adaptées.

À cela s’ajoute un frein majeur : demander de l’aide.

Le psychiatre Arthur Kleinman a montré que les représentations culturelles influencent le recours au soin. En expatriation, cette distance peut renforcer le silence autour de la détresse psychologique.

Résultat : beaucoup attendent que la situation se dégrade avant de consulter.

Dans ce contexte, accéder à un accompagnement adapté, dans sa langue et avec une compréhension des enjeux interculturels, devient essentiel.

Feel Better accompagne les Français à l’étranger avec des psychologues formés à ces réalités.

Consulter ne relève pas d’un confort, mais d’une démarche de prévention.

📖 Sources :
Global Mobility Trends Survey, 2023, Deloitte
Expat Insider Survey, 2023, InterNations
Colleen Ward, The Psychology of Culture Shock, 2001
Arthur Kleinman, Rethinking Psychiatry: From Cultural Category to Personal Experience, 1988

Qui de mieux placés que nos patients pour témoigner de notre qualité de suivi ? 🥹
30/04/2026

Qui de mieux placés que nos patients pour témoigner de notre qualité de suivi ? 🥹

28/04/2026

2,78 millions de personnes meurent chaque année à cause de leur travail.

Et 374 millions subissent des accidents non mortels.

On parle des décès.
Mais on parle moins des survivants.

Ceux qui rentrent blessés.
Ceux qui vivent avec des séquelles.
Ceux qui développent un traumatisme.

La sécurité au travail ne concerne pas seulement le corps.
Elle concerne aussi la santé psychologique.

Prévenir, c’est protéger des vies mais aussi des esprits.

26/04/2026

Loin des clichés, on rencontre (surtout) en psychiatrie des personnes touchantes aux parcours différents ou étonnants.

Faire évoluer la psychiatrie passe par réhumaniser les patient-es en posant un regard respectueux.

Ce ne sont pas des "fous". Il est bon de se rappeler qu'ils sont avant tout des gens comme vous et moi 🩵

La sécurité ne devrait jamais être un argument commercial.Chez Feel Better, elle est le point de départ : sélection exig...
21/04/2026

La sécurité ne devrait jamais être un argument commercial.

Chez Feel Better, elle est le point de départ : sélection exigeante des psychologues, confidentialité renforcée, outils adaptés aux situations de vulnérabilité.

Accompagner, c’est protéger.

On fait ce qu'on peut avec ce qu'on a 🐱🔪🙋‍♀️
19/04/2026

On fait ce qu'on peut avec ce qu'on a 🐱🔪🙋‍♀️

Vivre à l’étranger ne devrait pas rendre l’accès à un suivi plus difficile.Nous avons fait le choix d’appliquer des tari...
16/04/2026

Vivre à l’étranger ne devrait pas rendre l’accès à un suivi plus difficile.

Nous avons fait le choix d’appliquer des tarifs français, avec la possibilité de prise en charge par de nombreuses mutuelles internationales.

La santé psychologique doit rester accessible.

12/04/2026

On connaît tous cette personne pour qui les monologues n'ont plus de secret 😂

10/04/2026

La thérapie n’est pas un “service”.

Ce n’est pas une commande que l’on passe quand ça ne va pas.

C’est un lien.
Un cadre.
Une continuité.

Dans un monde où tout est instantané, la santé mentale demande du temps.

Et c’est précisément ce temps qui p

📖 Source :
Enquête Mediapart - BetterHelp : l’ubérisation de la santé mentale servie par les influenceurs

Le harcelement au travail touche plus les femmes que les hommes.Plus d’une personne sur cinq dans le monde a subi des vi...
08/04/2026

Le harcelement au travail touche plus les femmes que les hommes.

Plus d’une personne sur cinq dans le monde a subi des violences ou du harcèlement au travail.

Les femmes sont particulièrement exposées aux violences sexuelles dans le cadre professionnel.

La sécurité psychologique au travail n’est pas un luxe.

C’est un droit.

📖 Source :
Organisation internationale du Travail (Convention 190)

07/04/2026

Ça signifie que ce sujet ne concerne pas “les autres”.
Il nous concerne tous.

La santé, ce n’est pas seulement une fracture ou une fièvre.
C’est aussi le sommeil, la digestion, l’énergie, la charge mentale, le stress.

Le corps et le cerveau ne fonctionnent pas séparément.
Quand l’un souffre, l’autre parle.

Et selon le pays où l’on vit, cette santé globale n’est pas accompagnée de la même manière.

05/04/2026

On va y arriver 💪

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