C'SOF Consultants

19/01/2026

🔎 Et si le bilan de compétences était l’un des leviers RSE et QVCT les plus sous-estimés ?

On parle beaucoup de qualité de vie et des conditions de travail, de prévention des RPS, d’engagement des collaborateurs…
Mais plus rarement d’un outil pourtant concret, structurant et mesurable : le bilan de compétences.
Un bilan de compétences, ce n’est pas “faire le point quand ça ne va plus”.
C’est anticiper, prévenir, sécuriser les parcours.

Sur le plan RSE, il contribue à :
- L’employabilité durable des salariés
- La gestion responsable des parcours professionnels
- La prévention des ruptures, de l’usure et des désengagements
- L’égalité des chances dans l’accès à l’évolution professionnelle

Sur le plan QVCT, il permet :
- De redonner du sens au travail
- De réduire les tensions liées aux inadéquations poste/personne
- D’agir en amont sur la santé mentale et la motivation
- De restaurer un sentiment de maîtrise et de projection

Pour les entreprises, c’est un investissement humain qui agit à la fois sur :
- La performance durable
- La fidélisation
- Le climat social
- La responsabilité sociale
Intégrer le bilan de compétences dans une démarche RSE/QVCT,
c’est passer du discours à l’action.

Et vous, votre politique RH permet elle réellement à vos collaborateurs de se projeter dans la durée ?

VOUS SOUHAITEZ EN PARLER? Contactez nous ! contact@csofconsutants.com
́mentale

04/01/2026

C'SOF Consultants C'SOF Consultants vous souhaite une bonne année 2026 !
Et si votre évolution professionnelle commençait maintenant ?

Nouvelle année, nouvelles questions professionnelles :
- Suis-je encore à ma place ?
- Ai-je envie d’évoluer, de me reconvertir, de redonner du sens à mon travail ?
Le bilan de compétences est une démarche structurée et sécurisante pour faire le point et construire un projet professionnel réaliste et réalisable.

J’accompagne des actifs, cadres et managers entre Béziers et Montpellier et dans toute l’Occitanie, en présentiel ou à distance, avec une approche humaine, rigoureuse et orientée résultats.

2026 peut être l’année où vous cessez de subir votre parcours professionnel pour le piloter consciemment.

Contactez moi : https://csofconsultants.com/contact/

06/12/2025

La bienveillance ne nous coûte rien.
Mais elle peut faire toute la différence sur le lieu de travail (PARTIE 3) :

La bienveillance, c’est un ensemble de petits gestes du quotidien qui peuvent transformer le lieu de travail.

Voici 15 AUTRES actions simples à adopter chaque jour au travail pour diffuser plus de bienveillance

———

📌 Tu veux le PDF haute définition de cette fiche ?
Abonne-toi à ma newsletter gratuite : https://lnkd.in/eKjD4ajK
Tu recevras cette ressource et bien d’autres.

04/12/2025

Nous nous excusons en moyenne 8 à 10 fois par jour.

Mais combien de fois ces excuses ont-elles un réel impact ?

En réalité, très rarement.

S’excuser constamment peut nuire à la communication sur le lieu de travail et à votre réputation :

• En vous excusant sans cesse, vous vous dévalorisez, même lorsque vous n’êtes pas responsable.

• Ça règle le conflit, mais ça ne résout pas le problème.

• Trop d’excuses peuvent vous faire paraître hésitant ou manquant d’autorité.

Voici 9 façons de communiquer plus efficacement sans s’excuser en permanence :

1. Soyez clair :
Au lieu de dire « Désolé », dites « Pour éviter toute confusion, je vais clarifier… »

2. Proposez des solutions :
Au lieu de dire « Désolé », dites « Je vais revenir vers vous rapidement. »

3. Exprimez votre gratitude :
Au lieu de dire « Désolé », dites « Merci pour votre patience. »

4. Soyez assertif :
Au lieu de dire « Désolé », dites « Je ne suis pas d’accord, voici pourquoi… »

5. Fixez des limites :
Au lieu de dire « Désolé », dites « Je suis déjà pris(e) par d’autres tâches, je ne peux pas en prendre plus. »

6. Expliquez les raisons :
Au lieu de dire « Désolé », dites « Le re**rd est dû à… »

7. Montrez de l’empathie :
Au lieu de dire « Désolé », dites « Je comprends votre frustration. »

8. Offrez de l’aide :
Au lieu de dire « Désolé », dites « Je peux vous orienter vers quelqu’un qui pourra vous aider. »

9. Soyez proactif :
Au lieu de dire « Désolé », dites « Je vais faire en sorte que cela ne se reproduise pas. »

Avant de vous excuser, réfléchissez à ce qui serait le plus utile pour résoudre la situation.

Une excuse sincère est parfois nécessaire, mais ne la laissez pas devenir une habitude.

Partagez ce guide pour aider votre réseau à mieux communiquer au travail.

———

📌 Tu veux le PDF haute définition de cette fiche ?
Abonne-toi à ma newsletter gratuite : https://lnkd.in/eKjD4ajK
Tu recevras cette ressource et bien d’autres.

02/12/2025

Demandez le programme !

26/11/2025

🗓️ Le 25 novembre n’est pas une date symbolique. C’est un rappel.

Un rappel que la violence peut prendre des formes multiples : physiques, psychologiques, économiques ou encore invisibles, comme le contrôle coercitif.
Ces violences ne laissent pas toujours de traces, mais elles brisent, isolent et détruisent en silence.

Chez Opale, nous soutenons les professionnels de santé qui accueillent, écoutent et accompagnent les victimes.
Reconnaître les signes, c’est déjà agir.

💬 En parler, c’est commencer à se libérer.
🔗 Plus d’infos et ressources dans le lien en bio.

25/11/2025

Tu sens que tu n’es plus totalement à ta place ?
Tu n’es pas seul. Et ce n’est pas une fatalité.

Mon Bilan de Compétences Nouvelle Génération aide à retrouver :
• clarté
• confiance
• élan
• direction professionnelle

Prêt à te réaligner ?
Contact : contact@csofconsultant.com

15/11/2025

Une belle initiative et une entrepreneuse engagée !

04/09/2025

Cher Réseau,
Un projet de loi de finances pour 2026 menace de supprimer ou de limiter l'éligibilité du Bilan de Compétences au financement par le Compte Personnel de Formation (CPF).
Il faut nous mobiliser et signer cette pétition.

Le secteur de la formation professionnelle est en alerte maximale. Un projet de loi de finances pour 2026 menace de supprimer ou de limiter l'éligibilité du Bilan de Compétences au financement par le Compte Personnel de Formation (CPF). Cette mesure, dans la lignée des restrictions budgétaires ...

04/09/2025

🚀 C’est la rentrée du Club Thau Business !

On redémarre fort : connexions utiles, échanges concrets, et des opportunités locales dès le premier café. 🌊🤝

📅 Jeudi 4 et Jeudi 18 en septembre
🕒 7h30-9h
📍 Bassin de Thau à Sète

Tu es entrepreneur·e autour de la lagune ?
Viens booster ton réseau dans un club convivial et 100 % terrain.

👉 Commente “Je viens” ou envoie un message pour recevoir les infos.

À très vite autour de la lagune ! 🐙✨

26/08/2025

🎨 Avis aux talents du graphisme : pros, étudiant(es) ou passionné(es) ! ✍🏻

Le collectif Exc’elles souhaite donner un coup de fraîcheur à son logo ✨
Nous avons déjà l’idée, la charte couleur et la police… mais il nous manque le petit plus : un logo ou un dessin qui incarne notre collectif et ses valeurs (diversité, entraide, entrepreneuriat au féminin…).

Tu es en formation graphisme ? Tu débutes mais tu as envie de contribuer à un projet porteur de sens ?
On serait ravies de collaborer avec toi 🙌

📩 Contacte-nous en MP ou par mail excelles.meze@gmail.com , si tu es partant(e), ou si tu connais quelqu’un que ça pourrait intéresser !

Merci d’avance pour vos partages 💛

25/08/2025