BFS&Co

30/03/2026

C’est avec fierté que nous serons partenaire de ce match, afin d’accompagner les du Toulon Métropole Var Handball pour ce défi de taille.
🦾🦾🦾

𝐄́𝐯𝐞́𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝟏𝟎𝟎% 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐟𝐞́𝐦𝐢𝐧𝐢𝐧 🤾🏽‍♀️⛹🏼‍♀️

Rendez-vous le 𝐬𝐚𝐦𝐞𝐝𝐢 𝟏𝟖 𝐚𝐯𝐫𝐢𝐥 au 𝐏𝐚𝐥𝐚𝐢𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐒𝐩𝐨𝐫𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐓𝐨𝐮𝐥𝐨𝐧 pour vivre une soirée exceptionnelle avec un double match 100% féminin 🔥

▶️ 𝟏𝟕𝐇 – Nos ReBelles reçoivent les Lionnes de .Un match crucial où il faudra rugir encore plus fort que nos adversaires 💥

▶️ 𝟐𝟎𝐇 – Les basketteuses de accueillent le club de Chenove pour leur dernier match à domicile, avec un enjeu de taille 😤

🎟️ 𝐁𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 : un seul billet suffit !
Votre place pour le match de handball vous permet également d’assister à la rencontre de basket et de prolonger l’expérience ⚡️

21/03/2026

| 🌳 Aujourd'hui, c'est la journée internationale des forêts.
L'occasion de rappeler que 9 feux sur 10 sont d'origine humaine.
🫒 Le est une opération obligatoire permettant de réduire les risques de
➡ pour protéger les massifs du
➕ d'infos 👉 https://www.var.gouv.fr/Actions-de-l-Etat/Foret/Debroussaillement/Debroussaillement-obligatoire-dans-le-Var

10/03/2026

05/03/2026

🏅Qualiopi n’est pas une formalité. C’est un standard.

Un standard qui ne tolère pas l’approximation, mais les démarches ne doivent pas être construites “pour cocher des cases”.

Aujourd’hui, les organismes de formation qui se démarquent ne sont pas simplement certifiés.

Ils sont structurés, cohérents et maîtrisent leur modèle.

🗂️ Une ingénierie pédagogique alignée
🗃️ Une organisation administrative fluide et pilotée
🦾 Une conformité intégrée, pas subie

C’est ce niveau d’exigence qui fait la différence.

🤝 C’est dans cette logique que BFS&CO et Secrétariat by Isa unissent leurs expertises.

Une approche exigeante, sur-mesure, au service des organismes qui veulent :

✔️ Consolider durablement leur démarche Qualiopi
✔️ Élever leur niveau de cohérence pédagogique et réglementaire
✔️ Structurer une organisation fiable et performante
✔️ Aborder leurs audits avec maîtrise, pas avec stress

🎯 Notre engagement :
Vous accompagner au-delà de la conformité, vers un positionnement crédible, solide et différenciant.

Parce que dans un environnement de plus en plus contrôlé, ceux qui performent ne sont pas les plus “conformes”…

Ce sont ceux qui sont irréprochables.

📩 Échangeons

28/02/2026

🚨 Fermetures administratives : le signal est clair.

Les contrôles en sécurité incendie et en hygiène s’intensifient.
Et les sanctions tombent : établissements fermés, activités suspendues, réputation fragilisée.

Le problème ?
Ce n’est pas un manque de volonté.
C’est souvent un manque de préparation.

🚫 Obligations mal identifiées
📋 Procédures inexistantes ou obsolètes
🧯 Équipes non formées

Être conforme ce n’ai pas qu’une question réglementaire, c’est aussi éviter le pire en cas d’incident.

Il faut être prêt, structuré et opérationnel.

Chez BFS&Co, nous intervenons avec Richard Formation Securité & Maison Abadie avant que le contrôle n’arrive :
✔️ Audit terrain
✔️ Mise en conformité
✔️ Formations adaptées à votre réalité

Dans le but d’avoir une vrai démarche sécuritaire en interne.
Parce qu’un contrôle, ça ne se subit pas.
Ça se prépare.

26/02/2026

🔥 FIERS DE NOS REBELLES ! 🔥

Quelle performance hier soir pour le Toulon Métropole Var Handball face à une solide équipe de Dijon, habituée aux joutes .

🤾‍♀️ Engagement total
👊 Combativité de chaque instant
🤝 Esprit d’équipe exemplaire

Les n’ont jamais aussi bien porté leur nom. Sur le terrain comme sur le banc, l’intensité, la solidarité et la détermination étaient au rendez-vous du début à la fin.

👏 Une victoire qui a du sens, construite avec le cœur et le collectif.

Chez BFS&Co, nous sommes fiers d’être partenaires de cette équipe qui incarne des valeurs fortes : engagement, dépassement et cohésion.

🔵🟡 Bravo à toutes pour cette prestation !
L’histoire continue… 💪

25/02/2026

🌞 Saison été 2026 : êtes-vous réellement prêt ?

Ouverture, recrutement, montée en charge…
La saison se prépare maintenant.

Dans un contexte de renforcement réglementaire et de contrôles sanitaires plus fréquents, l’approximation n’a plus sa place.

👉 La conformité ne se subit pas.
👉 Elle se structure.
👉 Elle s’anticipe.

🎯 Notre accompagnement HACCP – Version opérationnelle

1️⃣ Formation HACCP adaptée à votre activité

Objectif : sécuriser vos pratiques et professionnaliser vos équipes.

✔️ Rappels réglementaires essentiels
✔️ Identification et maîtrise des CCP
✔️ Analyse des dangers spécifique à votre activité
✔️ Cas pratiques concrets terrain
✔️ Mise à jour et fiabilisation de votre PMS

Une formation pragmatique.
Applicable immédiatement.
Orientée résultats.

2️⃣ Audit HACCP préventif

Un audit conçu comme une simulation de contrôle officiel.

Nous analysons votre organisation comme le ferait l’autorité de contrôle.

À l’issue de l’intervention, vous recevez :

✅ Les points de conformité
⛔ Les non-conformités identifiées
⚠️ Un plan d’actions correctives priorisé
💡 Des recommandations opérationnelles concrètes

Vous savez exactement où vous en êtes.
Et surtout, quoi faire.

🗓️ Anticiper aujourd’hui, c’est :

✔️ Éviter sanctions et fermetures administratives 🚫
✔️ Protéger votre image et la confiance des clients 🧿
✔️ Structurer vos procédures pour gagner en efficacité 📋
✔️ Mettre vos équipes en confiance face aux inspections 👍

Chez BFS&Co, nous adaptons chaque accompagnement à :

• Votre secteur d’activité
• La taille de votre structure
• Vos contraintes opérationnelles
• Votre calendrier d’ouverture

🎯 Notre mission : transformer la contrainte réglementaire en levier de performance.

Contactez nous :
formation.bfs.co@gmail.com

22/02/2026

🔥 FEUX DE FORÊT 🌳:
LE DÉBROUSSAILLEMENT N’EST PAS UNE OPTION

Chaque année, les incendies rappellent une réalité simple :

👉 la prévention commence chez soi.

📌 Le débroussaillement autour des habitations et des voies d’accès est une obligation légale.
Il ne s’agit pas seulement de conformité réglementaire.

Il s’agit de :

✅ Protéger les personnes
✅ Protéger les biens
✅ Faciliter l’intervention des secours
✅ Limiter la propagation du feu

En zone exposée, la loi impose notamment :
• 50 mètres autour des habitations (100 m selon arrêté préfectoral)
• Voies d’accès dégagées et entretenues
• Largeurs et bandes de sécurité conformes

⚠️ En cas de contrôle ou après sinistre, l’absence de débroussaillement peut engager votre responsabilité.

🧐Anticiper plutôt que subir.🦾

Chez BFS&CO, nous accompagnons les collectivités, entreprises et propriétaires dans :

🔎 L’analyse réglementaire de leur situation
📋 L’audit de conformité
🛠 La mise en œuvre opérationnelle
🎓 La sensibilisation des équipes

Parce que la sécurité commence par l’action.

🛑 Prévenir. Protéger. Sécuriser.🛑
C’est maintenant que ça se joue.

18/02/2026

📋 Décret du 5 décembre 2025 : les défibrillateurs désormais obligatoires dans encore plus d’ERP

Le Décret n°2025-1167, publié au Journal Officiel le 6 décembre, élargit l’obligation d’équiper les Établissements Recevant du Public (ERP) d’un Défibrillateur Automatisé Externe (DAE).

Concrètement :
➡️ Davantage d’ERP, y compris certains ERP de catégorie 5, doivent désormais disposer d’un défibrillateur.
➡️ Les critères prennent en compte la durée d’implantation (plus de 3 mois) et le seuil de fréquentation (défini par arrêté).
➡️ Objectif : renforcer la capacité de réponse aux arrêts cardiaques.

⛑️Un DAE, c’est essentiel.
Mais savoir s’en servir, reconnaître une urgence vitale, pratiquer un massage cardiaque ou sécuriser une victime… c’est tout aussi indispensable.

🫁❤️ Former, c’est sauver : pensez aux Gestes Qui Sauvent & au SST

⛑️La présence d’un défibrillateur ne suffit pas sans des collaborateurs formés.⛑️

Former vos équipes aux Gestes Qui Sauvent (GQS) ou au SST – Sauveteur Secouriste du Travail permet :
• d’intervenir avant l’arrivée des secours,
• d’augmenter significativement les chances de survie,
• de répondre aux obligations réglementaires,
• et de renforcer la culture sécurité de votre établissement.

📞 Besoin d’accompagnement ?

BFS&CO vous accompagne dans :
✔️ La mise en conformité sur le DAE,
✔️ Les formations secourisme, GQS & SST,
✔️ La sensibilisation et la prévention au sein de vos équipes.

👉 Contactez BFS&Co pour renforcer la sécurité de votre établissement et former vos équipes aux gestes qui sauvent.
Parce qu’au-delà des obligations, chaque minute compte.

https://bfsco.fr/

11/02/2026

10/02/2026

La communication en situation de crise : ce qu’elle doit (vraiment) être

En période sensible, la communication n’est pas un « plus ».
C’est un outil stratégique de pilotage.

Une communication de crise efficace :

✔️ Sert la structure / l’institution
Elle protège l’intérêt collectif avant les egos individuels.

✔️ Protège la gouvernance
Sans langue de bois, mais sans exposer inutilement les fragilités internes.

✔️ Raconte l’histoire, sans raconter d’histoires
Vérité, cohérence, transparence maîtrisée.
La confiance se joue sur la crédibilité.

✔️ S’inscrit dans le bon tempo
Ni trop tôt (au risque de se contredire),
ni trop t**d (au risque de subir le récit des autres).

✔️ Accompagne la sortie de crise
La communication ne règle pas tout,
mais elle aide à désamorcer, apaiser, remettre du sens.

✔️ Sert… et ne dessert jamais
Chaque mot peut apaiser ou enflammer.
En crise, le moindre détail compte.

👉 Et surtout : une bonne communication de crise, ça se prépare.

🎯 Élaboration d’éléments de langage (EDL)
🎙️ Media training des porte-parole
🧩 Anticipation des questions sensibles
🧭 Scénarios de crise et stratégie de réponse

On n’improvise pas une communication de crise.
On la travaille en amont, quand tout va bien…
pour être prêt quand tout va moins bien.

💡Dans votre organisation, qui est vraiment prêt à prendre la parole en cas de crise ?

06/02/2026

La force du collectif 🦾😉
Effectivement de simples rappels, une remise en mémoire des process ….
Cela montre le professionnalisme de notre groupe.

Aujourd’hui, nous sommes sur un site où nous intervenons tout au long de l’année avec BFS&Co.
Un site bien connu des équipes… mais nous avons profité d’une période plus calme pour revenir aux fondamentaux.

Revoir les bases, rappeler les spécificités du site, découvrir les nouveaux aménagements réalisés pendant les congés d’hiver, et intégrer les évolutions récentes dans les pratiques quotidiennes.

Ces visites de site sont proposées sur la base du volontariat, avec plusieurs créneaux possibles.
Et le résultat parle de lui-même :
✔️ 99 % des agents ont répondu présents.

Un chiffre qui démontre clairement, une envie d’apprendre, un besoin de compréhension du terrain, et surtout une volonté d’être performant et pertinent pour le client. 💪

💡 Ces temps d’échange sont un véritable levier :
- pour les agents, qui gagnent en assurance, en efficacité et en cohérence,
- pour le client, qui se sent rassuré par des équipes impliquées, formées et parfaitement à l’aise avec leur environnement.

👉 N’hésitez pas à proposer ce type de démarche dans vos établissements ou lors de vos audits.
La performance ne se construit pas uniquement dans l’urgence… mais elle se prépare aussi dans ces moments plus calmes.