Simone Gussoni

Simone Gussoni Il dott. Simone Gussoni è Amministratore Unico presso la società di servizi sanitari Studio Gussoni Salute Srl

Da oggi, entra in forza la normativa che prevede l'installazione obbligatoria di dispositivi alcol lock nei veicoli comm...
25/02/2026

Da oggi, entra in forza la normativa che prevede l'installazione obbligatoria di dispositivi alcol lock nei veicoli commerciali e per chi ha subito sanzioni legate alla guida in stato di ebbrezza.

Questi dispositivi sono progettati per garantire un viaggio più sicuro, impedendo la partenza del veicolo se il conducente ha un tasso alcolico superiore ai limiti consentiti.

Questa misura rappresenta un passo fondamentale nella lotta contro la guida in stato di ebbrezza, mirata a salvaguardare la vita di tutti gli utenti della strada.

Non hai davvero trasportato un paziente...Se non hai lottato con quei vecchi barelloni lungo un corridoio ospedaliero lu...
25/02/2026

Non hai davvero trasportato un paziente...
Se non hai lottato con quei vecchi barelloni lungo un corridoio ospedaliero lucido.

Le barelle di oggi?
Scivolano e scorrono.

Quelle vecchie
Avevano ATTITUDINE.

Un forte colpo per uscire dalla stanza e, all'improvviso…

Non stai camminando.
Stai combattendo contro la fisica.

Quella barella iniziava a rotolare come se avesse un turno da finire e nessun tempo per le tue esitazioni.

Niente servosterzo.
Niente freni morbidi.
Solo quel telaio di metallo che tremava come se stesse annunciando il tuo arrivo a tutto il piano.

E fa sì che non ci sia una leggera pendenza nel corridoio...

Perché adesso stai mezzo correndo, mezzo pregando, sussurrando:

“Fermati… fermati… siamo professionisti…”

Una curva in arrivo?

Ti piegavi tutto in quella svolta come se stessi guidando un furgone per le consegne o una moto da corsa.

E che Dio ti aiuti se le porte dell'ascensore si aprivano in ritardo.

Ma in qualche modo —
con pura forza, tempismo e determinazione —
abbiamo portato ogni paziente dove doveva andare.

Niente tecnologia.
Solo lavoro di squadra e tenacia.

Quei barelloni non costruivano solo forza negli avambracci...

Costruivano riflessi. Fiducia. Istinto.

Epoca diversa.
Attrezzature diverse.
Un tipo di forza e durezza diverso.

Le infermiere che sono sopravvissute ai giorni delle barelle indomabili,
non entrano in panico… cambiano direzione.

Quel tipo di abilità non ti abbandona mai.

Il contenitore utilizzato per trasportare il cuore destinato al piccolo Domenico era "in plastica, non sigillato" e "sim...
25/02/2026

Il contenitore utilizzato per trasportare il cuore destinato al piccolo Domenico era "in plastica, non sigillato" e "simile a quelli usati qualche anno fa per andare al mare, in campagna o in campeggio". Questa informazione proviene dal quotidiano Il Mattino. All'interno del box, portato a spalla — come "quelli che ancora oggi usano i venditori di bevande all'esterno degli stadi" — era stato inserito ghiaccio secco, che si mantiene a -80 gradi (a differenza del ghiaccio normale, che è a -4 gradi). Secondo gli investigatori, questo elemento ha compromesso le fibre del muscolo cardiaco, rendendolo inutilizzabile. Ora gran parte delle colpe potrebbero ricadere sulle due infermiere di Bolzano.

L'inchiesta sulla morte del piccolo Domenico ha portato a numerose critiche e disdette all'ospedale Monaldi di Napoli. Secondo quanto riportato da Il Mattino, l'équipe dell'ospedale partenopeo si sarebbe recata a Bolzano con un box "simile a quello da campeggio" anziché con un contenitore tecnologicamente avanzato, acquistato inutilmente dal nosocomio per un costo di 7mila euro. Alcuni membri del personale dell'ospedale San Maurizio di Bolzano avrebbero poi "fornito ghiaccio secco". In particolare, gli inquirenti sostengono che la scelta sia stata presa da due infermiere, quando la scorta di refrigerante per il viaggio di ritorno all'ospedale Monaldi stava per esaurirsi. Entrambe sono ora sotto osservazione della Procura, che ha anche incaricato un perito di copiare i contenuti dei telefoni cellulari di sette medici indagati, concentrandosi sulle comunicazioni via chat avvenute nei giorni del trapianto.

Nelle ultime ore, la madre di Domenico, Patrizia Mercolino, si è recata negli uffici della Procura insieme al suo avvocato, Francesco Petruzzi, per consegnare la registrazione audio di una conversazione avuta con il cardiochirurgo che il 23 dicembre 2025 ha impiantato il cuore danneggiato al suo bambino. Il file è stato messo a disposizione del sostituto procuratore Giuseppe Tittaferrante, che sta seguendo il caso di omicidio colposo in concorso.

Uno studio clinico su un vaccino orale sperimentale contro l'Escherichia coli enterotossigeno (ETEC) ha mostrato risulta...
25/02/2026

Uno studio clinico su un vaccino orale sperimentale contro l'Escherichia coli enterotossigeno (ETEC) ha mostrato risultati incoraggianti. Questo batterio è una delle principali cause di diarrea moderata e grave nei bambini piccoli nei paesi a basso e medio reddito. Si stima che l'ETEC provochi centinaia di milioni di episodi di diarrea ogni anno nel mondo, contribuendo in modo significativo alla mortalità infantile.

Il candidato vaccino, chiamato ETVAX, è stato testato in un ampio studio che ha coinvolto circa 5.000 bambini tra i 6 e i 18 mesi in Gambia. La ricerca ha principalmente esaminato la sicurezza del vaccino e la sua efficacia nel prevenire la diarrea moderata e grave associata all'ETEC. I risultati hanno mostrato che il vaccino è sicuro e ben tollerato, generando forti risposte immunitarie contro le principali tossine e i fattori di colonizzazione dell'ETEC.

L'efficacia del vaccino nella prevenzione della diarrea moderata e grave causata dall'ETEC si è avvicinata al 70-80%. Questi risultati mettono in luce sia il potenziale sia i limiti delle attuali strategie vaccinali contro l'ETEC. Anche se ETVAX non ha ancora ricevuto l'approvazione per l'uso clinico, i risultati favoriscono il passaggio a studi di Fase III più estesi in diverse regioni per confermare la sua efficacia e valutarne l'impatto nella vita reale. Se si avrà successo, un vaccino di questo tipo potrebbe giocare un ruolo cruciale nella riduzione della diarrea infantile grave e delle sue conseguenze a lungo termine, come la malnutrizione e il ritardo nella crescita.

Gli infermieri stanno affrontando una crisi profonda, caratterizzata da salari inadeguati, elevate responsabilità e scar...
24/02/2026

Gli infermieri stanno affrontando una crisi profonda, caratterizzata da salari inadeguati, elevate responsabilità e scarsi riconoscimenti professionali.

Questa situazione li colloca tra i «lavoratori poveri», con stipendi che non riescono a coprire nemmeno il costo della vita in continua crescita. Molti infermieri si sentono frustrati e insoddisfatti, poiché il loro impegno non viene adeguatamente riconosciuto. Le principali cause di questa crisi includono salari che non riflettono il carico di lavoro, spingendo molti a cercare opportunità in altri settori. La pressione lavorativa è elevata, con turni lunghi e condizioni difficili, accentuate dalla carenza di personale in molte strutture sanitarie.

Questo sovraccarico contribuisce a un ambiente di lavoro insostenibile, dove gli infermieri spesso si trovano a dover gestire un numero eccessivo di pazienti senza il supporto necessario. Inoltre, nonostante il loro ruolo cruciale nella cura dei pazienti, gli infermieri raramente ricevono riconoscimenti adeguati, portando a un alto tasso di burnout e a una diminuzione della motivazione. Le conseguenze di questa crisi sono significative: la professione sta diventando meno attraente per i giovani, che scelgono di non intraprendere una carriera infermieristica.

La perdita di talenti e la fuga di professionisti esperti potrebbero compromettere la qualità delle cure fornite. È fondamentale che le istituzioni riconoscano l'importanza degli infermieri e investano in salari più equi, condizioni di lavoro migliori e un riconoscimento adeguato del loro valore.

Solo così sarà possibile garantire un futuro sostenibile per il sistema sanitario, assicurando assistenza di qualità e rispondendo alle esigenze della popolazione. Gli infermieri meritano un rilancio e un riconoscimento che li faccia sentire apprezzati e motivati nel loro lavoro.

Anche nei sondaggi online l’infermiere è annoverato tra le professioni intellettuali…
24/02/2026

Anche nei sondaggi online l’infermiere è annoverato tra le professioni intellettuali…

Ricordi quando l'infermieristica era davvero uno sport di squadra?Lo chiamavano lavoro in équipe.E se eri presente…non r...
24/02/2026

Ricordi quando l'infermieristica era davvero uno sport di squadra?

Lo chiamavano lavoro in équipe.

E se eri presente…
non ricordi solo il modello,
ricordi la sensazione.

Non entravi già sopraffatto.

Entravi in un reparto dove ognuno conosceva il proprio ruolo.

Una infermiera diplomata.
Una infermiere generica.
Una ausiliaria.

Non in competizione.
Non in affanno.
Non annegando in silenzio.

Lavorando insieme.

La diplomata non portava l'intero turno sulle spalle.
La generica non veniva trattata come un sostituta.
L’ausiliaria non era invisibile a meno che qualcosa non andasse storto.

Ognuno contava.

Le misurazioni dei parametri vitali venivano fatte.
I cambi posturali venivano fatti.
I bagni ed i bidet venivano fatti.
I campanelli di chiamata non echeggiavano lungo il corridoio per un'ora.
La saponata veniva fatta insieme, come una vera squadra.

E quando le cose si facevano pesanti?

Non eri sola.

C'era sempre qualcuno che diceva:

“Mi occupo di quello.”
“Vai a mangiare. Seguo io i tuoi pazienti.”
“Rimango con lei.”
“Chiama il dottore — sono proprio qui.”

Non era perfetto.

Ma sembrava equilibrato.

Sembrava umano.

C'era orgoglio nel sapere che il tuo team era solido.
Che se venivi sopraffatto, qualcuno sarebbe intervenuto senza che fosse chiesto.
Che le pause avvenivano davvero.
Che il rispetto non era qualcosa da guadagnare ogni singolo turno.

Ora?

Alcuni giorni sembra una lotta per la sopravvivenza dal momento in cui timbri il cartellino.

Più documentazione.
Più pazienti.
Meno mani.
Meno supporto.

E forse ciò che ci manca non sono le vecchie divise…
o le cartelle cartacee…
o le attrezzature.

Forse ci manca ciò che si provava
a non dovere portare avanti il reparto da soli.

Hai mai lavorato veramente in équipe?
E se l'hai fatto... torneresti a farlo?

Condividiamo la lettera di un collega infermiere che si rivolge ai giovani aspiranti professionisti intellettuali che st...
24/02/2026

Condividiamo la lettera di un collega infermiere che si rivolge ai giovani aspiranti professionisti intellettuali che stanno frequentando o pensando di frequentare l’Università.

“Cari futuri colleghi,

Quello che state per vivere non è un percorso universitario, è un terremoto.

Non sarà facile. Scordatevi l’idea romantica della divisa e del sorriso buono, perché la realtà è più sporca. Vi sveglierete alle cinque del mattino per prendere un autobus buio e mezzo vuoto, arriverete in reparto con lo stomaco chiuso e sarete in un mondo dove non esiste pausa, dove le persone soffrono, muoiono, ridono, sperano, vivono — tutto nello stesso momento. Tornerete a casa con la schiena a pezzi e la testa piena.

E succederà quella scena che ogni studente di infermieristica conosce: sarete seduti su una sedia di plastica, con un baracchino freddo tra le mani, dentro uno spogliatoio umido e puzzolente di disinfettante e sudore. Nessuno intorno. Nessuno che vi dica bravo. Solo il ronzio delle luci al neon. E vi chiederete se state facendo la cosa giusta.

Quel posto in fondo a destra dell’aula era il mio rifugio, da lì ho cominciato a capire. Questa strada non ti chiede di essere perfetto, ti chiede di esserci. Anche quando sei stanco, spaventato, arrabbiato.

E poi ci sono loro. I professori, i tutor. Vi faranno domande mentre avete già il cervello in tilt, vi bocceranno quando pensavate di aver dato tutto. Li odierete.

Ma un giorno, li vedrete sorridere mentre riuscite a prendere un accesso venoso dopo tre tentativi, o dopo aver passato un esame che vi aveva fatto impazzire. Li vedrete emozionarsi mentre parlate con un paziente come se l’aveste fatto da sempre. Li sentirete raccontare ad altri colleghi quanto siete cresciuti. Ma non saranno solo loro a insegnarvi.

Durante i tirocini, conoscerete gli OSS, quelli che chiamano “operatori socio-sanitari” come se bastasse una sigla per racchiudere tutto quello che sono davvero. Chiunque abbia passato un turno in reparto sa che loro sono la colonna vertebrale della sanità. Sono loro che si accorgono se un paziente ha mangiato meno del solito, se respira in modo diverso, se ha gli occhi spenti o una nuova ruga di dolore.

Osservateli, lavorate con loro. Perché nel modo in cui un OSS cambia un letto, lava un paziente o lo accarezza mentre lo gira, c’è tutto il significato della parola “cura”. C’è la dignità che ogni persona merita — anche quando non riesce più chiederla.

Ma il motivo per cui vale ogni alzataccia e notte passata sui libri sono i pazienti.

Non per il voto, non per il titolo, non per la divisa. Per quella signora che vi terrà la mano mentre le cambiate la flebo e vi racconterà di suo marito come se fosse ancora lì. Per quell’anziano che vi dirà “grazie” con gli occhi lucidi solo perché gli avete sistemato il cuscino.

Infine, incontrerete gli infermieri che vi faranno da guida nei tirocini. Con le occhiaie, con il caffè in mano alle sei del mattino, con le mani screpolate dal disinfettante e la testa piena di pensieri. Persone che, come voi, hanno paura di sbagliare, di non sapere rispondere a tutte le domande, hanno giornate storte e turni che li distruggono. Persone che si chiedono se stanno facendo abbastanza.

Saranno quelli che vi seguiranno passo dopo passo mentre preparate la vostra prima terapia, quelli che vi staranno dietro mentre vi muovete impacciati con il carrello, quelli che vi ripeteranno per la decima volta come scrivere una consegna o controllare una p***a infusionale. Farete saltare loro la pausa, arrivare tardi alla cena con la famiglia, restare oltre il turno per rispondere a un’ultima domanda o mostrarvi un gesto che ancora non vi viene.

Li vedrete difendervi quando un paziente sarà scorbutico o un medico parlerà con troppa arroganza. Li vedrete prendersi la responsabilità di un vostro errore, coprirvi le spalle, spiegarvi con calma dove avete sbagliato.

Lo fanno perché qualcuno, un tempo, lo ha fatto per loro. Perché credono davvero che insegnare sia il modo migliore per continuare a dare dignità a questo lavoro. E attraverso le loro parole vi passeranno molto più di una tecnica. Vi trasmetteranno il rispetto per le persone, per la sofferenza, per il tempo, per la morte.

Ogni infermiere ha vissuto tutto questo. Ha mangiato da solo in uno spogliatoio puzzolente. Ha pianto in bagno dopo una bocciatura. Ha pensato di mollare. Tutti.

Quando alla fine del percorso vi guarderete indietro, vi accorgerete che i ricordi più preziosi non saranno le nozioni che avete imparato, ma i volti di quegli infermieri che vi hanno tenuto per mano. Perché ogni infermiere nasce così, grazie a un altro infermiere che ha creduto in lui quando ancora non sapeva credere in sé stesso.

Questo è il mestiere più bello del mondo.

Non perfetto, non semplice, non facile. Ma il più vero.

Firmato: un ex studente di Scienze infermeristiche (infermieristica n.d.r.).

Dopo la morte del piccolo Domenico a Napoli, l'ospedale Monaldi ha disattivato i commenti sui social a causa delle minac...
24/02/2026

Dopo la morte del piccolo Domenico a Napoli, l'ospedale Monaldi ha disattivato i commenti sui social a causa delle minacce di morte. La dottoressa di Nefrologia ha dichiarato: «Abbiamo paura».

Dalla tragica notizia, l’ospedale ha ricevuto numerose disdette, persino interventi già programmati, come quello di cataratta. Una madre ha chiesto se il suo bambino dovesse essere operato dal chirurgo Guido Oppido, attualmente tra gli indagati per il trapianto andato male a causa del cuore "bruciato" dal ghiaccio secco.

Il direttore delle relazioni pubbliche, Concetta “Titty” Iasevoli, ha affermato: «Sono decine» le disdette, esprimendo il suo affetto per l’ospedale. La comunità è sotto shock e le minacce sono aumentate, tanto che le squadre di vigilanza sono state avvisate a prestare maggiore attenzione all’ingresso, dove già si sono verificati insulti da parte di visitatori.

L'ospedale ha dovuto disattivare i commenti su Facebook e Instagram a causa delle reazioni ostili, con messaggi come «Bastardi, spero vi facciano del male» e «voi giocate con la vita delle persone». Anche se i commenti sono stati bloccati, gli hater continuano a sfogarsi in privato su Messenger, contribuendo a un clima di sfiducia totale nei confronti dell'ospedale, ora sotto accusa e assediato.

23/02/2026

Il massaggio cardiaco manuale eseguito dal professionista sanitario o dal soccorritore addestrato diventa inconsistente e di bassa qualità dopo circa 2 minuti. Un massaggiatore meccanico potrebbe essere una valida soluzione in molte situazioni?

«La crisi del personale infermieristico sta raggiungendo un punto di non ritorno». È questo il grido di allarme lanciato...
23/02/2026

«La crisi del personale infermieristico sta raggiungendo un punto di non ritorno». È questo il grido di allarme lanciato dal sindacato Nursind in merito alla situazione del personale in Piemonte.

«Il saldo tra pensionamenti, uscite a vario titolo e nuovi ingressi resta fortemente negativo: per ogni due infermieri che vanno in pensione, ne viene assunto uno solo. I dati parlano chiaro: mentre la quantità di medici sul mercato è destinata a crescere, quella degli infermieri è in caduta libera. Stiamo andando verso un paradosso insostenibile, reparti con più medici pronti a prescrivere cure che infermieri disponibili per somministrarle. Una sproporzione che rende vana ogni diagnosi e mette a rischio la sicurezza del paziente, poiché viene a mancare il pilastro dell'assistenza continua».

Francesco Coppolella, Nursind Piemonte: «Le realtà meno "appetibili" si stanno sguarnendo a favore di realtà più favorevoli. I recenti concorsi infatti si sono tradotti spesso in semplici spostamenti di infermieri tra aziende diverse. Inoltre, entro la metà del 2026, la Regione deve completare la rete delle Case di Comunità e degli Ospedali di Comunità. Questo sta richiedendo un travaso di personale dagli Ospedali verso il territorio. Unità che senza nuove risorse non potranno essere sostituite con un impatto importante sulla tenuta dei servizi ospedalieri. Nel 2025, il 70% delle risorse destinate alle prestazioni aggiuntive, turni oltre l’orario normale di lavoro, sono state utilizzate per coprire i turni e garantire la sicurezza minima a causa della cronica mancanza di personale infermieristico: oggi possiamo dire che ne serviranno di più mentre invece sono state dimezzate. Siamo estremamente preoccupati dal dimezzamento dei fondi destinate alle prestazioni aggiuntive. Se quelle a disposizione verranno inoltre dirottate quasi interamente sulle liste d'attesa, la tenuta dei servizi assistenziali ordinari crollerà. Gli infermieri non sono più disposti a saltare i riposi senza un riconoscimento economico certo e dignitoso».

Uno dei centri di eccellenza italiani per i trapianti ammette di non avere un protocollo unico per i trapianti.Tra le pr...
23/02/2026

Uno dei centri di eccellenza italiani per i trapianti ammette di non avere un protocollo unico per i trapianti.

Tra le problematiche riscontrate, emergono l'assenza di un meccanismo di verifica formale che subordinasse l'inizio di una fase chirurgica irreversibile alla convalida oggettiva e condivisa dell'idoneità dell'organo, la mancanza di una chiara definizione di ruoli e responsabilità durante le fasi critiche, e una comunicazione inadeguata tra il team di espianto e quello di trapianto.

Il chirurgo Oppido ha proceduto con l'intervento convinto di aver ricevuto l'approvazione, mentre gli altri professionisti interpellati dall'azienda hanno affermato di non aver mai autorizzato il proseguimento. L'evento è stato considerato non attribuibile a un singolo errore umano, ma piuttosto alla rottura della catena di protezione in diverse fasi del processo.

L'ospedale ha identificato sei misure correttive, tra cui la formazione specifica e documentata del personale, il potenziamento dei canali comunicativi, la creazione di procedure operative formalizzate e l'implementazione di sistemi di trasporto con monitoraggio continuo della temperatura.

Indirizzo

Corso Europa 386/4
Genova
16132

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