Simone Gussoni

28/04/2026

Se hai iniziato la tua carriera negli anni ’50, ’60 o addirittura ‘70, ricorderai un odore “clinico” che non esiste più: una miscela di antisettico, pavimenti lucidi… e qualcos’altro che aleggiava in ogni reparto.

All’epoca, fare l’infermiere non riguardava solo i parametri vitali e le flebo. Era tutto.

Entravi nella stanza di un paziente e prima di qualsiasi altra cosa, le tue mani andavano subito al comodino, liberandolo, pulendolo, preparando lo spazio. Quei pesanti vassoi di vetro… probabilmente riesci ancora a sentire il tintinnio.

Non ci pensavamo due volte.

Svuotare i cestini a mano. Sistemare gli armadietti. Assicurarci che ogni angolo del reparto superasse l’ispezione della Matrona.

Perché all’epoca, essere un’infermiera significava prendersi cura dell’intero ambiente, non solo del paziente.

Non era glamour. Non era scritto in alcun libro di testo. Ma faceva parte dell’orgoglio che portavamo dopo ogni singolo turno.

E in qualche modo… facevamo tutto.

27/04/2026

L'articolo de "La Provincia" del 27 aprile 2026 mette in luce la situazione degli infermieri in Italia, con un aumento di 450 euro al mese previsto per quelli del settore pubblico. Questa misura è stata introdotta per contrastare la fuga di professionisti verso la Svizzera, ma solleva interrogativi sul settore privato, che ne rimarrebbe escluso.

Da un lato, l'incremento potrebbe migliorare le condizioni lavorative e sostenere gli infermieri, ma dall'altro, la disparità con le strutture private potrebbe mettere a rischio la sostenibilità della sanità. Il dibattito è acceso e molti professionisti esprimono preoccupazione per le conseguenze che questa situazione potrebbe avere sulla qualità dell'assistenza sanitaria.

È essenziale che tutte le parti coinvolte trovino un accordo per garantire un sistema equo e accessibile a tutti.

27/04/2026

Il settore sanitario italiano sta affrontando una crisi di personale senza precedenti, come evidenziato dall'Organizzazione Mondiale della Sanità, che prevede una carenza di 1 milione di infermieri in Europa entro il 2030. Di fronte a questa situazione critica, le agenzie di reclutamento stanno intensificando gli sforzi per selezionare e formare professionisti sanitari all'estero, attratti dalla prospettiva di lavorare in Italia.

Negli ultimi tre anni, oltre 1.000 operatori sanitari sono stati selezionati e formati da International Recruitment, l'Hub di Openjobmetis Spa, una delle principali agenzie per il lavoro in Italia. Fino ad oggi, Openjobmetis ha condotto colloqui con oltre 5.000 candidati all'estero, selezionando 1.000 professionisti da inserire nelle strutture sanitarie italiane.

Ma quali regioni accolgono questi nuovi infermieri e professionisti? La Lombardia è in cima alla lista, con il 50% delle assunzioni, seguita dal Piemonte (19%) e dalla Sardegna (10%). Il Veneto e la Calabria si attestano rispettivamente all'8% e al 5%, mentre Emilia Romagna, Valle d’Aosta e Marche contribuiscono con percentuali minori.

Le motivazioni che spingono questi professionisti a trasferirsi in Italia sono principalmente economiche, con stipendi superiori rispetto ai loro Paesi d'origine, ma anche per l'opportunità di sviluppo professionale. Lavorare in Italia consente loro di acquisire competenze e migliorare le proprie prospettive di carriera.

I principali Paesi di origine di questi infermieri sono Tunisia (30%), India (25%) e Paraguay (15%), seguiti da Brasile, Perù ed El Salvador. Openjobmetis offre contratti a tempo indeterminato e supporto culturale per facilitare l'inserimento professionale e sociale. L'85% degli infermieri assunti è rappresentato da donne, con un'età media tra i 25 e i 38 anni e un'esperienza professionale media di 5 anni. Dopo la selezione, gli infermieri approfondiscono la conoscenza della lingua italiana e completano un mese di formazione on the job, specializzandosi sulle pratiche italiane. Molti di loro decidono di rimanere in Italia anche dopo i primi due anni.

Daniela Pomarolli, responsabile di International Recruitment di Openjobmetis, sottolinea l'attenzione verso nuovi mercati come El Salvador, da cui provengono numerosi infermieri ben preparati. Openjobmetis sta anche ampliando la sua offerta a nuove aree professionali attraverso i programmi "Learn To Italy" e "Quick To Italy", mirati a garantire risorse competenti e a semplificare l'assunzione di personale qualificato proveniente da paesi extraeuropei.

Questi programmi non solo supportano le aziende italiane nell'inserimento di lavoratori, ma contribuiscono anche a risolvere la crescente carenza di personale nel settore sanitario.

27/04/2026

La Regione Lombardia ha lanciato un’importante iniziativa: l’introduzione di un’indennità di confine, pensata per fermare il fenomeno della fuga degli infermieri verso la Svizzera. Questa misura, attesa da tempo, è stata ufficializzata nell’autunno del 2023.

L’assessore regionale Massimo Sertori ha confermato che gli infermieri del servizio sanitario pubblico nelle province di Como, Varese e Sondrio beneficeranno di un aumento lordo di 5.400 euro all’anno (circa 450 euro al mese). Si stima che circa 7.000 professionisti saranno interessati da questo provvedimento.

Il problema è significativo: nella prima fascia di confine svizzera, si calcola che fino al 50% dei professionisti sanitari siano italiani. Nella provincia di Como, vi è una carenza di circa 500 infermieri, di cui 250 nel settore pubblico. Le autorità sanitarie svizzere, infatti, reclutano direttamente dalle università italiane, offrendo stipendi che superano i 5.000 franchi mensili, quasi il triplo rispetto a quanto guadagna un infermiere in un ospedale pubblico italiano.

Gli infermieri intervistati vedono l’indennità come un passo positivo, ma non sufficiente per coloro che hanno già deciso di emigrare. Ci si aspetta che questa misura porti a un rientro di professionisti attualmente impiegati in strutture private, RSA e cooperative delle province vicine, attratti dal bonus. Tuttavia, questa migrazione potrebbe ulteriormente indebolire il settore della sanità privata convenzionata, che non potrà beneficiare di tale indennità.

Questa iniziativa segna un passo importante verso la creazione di un sistema sanitario più equilibrato e resiliente. La vera sfida consiste nel garantire la stabilità del personale sanitario in Lombardia, assicurando così il diritto alla salute per tutti i cittadini.

26/04/2026

C’era un tempo in cui l’“Uniforme Bianca” significava più di un semplice codice di abbigliamento: rappresentava un livello di disciplina militare che probabilmente scioccherebbe la maggior parte delle persone che lavorano negli ospedali oggi.

All’epoca, se un medico entrava in infermeria, l’atmosfera cambiava immediatamente. Non importava se eri nel bel mezzo della stesura delle consegne infermieristiche o se stavi finalmente prendendo un respiro di cinque secondi: il protocollo imponeva che ti alzassi.

Non ti sedevi di nuovo finché non se ne andavano o non davano il “via libera”. Non si trattava di stanchezza; era una gerarchia rigida che definiva l’intero mondo sanitario.

Ripensando a quei tempi, sembra un’altra vita. Oggi siamo compagni di squadra. Collaboriamo, ci sfidiamo e lavoriamo fianco a fianco per salvare vite. L’accento rigido di quelle cuffiette è stato sostituito dalla flessibilità delle moderne divise, e il formale “stare in piedi con attenzione” è svanito nella storia.

Ma per chi l’ha vissuto, quel senso acuto di ordine è un ricordo che non ti abbandona mai del tutto. Era un mondo di alti rischi e aspettative ancora più alte.

Ricordate la regola dell’”alzarsi in piedi”? O avete ricevuto formazione da un Infermiera Tutor che vi avrebbe mandato a casa per la cuffietta storta? Raccontateci di quei primi giorni nei commenti!

26/04/2026

Negli anni in cui questa foto è stata scattata, l'ospedale era un luogo intriso di profumi e suoni che raccontavano storie di dedizione e umanità. Le infermiere, con i loro camici bianchi e le loro cuffiette inamidate sempre ben posizionate, rappresentavano non solo la professionalità, ma anche un calore umano che avvolgeva ogni paziente come una coperta in una fredda notte d’inverno.

In quel periodo, l'arte dell'assistenza infermieristica era un incanto, un balletto di gesti lenti e misurati, in cui ogni sguardo e ogni parola avevano il potere di sollevare gli spiriti. Le infermiere, con i loro sorrisi luminosi e la loro empatia, portavano conforto in momenti di vulnerabilità. Ogni giorno era un’opportunità per creare legami indissolubili, dove le storie di vita si intrecciavano con la cura e l’attenzione.

Immaginare quelle stanze piene di risate, conversazioni sussurrate e il battito di cuori che si univano nella speranza di un domani migliore, è un viaggio nel tempo che evoca una dolce malinconia. Quegli anni erano segnati da una semplicità che oggi sembra lontana, ma che rimane viva nei ricordi di chi ha vissuto l'arte di prendersi cura con passione e amore.

E mentre il mondo si evolve, l’essenza di quei momenti rimane, un canto nostalgico che ci ricorda l’importanza della gentilezza e della dedizione. In ogni gesto, in ogni sguardo, si nasconde una storia d’amore per la vita che continua a illuminare le strade degli infermieri di oggi.

25/04/2026

La Segreteria Regionale del NurSind ha denunciato una gravissima criticità: mentre il settore sanitario affronta una carenza di personale, gli infermieri vengono distolti dall’assistenza ai pazienti fragili per gestire le manutenzioni delle auto aziendali. È inaccettabile che professionisti dell’assistenza domiciliare integrata siano costretti a portare i mezzi in officina, gommisti e centri di revisione.

Questo demansionamento compromette non solo le loro competenze, ma anche la sicurezza dei pazienti, rischiando di compromettere seriamente i Livelli Essenziali di Assistenza (LEA). Gli infermieri, inoltre, potrebbero trovarsi esposti a responsabilità legali in caso di incidenti durante queste mansioni estranee.

Il NurSind ha intimato all’Azienda Usl Umbria 1 di cessare immediatamente queste prassi, affermando: “Non è una questione di flessibilità organizzativa, ma di rispetto delle competenze, dignità professionale e sicurezza delle cure.” Il sindacato ha avvertito che in assenza di un immediato riscontro, si riserva di adire le vie legali per tutelare i lavoratori e di segnalare agli organi competenti il possibile danno erariale derivante dall’utilizzo di professionisti sanitari per mansioni di natura logistico-operaia.

È fondamentale affrontare questa situazione con serietà e rispetto per le competenze professionali. La salute dei pazienti e il futuro del sistema sanitario umbro dipendono da scelte organizzative razionali.

24/04/2026

Nell’aria frizzante di quei giorni di tanto tempo fa, ricordo il fruscio delle divise impeccabili, bianche come la neve appena caduta. Ogni mattina, ci allineavamo in riga, le calze tirate a lucido, pronte per il nostro controllo. La suora caposala, con il suo sguardo severo ma affettuoso, passava in rassegna ogni dettaglio, le unghie ben curate che raccontavano di una dedizione che andava oltre il semplice lavoro.

In quel silenzio carico di aspettative, si sentiva il lieve mormorio delle preghiere, l’Ave Maria che si elevava come una dolce melodia, riempiendo le nostre anime di speranza e serenità. Era un momento sacro, un legame che ci univa, un rito che ci preparava a portare conforto e cura a chi ne aveva bisogno.

Il nostro dovere era quello di essere “silenziose e operose”, come ci insegnavano. Le parole non dette erano cariche di significato, e nei nostri sguardi c’era una comprensione profonda. Non c’erano confidenze o chiacchiere superflue; ogni gesto, ogni tocco, era dedicato a chi soffriva.

Ora, guardando indietro, quel periodo mi sembra un sogno nostalgico, un tempo in cui l’amore e la cura si esprimevano in modi semplici ma profondi. Le infermiere, unite in una missione comune, erano come angeli silenziosi, custodi di vite e speranze. Ed è con un sorriso malinconico che ricordo quei momenti, un tesoro di dolcezza e sacrificio, che rimarrà per sempre nel mio cuore.

24/04/2026

Nessuno ti prepara davvero a come la professione infermieristica ti cambi... silenziosamente, nel tempo.

All'inizio, tutto sembra intenso.
Ogni allerta, ogni campanello di chiamata, ogni momento critico colpisce il tuo cuore.

Ma lentamente... qualcosa si sposta.

Diventi il calmante in mezzo al caos.
Le mani ferme quando tutti gli altri sono in preda al panico.
Colui che entra nelle stanze che altri temono di varcare.

Cose che scuoterebbero la maggior parte delle persone...
diventano solo un'altra parte del tuo turno.

Impari a mantenere la calma—
anche quando la tua mente corre e il tuo corpo è esausto.

E poi il tuo turno finisce...

Ti togli il distintivo, esci da quelle porte,
e in qualche modo cerchi di tornare alla "vita normale".

Stai con la famiglia. Sorride. Annuisci.
Ma una parte di te è ancora lì—
con i tuoi pazienti, i tuoi ricordi, i tuoi momenti che nessun altro ha visto.

Perché l'infermieristica non prende solo il tuo tempo o la tua energia.

Cambia il tuo modo di pensare.
Come ti senti.
Come vedi le persone, il dolore e ciò che conta davvero.

Ti addolcisce... e ti indurisce allo stesso tempo.

E la parte più difficile?

La maggior parte delle persone non comprenderà mai completamente quella versione di te.

Ma gli altri infermieri lo faranno.

❤️ Se questo ti risuona, non sei solo.

24/04/2026

Il primo defibrillatore efficace sull'essere umano fu sviluppato nel 1947 dal chirurgo americano Claude Beck. Questo dispositivo ha rappresentato una vera rivoluzione nel trattamento delle aritmie cardiache, permettendo di salvare molte vite.

La storia del defibrillatore include diverse tappe fondamentali: negli anni '40, Beck sperimentò per la prima volta la defibrillazione su un paziente, dimostrando che era possibile ripristinare il ritmo cardiaco. Negli anni '50, si svilupparono defibrillatori più compatti e portatili, rendendo l'uso di questi dispositivi più accessibile.

Con l'avvento degli anni '70, i defibrillatori automatici esterni (AED) iniziarono a diffondersi, consentendo anche a personale non medico di intervenire in situazioni di emergenza. Oggi, i defibrillatori sono presenti in molti spazi pubblici, aumentando notevolmente le possibilità di sopravvivenza in caso di arresto cardiaco.

La storia del defibrillatore è un chiaro esempio di come la scienza e la tecnologia possano collaborare per migliorare la salute umana, sottolineando l'importanza di educare le persone sull'uso di questi dispositivi e sulla rianimazione cardiopolmonare.

Condividere queste informazioni può fare la differenza e aiutare a salvare vite.

23/04/2026

La Prima Volta Che Hai Visto una P***a Infusionale

“Fa cosa… per me?”

Sei rimasto lì per un attimo —
fissando questa macchina come se ti avesse appena risposto.

Niente conteggio delle gocce.
Niente regolazione dei rulli ogni cinque minuti.
Niente occhi a stretta osservazione della camera come se la tua vita dipendesse da questo.

Solo… pulsanti.

Bip.
Numeri lampeggianti.
Facendo i conti “per te”.

Sembrava sbagliato.

Non ti fidavi di lei.

E cosa hai fatto?

Sei rimasto lì.
Osservandola.
Conteggiando comunque nella tua testa — solo per essere sicuro.

Perché come poteva una macchina sostituire
“quell'istinto” che hai costruito con le tue mani?

E poi ha fatto bip.

Non un beep gentile.
Un forte, drammatico, vero che significava “GUARDA ME”.

Aria nella linea.
Ostruzione.
Porta aperta.
Qualcosa… sempre qualcosa.

E all’improvviso ti mancava il silenzioso gocciolio dei tempi passati.

Ma comunque —

La prima volta che l’hai impostata…
e ha funzionato perfettamente…
e non hai dovuto toccarla di nuovo…

Hai pensato:

“Okay… forse questa cosa non è il nemico.”

Anche se l’hai guardata con sospetto per il resto del turno.

23/04/2026