23/04/2026
「新しい働き方をともにつくるHAND BOOK」のご紹介
大阪府の事業で作成された、障害のある方の在宅ワークと特定短時間労働の事例が掲載されたHANDBOOKです。
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短時間の勤務を希望すると、「働く準備ができてないんじゃないのか!?」と言う方が以前の職場にいましたが、週20時間未満の一般求人はたくさんありますよね。
それに応募する方々は、「働く準備ができていない」なんて言われないのに、障がいのある方が希望すると事情も聞かず、一律に「働く準備ができていない」と一纏めにするのは変な話だなと思って聞いていました。
長時間働いて雇用率にカウントしたいという、事業所側の考えはわかりますが、だからといって希望する働き方を否定するのはどうかなと思います。
私は成長途中だと思って成長する方法を一緒に考える事業所もあって欲しいですし、もちろん、成長を求めず、今の状態で一緒に働く方法を考えてくれる事業所もある社会が良いなと思っています。
長くなりましたが、大阪府のホームページで読めますので、どんな風に働いているのか、雇用管理しているのか、ぜひ読んでみてください。
大阪府庁で勤務していた時にお世話になった、素敵な企業さんの事例も掲載されています。
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みどりカウンセリングルームosaka.6
#障がい者雇用 #短時間雇用 #在宅ワーク