05/11/2025
法人公式ブログ記事を更新しました。「権利擁護と虐待防止への取り組み 行動指針YELLの活用」
https://yukyukai.or.jp/blog/yell_sdgs16/
社会福祉法人悠久会では独自の職員行動指針「YELL」を策定し、権利擁護活動に活用しています。
本記事では、
・悠久会 職員行動指針「YELL」の具体的な内容と活用方法
・権利擁護を組織に根づかせるための実践的なヒント ~対話型組織づくり~
・自法人で行動指針を策定・導入する方法
・福祉現場で虐待が無自覚に起こる5つの原因
・SDGsへの貢献(SDGs目標16「平和と公正をすべてのひとに」を中心に)
などについて解説した記事となります。
YELLの3つのYは「優しさ」「ゆとり」「喜び」は悠久会のビジョンYDGsとも共通となるキーワードで構成されています。
権利擁護は“気づき”から。福祉現場の無自覚な虐待を防ぐ悠久会行動指針YELLの使い方と、対話で育つやさしい組織文化、SDGs目標16「平和と公正をすべての人に」とのつながりをわかりやすく解説。