Factor Humano Cancún

Factor Humano Cancún El valor de una empresa se mide por el valor de su herramienta humana.

Consultoría especializada 100% en exámenes de confianza.
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La frase prohibida que te estás diciendo todos los días…Y sin darte cuenta, te está frenando 🚫🧠👉 “No soy lo suficienteme...
18/05/2025

La frase prohibida que te estás diciendo todos los días…
Y sin darte cuenta, te está frenando 🚫🧠

👉 “No soy lo suficientemente bueno”
👉 “Eso no es para mí”
👉 “¿Y si fracaso?”
👉 “Mejor no lo intento”

🧩 Tus pensamientos construyen (o limitan) tu realidad.
El primer paso para avanzar es escuchar lo que te dices… y empezar a cambiarlo.

💡 En Factor Humano® te acompañamos en ese proceso de transformación personal y profesional.

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¿Quieres un equipo realmente comprometido?Entonces nunca cometas estos errores en tus capacitaciones 👇❌ Hacerlas solo po...
16/05/2025

¿Quieres un equipo realmente comprometido?
Entonces nunca cometas estos errores en tus capacitaciones 👇

❌ Hacerlas solo por cumplir
❌ Usar contenido genérico que no aplica
❌ Saturar de teoría sin práctica
❌ No dar seguimiento ni retroalimentación

🎯 Una capacitación efectiva inspira, conecta y transforma.
En Factor Humano® diseñamos programas con propósito, pensados para generar cambios reales en tu equipo.

📞 Agenda una consultoría sin costo.
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🧠 La salud mental importa. También en el trabajo.En un entorno laboral sano, las personas pueden pensar con claridad, co...
14/05/2025

🧠 La salud mental importa. También en el trabajo.

En un entorno laboral sano, las personas pueden pensar con claridad, colaborar mejor y alcanzar su máximo potencial.
Hoy más que nunca, las empresas exitosas entienden que cuidar el bienestar emocional es clave para la productividad.

🔹 Fomentar espacios seguros
🔹 Escuchar activamente
🔹 Promover equilibrio y apoyo

📌 Una mente sana es una inversión, no un gasto.
Empecemos a normalizar el cuidado mental dentro de nuestras organizaciones.

🔵 Factor Humano® – Certificando Gente de Calidad
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🏢💻 ¿Trabajo en oficina o remoto? ¡Qué tal lo mejor de ambos mundos!El modelo híbrido llegó para quedarse, pero no basta ...
14/05/2025

🏢💻 ¿Trabajo en oficina o remoto? ¡Qué tal lo mejor de ambos mundos!

El modelo híbrido llegó para quedarse, pero no basta con mezclar días. Se necesita estructura, comunicación y propósito.

Aquí algunas claves para que funcione de verdad:
✅ Define roles y expectativas claras
✅ Promueve la autonomía con responsabilidad
✅ Cuida la salud mental y el equilibrio
✅ Fortalece la cultura desde la distancia

🔑 Lo importante no es dónde se trabaja, sino cómo se colabora.

Transforma la manera en que tu equipo trabaja y se conecta, sin perder la esencia humana. 🌱

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✨ “Las habilidades pueden abrir puertas, pero solo el carácter las mantiene abiertas.” – John Wooden 🧠🚪En Factor Humano®...
10/05/2025

✨ “Las habilidades pueden abrir puertas, pero solo el carácter las mantiene abiertas.” – John Wooden 🧠🚪

En Factor Humano®, creemos que la verdadera grandeza nace de dentro: de la ética, la empatía y el compromiso con uno mismo y con los demás. 💛

🌟 Trabaja en tu esencia, no solo en tu currículum.
🌟 Cultiva el respeto, la integridad y la autenticidad.

Porque cuando el valor humano es lo primero, el éxito viene por añadidura. 🌱

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🎯 ¿Quieres un equipo comprometido? Entonces nunca hagas esto en tus capacitaciones 🚫📚Las capacitaciones son una inversió...
09/05/2025

🎯 ¿Quieres un equipo comprometido? Entonces nunca hagas esto en tus capacitaciones 🚫📚

Las capacitaciones son una inversión clave para el crecimiento…
💡 Pero si no se implementan bien, pueden convertirse en tiempo perdido.

Aquí algunos errores comunes que pueden sabotear tu objetivo:
❌ Forzar asistencia sin explicar el propósito.
❌ Usar contenido genérico y poco aplicable.
❌ No vincular la capacitación con retos reales del equipo.
❌ No dar seguimiento ni reconocer avances.
❌ Hacerlo todo en formato pasivo, sin interacción.

👉 Una capacitación efectiva motiva, conecta y transforma.

Hazlo diferente: adapta el contenido, sé dinámico, reconoce logros y muestra cómo cada aprendizaje mejora la vida y el trabajo de las personas. ✨

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🧠 Reglas del trabajo tranquilo: cómo mejorar la concentración en la era digital 📵✨En un mundo laboral saturado de notifi...
07/05/2025

🧠 Reglas del trabajo tranquilo: cómo mejorar la concentración en la era digital 📵✨

En un mundo laboral saturado de notificaciones, interrupciones y multitareas, la productividad no se trata de hacer más… sino de hacer mejor. 🌿

El “trabajo tranquilo” es una filosofía que prioriza la concentración profunda y el bienestar mental. Te compartimos algunas claves para implementarlo:

✅ Elimina distracciones digitales programando bloques de foco sin interrupciones.
✅ Promueve el respeto a los tiempos de concentración en tu equipo.
✅ Fomenta espacios y horarios para el trabajo profundo.
✅ Da prioridad al bienestar mental: descanso, pausas activas y desconexión.

💡 Cuando se respeta el enfoque, la calidad del trabajo mejora y el estrés disminuye.

Recuerda: la verdadera eficiencia nace del equilibrio. 💛

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🔵 Cómo crear un programa de bienestar laboral que realmente funcione 🧠💼En un mundo laboral cada vez más exigente, cuidar...
06/05/2025

🔵 Cómo crear un programa de bienestar laboral que realmente funcione 🧠💼

En un mundo laboral cada vez más exigente, cuidar de la salud mental y emocional de tus colaboradores ya no es opcional, es esencial.

Un buen programa de bienestar no se trata solo de yoga o fruta en la oficina… Se trata de construir un entorno donde las personas puedan sentirse escuchadas, valoradas y seguras de ser ellas mismas. 💛

✅ Aquí algunas claves para que funcione:

Escucha activa: conoce las necesidades reales del equipo.

Cultura saludable: fomenta la empatía, el respeto y la colaboración.

Apoyo emocional: incluye recursos de salud mental accesibles.

Flexibilidad: horarios humanos para personas humanas.

Seguimiento constante: mide, ajusta y mejora.

🌱 Cuando el bienestar es una prioridad, el compromiso y la productividad florecen naturalmente.

¿Tu empresa ya está invirtiendo en el bienestar de su gente? 💬

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3 signos de que estás creciendo más de lo que crees 🌱🚀El crecimiento personal y profesional no siempre es evidente, pero...
03/05/2025

3 signos de que estás creciendo más de lo que crees 🌱🚀

El crecimiento personal y profesional no siempre es evidente, pero existen señales claras que indican que estás avanzando más de lo que imaginas. ¡Descúbrelas! ✨

¿Cómo saber si estás creciendo sin darte cuenta?
El proceso de crecimiento es continuo, y a veces, por estar tan enfocados en el camino, no notamos el progreso que hemos logrado. Aquí te dejamos tres señales que demuestran que estás en el camino correcto. ✅

Signos de que estás creciendo más de lo que crees:

1️⃣ Te enfrentas a nuevos desafíos con confianza: La disposición para aceptar retos que antes te intimidaban es una señal clara de crecimiento.
2️⃣ Has aprendido a adaptarte rápidamente: La flexibilidad y capacidad para adaptarte a nuevas situaciones es una de las habilidades más valiosas que has desarrollado.
3️⃣ Estás tomando decisiones más alineadas con tus objetivos: Si las decisiones que tomas están más alineadas con tus valores y metas a largo plazo, es un signo de que tu enfoque está madurando.

Recuerda que el crecimiento no siempre se mide en grandes logros, sino en las pequeñas transformaciones diarias. ¡Sigue adelante! 💪🌟

¡Certificando Gente de Calidad!
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Si aprendes esto, serás capaz de contratar con mayor efectividad y menos riesgo 🔍💼La contratación de personal es uno de ...
02/05/2025

Si aprendes esto, serás capaz de contratar con mayor efectividad y menos riesgo 🔍💼

La contratación de personal es uno de los procesos más importantes y delicados dentro de cualquier empresa. Una mala contratación no solo afecta el rendimiento, sino que también puede generar costos innecesarios. 🏢💸

¿Qué necesitas saber para contratar de manera efectiva?
Contratar es un arte que va más allá de solo revisar currículums. Para minimizar los riesgos y aumentar las probabilidades de éxito, debes hacer más que solo verificar habilidades. 💡

🔑 Las claves para contratar con mayor efectividad:
1️⃣ Entiende la cultura organizacional: Asegúrate de que el candidato comparta los valores y objetivos de tu empresa.
2️⃣ Utiliza pruebas psicométricas y entrevistas estructuradas: Las herramientas objetivas ayudan a evaluar las habilidades y la compatibilidad del candidato de forma precisa.
3️⃣ Investiga antecedentes y referencias: Verifica la trayectoria del candidato para reducir el riesgo de una contratación equivocada.
4️⃣ Haz una evaluación integral: Analiza tanto las habilidades técnicas como las blandas del candidato para garantizar su adaptabilidad y desempeño.

Si aplicas estas estrategias en tus procesos de contratación, estarás un paso más cerca de un equipo de trabajo más sólido y eficiente. 🚀👥

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¿Por qué la procrastinación del sueño está afectando tu rendimiento laboral? 😴Todos sabemos que el sueño es vital para e...
30/04/2025

¿Por qué la procrastinación del sueño está afectando tu rendimiento laboral? 😴

Todos sabemos que el sueño es vital para el bienestar, pero ¿sabías que la procrastinación del sueño puede estar saboteando tu productividad en el trabajo? 💼

La procrastinación del sueño es el hábito de retrasar el momento en que te vas a dormir, a pesar de saber que necesitas descansar. Muchas veces, lo hacemos por estar atrapados en tareas de última hora, revisar redes sociales o simplemente dejar el descanso para después. Pero el precio que pagamos es alto. 💸

🔑 ¿Por qué es importante el sueño en el trabajo?
El sueño afecta directamente tu capacidad de concentración, creatividad, toma de decisiones y relaciones laborales. No descansar lo suficiente puede llevar a una disminución de la eficiencia, mayor estrés y falta de motivación. 😔

Consejos para combatir la procrastinación del sueño y mejorar tu rendimiento laboral:
1️⃣ Establece una rutina de sueño: Crear un horario fijo te ayudará a programar tu descanso y mejorar la calidad del sueño.
2️⃣ Haz del descanso una prioridad: Reconoce que dormir bien es tan importante como trabajar bien. Tu rendimiento dependerá de ello.
3️⃣ Desconecta antes de dormir: Evita las pantallas y las tareas laborales al menos 30 minutos antes de irte a la cama. 📵

Recuerda: un descanso reparador es la clave para un día laboral exitoso. Si no te tomas en serio tu descanso, tu rendimiento laboral y tu bienestar general estarán comprometidos. 🌙

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Estrategias para mejorar la experiencia del empleado desde el onboarding hasta el offboarding 🌱El onboarding y el offboa...
29/04/2025

Estrategias para mejorar la experiencia del empleado desde el onboarding hasta el offboarding 🌱

El onboarding y el offboarding son dos de las fases más cruciales en la experiencia de cualquier empleado. Desde el momento que entra hasta el día que se va, ¡cada etapa cuenta!

✨ ¿Qué es el onboarding?
El onboarding es el proceso de integración de un nuevo empleado en tu empresa. Desde que entra, es clave que se sienta bienvenido y apoyado, para que pueda entender su rol, conectar con la cultura organizacional y empezar a ser productivo de inmediato.

🔑 ¿Por qué es importante?
Un buen proceso de onboarding aumenta la retención de talento, mejora el rendimiento desde el primer día y crea un ambiente de trabajo positivo.

💡 Consejos para un onboarding exitoso:

Comunicación clara: Asegúrate de que el empleado sepa qué esperar y cómo serán sus primeros días.

Capacitación inicial: Dale todas las herramientas necesarias para que empiece con el pie derecho.

Mentoría: Asigna un compañero o mentor para acompañar a tu nuevo talento durante su integración.

Recuerda que la experiencia del empleado es un viaje continuo, y gestionarlo correctamente desde el onboarding hasta el offboarding puede hacer la diferencia entre un talento que se va y un talento que se convierte en embajador de tu marca.

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Dirección

Calle Orto 3 Mza. 5 FracCalle Alborada
Cancún

Horario de Apertura

Lunes 9am - 4pm
Martes 9am - 4pm
Miércoles 9am - 4pm
Jueves 9am - 4pm
Viernes 9am - 4pm
Sábado 9am - 4pm

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Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Factor Humano Cancún publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.

Contacto El Consultorio

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