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22/10/2025

Cuando Colin Farrell sostuvo por primera vez a su hijo James en 2003, el silencio en la habitación pesaba. Los doctores sospechaban algo. Poco después llegó el diagnóstico: síndrome de Angelman, una condición genética poco común. Le dijeron que tal vez su hijo nunca caminaría, nunca hablaría, nunca diría “papá”.

Farrell, el rebelde de Hollywood, se quedó sin palabras. Años después diría:

“El mundo se detuvo. No sabía qué hacer, solo que nunca había amado a alguien así.”

Desde entonces, su vida cambió. Dejó atrás los excesos, las peleas, la fama vacía.

“Pensé que necesitaba el caos para sentirme vivo”, confesó. “Pero solo necesitaba amar a alguien más que a mí mismo.”

Cada pequeño avance de James fue una victoria. Cuando dio sus primeros pasos a los 4 años, Colin lloró como un niño.

“Algunos padres celebran una medalla de oro. Yo celebré que mi hijo cruzara la habitación.”

Desde entonces eligió papeles con alma —In Bruges, The Lobster, The Banshees of Inisherin— historias sobre la culpa, la ternura y las segundas oportunidades.

Hoy ya no interpreta la redención. La vive.

“Antes pensaba que ser salvaje era estar perdido. Ahora sé que lo más salvaje que he hecho… fue quedarme.”

20/10/2025

La licencia pagada para padres ha crecido rápidamente en los últimos años en los países de la OCDE, pero sigue siendo poco utilizada.👶🏻

En la última década, los padres han mostrado mayor tendencia a tomar la licencia de paternidad y parental remunerada que les corresponde. Sin embargo, todavía está lejos de ser compartida de manera equitativa entre madres y padres. Las normas de género, la cultura laboral y factores financieros pueden desincentivar a los padres a tomar la licencia parental.

La licencia para padres ofrece múltiples beneficios potenciales:

➡️ Avanza la igualdad de género en el trabajo, promueve la independencia económica de las mujeres y apoya el crecimiento económico.
➡️ Fomenta que los padres compartan de manera más equitativa las tareas domésticas y el cuidado no remunerado de los hijos.
➡️ Fortalece los lazos entre padres e hijos, mejorando el bienestar familiar.

Para promover un uso más equilibrado de la licencia parental, los responsables de políticas pueden:

➡️ Ofrecer remuneración adecuada y diseñar incentivos efectivos para que los padres tomen la licencia.
➡️ Crear opciones de licencia parental flexibles que fomenten la participación de los padres.
➡️ Sensibilizar sobre los derechos de la licencia parental y fomentar un cambio en las normas de género y la cultura laboral.
➡️ Fortalecer la recolección de datos sobre la cantidad de licencia utilizada por cada progenitor.

Conoce los hallazgos clave de la investigación, las tendencias recientes de políticas y las recomendaciones en nuestro nuevo documento de políticas: https://brnw.ch/21wWKt2

20/10/2025
Escucha la entrevista sobre prevención del suicidio en las escuelas    ́a Aquí:
02/10/2025

Escucha la entrevista sobre prevención del suicidio en las escuelas


́a


Aquí:

Estación de radio de la Universidad de Monterrey, escuchános en el 90.5 FM.

16/09/2025
16/09/2025

Un padre sano tiene autoestima, controla sus emociones, es empático y cría hijos sanos. Enlace: https://webdelmaestrocmf.com/portal/erica-komisar-un-padre-sano-tiene-autoestima-controla-sus-emociones-es-empatico-y-cria-hijos-sanos/

Erica Komisar, señala según experiencia clínica, la salud emocional de los padres es el primer y más poderoso entorno en el que se desarrollan los hijos. Un padre con autoestima auténtica puede dar seguridad a su hijo, porque no proyecta sus inseguridades sobre él; un padre que controla sus emociones enseña a su hijo, a través del ejemplo, cómo autorregularse frente a la frustración o el conflicto; y un padre empático valida los sentimientos del niño, lo que favorece su desarrollo emocional, su autoestima y su capacidad para formar relaciones sanas. Así, los niños crecen con una base emocional estable que los protege frente a muchos de los problemas de salud mental que hoy afectan a tantas personas.

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