26/11/2025
𝐏𝐚𝐫𝐚𝐝𝐨𝐤𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐤𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐢: 𝐌𝐞𝐦𝐚𝐡𝐚𝐦𝐢 𝐀𝐃𝐇𝐃 𝐛𝐮𝐫𝐧𝐨𝐮𝐭
Soalan untuk mereka yang dah didiagnos dengan ADHD, pernah kah sesiapa berkata pada kamu: “𝙏𝙖𝙠 𝙢𝙪𝙣𝙜𝙠𝙞𝙣 𝙠𝙖𝙢𝙪 𝙖𝙙𝙖 𝘼𝘿𝙃𝘿”?
Di mata orang, kamu nampak berjaya, berdisiplin, dan dihormati. Tapi di sebalik imej ini, rasa tidak boleh berhenti. Bila perlahankan rentak, mulalah rasa resah, bersalah, dan pelbagai lagi kecamuk emosi. Dorongan untuk capai sesuatu itu bukan sekadar cita-cita (ambition), tetapi cara otak mengelak daripada sesuatu yang lebih mendalam (your brain's way of outrunning something deeper).
Hari ini kita akan bincangkan jenis ADHD yang tidak kelihatan seperti ADHD, terutamanya dalam kalangan individu berprestasi tinggi. Ramai orang mendefinisikan ADHD sebagai mudah terganggu, hiperaktif, dan tidak teratur (disorganisation). Namun, ramai golongan ADHD dewasa, khususnya mereka yang high performers, “bersembunyi” di sebalik struktur, kawalan, dan overachievement. Mereka uruskan simptom ADHD mereka dengan produktiviti tanpa sedar.
Selalunya mereka ada ciri-ciri ini:
▪️ Tabiat menangguh sehinggalah panik baru mulakan kerja
▪️ Rasa terlalu terbeban dengan urusan pentadbiran yang mudah (admin/clerical work).
▪️ Tidak boleh berehat melainkan rasa sudah berhak
▪️ Tidak s**a/mahu cuti kerana terasa kosong bila tiada kerja nak dibuat
Mengapa sesetengah individu ADHD menggunakan kerja/produktiviti untuk mengawal-atur sistem saraf mereka?
ADHD bukan sekadar tentang perhatian (attention). Ia adalah mengenai regulasi. Prefrontal cortex s**ar untuk kekalkan fokus, mulakan tugas, dan ubahsuai usaha. Kenapa? Ini kerana isyarat dopamin terganggu dalam kedua-dua laluan dopamin dalam otak iaitu mesolimbic (emosi) dan mesocortical (kognitif). Otak ADHD mengejar 𝙪𝙧𝙜𝙚𝙣𝙘𝙮, 𝙣𝙤𝙫𝙚𝙡𝙩𝙮, 𝙨𝙩𝙞𝙢𝙪𝙡𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣.
Panik jadi ganjaran. Ini dipanggil 𝙙𝙚𝙡𝙖𝙮 𝙖𝙫𝙚𝙧𝙨𝙞𝙤𝙣, di mana kita rasa sangat tidak selesa dengan keadaan stimulasi rendah. Otak ADHD akan mengelak apa saja yang tidak menawarkan ganjaran atau stimulasi segera.
ADHD juga melibatkan emosi. Rasa rejected, malu, dikritik. Semua ini menggugat kestabilan. Supaya tidak rasa semua ini, kita bina sifat pentingkan kesempurnaan (perfectionism) dan boleh jadi pentingkan kepuasan orang lain juga (people-pleasing) atau berubah menjadi workaholic. Selagi rasa produktif, selagi itu boleh elak daripada merasai emosi-emosi ini.
Pencapaian jadi ibarat 'dadah'. Menenangkan keresahan dan mengelak kesakitan emosi. Tapi bila berhenti, dihantui rasa tidak tenang, rasa bersalah, mudah marah, gelisah, kekosongan, dan perasaan mendalam tidak cukup baik (not good enough).
ADHD juga adalah gangguan regulasi rangsangan (arousal dysregulation) iaitu apabila badan tidak dapat menyamai tuntutan yang diperlukan. Bila sepatutnya berehat, terlalu gelisah (wired). Bila sepatutnya bertenaga, rasa lesu (tired). Memperlahankan rentak tidak menenangkan, jadi apa nak buat? Itulah sebabnya ramai high performers dengan ADHD menggandakan usaha 120%. Kerja/produktiviti menjadi cara untuk merawat diri (self-medicate) melalui stimulasi.
Pernah dengar tentang 𝙖𝙡𝙡𝙤𝙨𝙩𝙖𝙩𝙞𝙘 𝙡𝙤𝙖𝙙? Kelesuan daripada menguruskan tuntutan hidup. Ia tidak sentiasa negatif. Kadangkala kejayaan itu sendiri menambah allostatic load dalam bentuk jangkaan yang lebih tinggi, matlamat yang lebih besar, dan risiko yang lebih banyak.
Jadi bila kita tingkatkan jangkaan/matlamat/risiko kita, ianya menstimulasi reseptor dopamin D1. Membantu di peringkat permulaan dengan mencetuskan fokus dan dorongan. Tapi apa akan jadi sekiranya jangkaan terus meningkat? Kita akan berfungsi dengan stimulasi D1 berterusan dan inilah yang menyebabkan 𝙗𝙪𝙧𝙣𝙤𝙪𝙩.
Apabila jangkaan melangkaui kapasiti kita, ianya menghasilkan ketidakpadanan yang berterusan. Inilah paradoksnya. Kita mengejar kejayaan demi kebahagiaan, tetapi akhirnya terlalu gelisah (wired) atau terlalu lesu (tired) untuk menikmatinya.
Walaupun berjaya, rasa tidak pernah cukup kerana dorongan kita bukan kegembiraan, tapi ketakutan. Takut menghampakan orang, takut rasa gagal, takut rasa terdedah (imposter syndrome).
Lima (5) cara bantu atasi ADHD burnout:
1️⃣ Berhenti menganggap rehat dan tidak produktif sebagai kelemahan. Belajar melihat keletihan sebagai tanda otak ADHD kita dah berfungsi menggunakan “survival mode” bertahun-tahun lamanya. Perubahan sebenar datang daripada kesedaran dan kadangkala perlu jalani penilaian klinikal untuk lebih memahami kondisi kita.
2️⃣ Belajar bagaimana otak ADHD secara spesifik mengawal dopamin dan rangsangan. Antaranya ialah kesan "masking" pada individu ADHD. Setiap minit yang digunakan untuk "berlakon normal" menggunakan tenaga. Bagi otak ADHD, kerja pejabat 9-to-5 boleh menelan belanja tenaga 2x ganda berbanding rakan sekerja neurotipikal kerana cabaran fungsi eksekutif (merancang, memberi keutamaan, memulakan tugas). Maka, keletihan kita adalah legit. Kita sebenarnya melakukan "tugas berganda" (kerja hakiki + kerja menahan simptom ADHD di khalayak ramai).
3️⃣ Strategi kognitif. Cari kaedah-kaedah praktikal yang sesuai dan boleh tolong kita urus perangkap-perangkap ADHD iaitu tabiat menangguh kerja (procrastination), nakkan hasil kerja yang sempurna (perfectionism) dan rasa malu berulang-ulang (shame loops). Lain orang lain kaedah yang sesuai. Boleh brainstorm dengan terapis atau ADHDer lain.
4️⃣ Ubat, sekiranya perlu. Tujuannya untuk menyokong regulasi dopamin dan rangsangan, bukan untuk meningkatkan produktiviti. Mungkin di masa akan datang penulis boleh kongsikan kesan-kesan bila kita overuse ubat stimulant untuk buat kerja.
5️⃣ Definisi semula kejayaan. Belajar melepaskan kepercayaan bahawa nilai diri kita sama dengan pencapaian dan produktiviti kita. Pencapaian kita akan jadi kurang bermakna jika ia mengorbankan ketenangan kita.
Dalam kalangan SAPOT Warriors, ada 8 orang di antara kami yang telah didiagnos dengan ADHD. Sekiranya anda mahu berkongsi keresahan dan pengalaman dengan kami, boleh hubungi kami di https://sapot.app
Sumber: 𝟱 𝗦𝘁𝗲𝗽𝘀 𝘁𝗼 𝗕𝗿𝗲𝗮𝗸 𝘁𝗵𝗲 𝗔𝗗𝗛𝗗 𝗕𝘂𝗿𝗻𝗼𝘂𝘁 𝗖𝘆𝗰𝗹𝗲 𝗮𝗻𝗱 𝗥𝗲𝗰𝗹𝗮𝗶𝗺 𝗬𝗼𝘂𝗿 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝘆 https://youtu.be/AtERZ0Rw5gA?si=JMHfn_VD9njGrkMp