04/12/2022
Waren we maar allemaal zo in het moment…zucht ik wel eens jaloers als ik naar mijn honden kijk!
Ja we kunnen wel wat leren van honden! Zoals van mijn teckel Zip. Wanneer zij zich bedreigd voelt gaat ze onderdanig op haar rug liggen of hard blaffen. Maar zodra ze zich weer veilig voelt is ze weer direct actief en vrolijk. Zij heeft blijkbaar geen behoefte om haar eer te herstellen of nog verhaal te gaan halen. Hoppa, zand erover en we gaan weer verder. Met als voornaamste doel samen spelen.
Bij ons mensen loopt een herstelproces na ervaren dreiging anders. Dit heeft natuurlijk te maken met een groter en complexer brein. We ontwikkelen vaak gewoonten en gedrag om in de toekomst diezelfde dreiging te voorkomen. We gaan vermijden. En ja dat helpt eventjes. Echter blijven vermijden leidt tot meer angst, dus meer vermijding☹.
In verandertrajecten hebben organisaties, teams en medewerkers te maken met verlies. Dat ervaren veel mensen als bedreigend. En dat roept bijbehorend gedrag en emoties op. Bijvoorbeeld verzet, angst en onzekerheid. Ja zelfs bij gewenste verandertrajecten die alles beter maken is er sprake van verlies en dus een reactie daarop.
Het hoort erbij. En dat niet alleen, het is ook nodig om de verandering succesvol te maken! Hoe dat nou precies zit en hoe je daar als veranderaar goed mee kunt omgaan vertel ik je graag 😊!
Te duur, geen tijd, geen puf……NEE!!!
Daar komen we wel uit. Normale tarieven, flexibele tijden en gegarandeerd resultaat.
