08/04/2026
Het is stil in de media. Terwijl 1,9 miljoen vrouwen in Nederland nu in de overgang zijn.
Vrouwen die werken, presteren, bijdragen en ondertussen wachten. Soms járen, voordat iemand hun klachten herkent voor wat ze zijn.
44% wacht minstens een jaar op de juiste behandeling.
12% wacht meer dan vijf jaar.
7% bezoekt de huisarts meer dan tien keer.
Tien keer. Voor iets dat een naam heeft. En een oplossing.
Dat is geen pech. Dat is een systeem dat vrouwen in de steek laat.
Stel je voor:
Een vrouw van 48. Slaapt slechter, is minder scherp, voelt zich niet meer zichzelf.
Maar haar werkgever heeft ervoor gezorgd dat ze het kán herkennen. Er zijn workshops geweest. Er liggen gespreksstarters klaar, voor haar leidinggevende, niet alleen voor haar.
Ze vraagt hulp. Ze krijgt het. Binnen een maand: duidelijkheid en een plan.
Geen vijf jaar kwakkelen. Geen burn-outdiagnose. Geen stille uitval van iemand die haar organisatie niet kon missen.
De overgang gaat over. Maar hoe lang het duurt, dat is een keuze.
Ben je werkgever en wil je weten hoe je het gesprek kunt starten? 👉 Link in bio voor een demo met Amelie.