07/03/2026
Susan Hamsis vill skapa mer jämlika arbetsplatser och har utvecklat Inclusiverse som gör inkludering till en strategisk tillväxtmotor.
Efter en internationell karriär som global chef i USA insåg Susan Hamsis att något saknades i de svenska ledarskapsrummen.
“Jag såg att det finns en annan väg att gå som är mer jag.”
Under hundratals möten hade hon sällan mött någon med liknande bakgrund. Ett avgörande möte i Chicago förändrade perspektivet. Där tog svarta kvinnor plats, var autentiska och ledde utan att anpassa sig sönder. Det blev startskottet för en ny riktning.
✨ Behov: Stöd i uppstarten och trygghet kring företagets ekonomi när hon valde att satsa fullt ut på sin affärsidé.
✨ Lösning: Affärsutveckling, löpande rådgivning och ett nära bollplank genom Almi.
✨ Resultat: Ett växande bolag med tydlig position, nya affärskontakter och en struktur som möjliggör hållbar tillväxt.
“Det finansiella var det mest skrämmande. Jag tittade på mitt sparkapital och frågade mig om det var värt att satsa alla pengar på min dröm att skapa förändring kring de här frågorna. Och ja, det var det.”
Susan Hamsis, grundare Hamsis Consulting AB / Inclusiverse
Idag hjälper hon företag att gå från ord till handling inom mångfald och inkludering. Genom ledarskapskurser, workshops och strategiskt stöd visar hon hur workplace equity stärker innovationskraft, teamdynamik och långsiktig lönsamhet.
Susans tydliga driv och värderingsstyrda affär har varit central i utvecklingen av bolaget.
“Det som imponerar mest på mig är hur Susan har lyckats göra inkludering och likabehandling till en strategisk tillväxtmotor – inte bara en värdegrundsfråga. Jag ser hur hennes bolag hjälper företag att gå från ord till handling. Det handlar om att bygga strukturer som frigör kreativitet, stärker teamdynamik och skapar psykologisk trygghet – faktorer som direkt påverkar innovationsförmåga och lönsamhet.”
Anneli Viklund, rådgivare Almi
