Fabrikada Psikolog Var

  • Home
  • Fabrikada Psikolog Var

Fabrikada Psikolog Var Otizm, Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite Bozukluğu, Psikoloji ve Sivil Toplum alanlarında çalışıyoruz

Eşit Eğitim, Eşit Fırsatlar Yaratmaya Ne Dersiniz?Hugo Boss Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Küresel Uzmanı ile birlikte, KOD...
13/01/2025

Eşit Eğitim, Eşit Fırsatlar Yaratmaya Ne Dersiniz?

Hugo Boss Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Küresel Uzmanı ile birlikte, KODA - Köy Okulları Değişim Ağı organizasyonu ile “Birlikte Daha Güçlüyüz, Birlikte Geleceğe” başlığıyla anlamlı bir çevrim içi buluşma gerçekleştiriyoruz.

Bu yolculukta nöro çeşitli ve engelli bireylerin, eşit eğitim ve istihdam fırsatlarına ulaşması konusunda farkındalık oluşturmak isteyen herkesi bekleriz.

Gelin, birlikte daha güçlü olalım ve geleceği hep beraber inşa edelim.

📌 Başvuru ve detaylı bilgi için profildeki linkte tıklayın.

2025’in ilk güzel haberini sizlerle paylaşmak isterim 💙Aydın-Germencik’te faaliyet gösteren ortağımız Andros Türkiye, ot...
10/01/2025

2025’in ilk güzel haberini sizlerle paylaşmak isterim 💙

Aydın-Germencik’te faaliyet gösteren ortağımız Andros Türkiye, otizmli gençleri iş koçu desteği ile istihdam etmeye başlıyor!

Bu anlamlı projenin bir parçası olmak isteyen;

-Otizmli bireylerle çalışma deneyimi olan,

-Bu deneyimini istihdam süreciyle pekiştirmek isteyen,

-Psikoloji, PDR, Sosyal Hizmet, İş ve Meslek Terapisti ve ilgili alan mezunlarını İş Koçu ilanımıza başvurmaya davet ediyorum.

Başvuru ve detaylar için link profilde! Otizmli bireylerin iş hayatına katılımını birlikte destekleyelim!

Ekip gibi ekip 🩵🤍💙
06/12/2024

Ekip gibi ekip 🩵🤍💙

Sayın hocamız Aşkın KESER in Çalışma Psikolojisi dersinin bu haftaki konusu “Şeytan Marka Giyer” ve Mobbing'di. Film, iş...
04/12/2024

Sayın hocamız Aşkın KESER in Çalışma Psikolojisi dersinin bu haftaki konusu “Şeytan Marka Giyer” ve Mobbing'di. Film, iş dünyasında liderlik ve güç dinamiklerine dair önemli bir pencere açıyor. Miranda Priestly ve Andy Sachs arasındaki ilişki, mobbingin nasıl iş yerinde şekillenebileceğini düşündürürken, bazı olumlu uygulamalara da yer veriyor.

Filmdeki Mobbing Unsurları:
Sürekli aşağılama ve küçümseme
Gerçekçi olmayan beklentiler ve sınırları zorlayan talepler
Takdir eksikliği ve çabaların görmezden gelinmesi
Etkisiz ve baskıcı iletişim

Mobbing Olmayan Unsurlar:
Net hedefler ve yüksek standartların belirlenmesi
Kariyer gelişimi ve profesyonel ağ fırsatları
Performans odaklı bir çalışma kültürü
Değerli sektör deneyimi kazandırılması

Film, iş yerinde baskıcı bir yönetim tarzının bireyler ve ekipler üzerindeki olumsuz etkilerini güçlü bir şekilde yansıtıyor. Ancak aynı zamanda, destekleyici liderliğin nasıl bir motivasyon kaynağı olabileceğine dair ipuçları da veriyor. Mobbingin olmadığı bir iş yeri kültürü, yalnızca çalışanlar için değil, şirketin başarısı için de bir zorunluluktur. Sizce iş yerlerinde mobbingin önüne geçmek için en önemli adım ne olmalı?

Her hafta ders konularımız ile ilgili bir şeyler paylaşmaya çalışacağım. Zira Çalışma Psikolojisi ve İnsan Kaynakları Yüksek lisans programı alanda çalışmak isteyenlere çok şey katıyor.

Bu ay IMPACT2030 Türkiye Engellilik ve Nöroçeşitlilik Komitesi olarak Microsoft Türkiye'ye konuk olduk ve unutulmaz bir ...
02/12/2024

Bu ay IMPACT2030 Türkiye Engellilik ve Nöroçeşitlilik Komitesi olarak Microsoft Türkiye'ye konuk olduk ve unutulmaz bir gün geçirdik! Microsoft Teknoloji Deneyim merkezi binasının harika erişilebilirlik uygulamalarını yerinde gözlemlemek, Seeing AI, Danış, WeWalk, From Your Eyes gibi birbirinden farklı erişilebilir teknolojileri deneyimlemek ve değerli katılımcıların yer aldığı panelleri izlemek gerçekten harikaydı. Özellikle Microsoft'un iki değerli stajyerinin deneyimlerini dinlemek, kariyer yolundaki heyecanlarina tanık olmak beni de üniversite yıllarıma götürdü. Staj programları o kadar kıymetli ki 🌟

IMPACT2030 olarak, çalışan gönüllülüğünü Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile birleştirerek, engellilik ve nöroçeşitlilik konusunda farkındalık yaratmak ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturmak için çalışıyoruz.
Çeşitli sektörlerden profesyonellerle bir araya gelerek, çalışan gönüllülüğü programları geliştiriyor ve etkiyi büyütmek için güçlerimizi birleştiriyoruz. 💪

Bu harika etkinlik için ve Microsoft Türkiye ekibine, bizleri bir araya getirdiği için IMPACT2030 Türkiye'ye teşekkürler ❤️

Ankara'nin en şahsına münhasır, iş hayatında iki ayını doldurmuş gençlerini koyalım buraya 💙
29/11/2024

Ankara'nin en şahsına münhasır, iş hayatında iki ayını doldurmuş gençlerini koyalım buraya 💙

En güzel ödüllerden biri de, hiçbir ek öğretime ihtiyaç duymadan, ani bir iş değişikliğine hızla adapte olan ve yepyeni ...
27/11/2024

En güzel ödüllerden biri de, hiçbir ek öğretime ihtiyaç duymadan, ani bir iş değişikliğine hızla adapte olan ve yepyeni bir alanda tüm kurallara uygun şekilde işleri başarıyla gerçekleştiren harika ekip arkadaşlarımın başarısıdır.
Her gün bize ne kadar yetenekli ve azimli olduklarını bir kez daha kanıtlıyorlar. İyi ki varsınız, sizlerle gurur duyuyorum! 💛👏

Çok beğendiğim için burada da paylaşayım. Yapay zekaya beni tanıdığın kadarıyla görselleştir diyince karşıma çıkan :) Ca...
13/11/2024

Çok beğendiğim için burada da paylaşayım. Yapay zekaya beni tanıdığın kadarıyla görselleştir diyince karşıma çıkan :) Cami ve Türk Bayrağının adımın Alperen olmasından kaynaklı olduğunu düşünüyorum 😄😄😄

Otizm istihdamı ile kafayı bozmuş elinde bavulu ile gezen bir Alperen 😄 Ne kadar da ben!

34. Ulusal Özel Eğitim Kongresinin en önemli yeniliklerinden biri de ilk defa kongrede otizmli bir çalışanın sunum yapma...
09/11/2024

34. Ulusal Özel Eğitim Kongresinin en önemli yeniliklerinden biri de ilk defa kongrede otizmli bir çalışanın sunum yapması oldu 💫 Ekip arkadaşımız Dilek iş hayatındaki yolculuğunu harika bir şekilde anlattı. Her sene ekip olarak katılmaya çalıştığımız bizim için unutulmaz anılara sebep oldu.

Eker olarak, İŞKUR'un engelli ve eski hükümlü projelerine yönelik tanıtım toplantısına katılarak, İK Direktörümüz ile bi...
09/11/2024

Eker olarak, İŞKUR'un engelli ve eski hükümlü projelerine yönelik tanıtım toplantısına katılarak, İK Direktörümüz ile birlikte, otizmli bireylerin iş gücüne katılımını destekleyen 'Otizmli Bireyler İş Gücünde' modelimizi Bursa’nın önde gelen sanayi firmalarının İK profesyonellerine sunduk.

Hibe projelerinin bu yılki ana teması, otizmli bireylerin istihdamını artırmaya yönelik projeler. İŞKUR’un engelli ve eski hükümlü hibe destekleri, otizmli bireylerin iş hayatına katılımını desteklemek isteyen işverenler için büyük bir fırsat sunuyor. Otizm alanında yenilikçi ve kapsayıcı projeler geliştirmek isteyen tüm işverenleri, İŞKUR’un bu destek programından faydalanmaya davet ediyoruz.




"Otizmli Bireyler İş Gücünde" ile 2022'de kazandığımız International Public Relations (IPRA) Awards "En İyi Kurumsal So...
26/10/2024

"Otizmli Bireyler İş Gücünde" ile 2022'de kazandığımız International Public Relations (IPRA) Awards "En İyi Kurumsal Sosyal Sorumluluk" ödülünü Belgrad'da düzenlenen ödül töreni ile teslim aldık🌟

34. Ulusal Özel Eğitim Kongresinde Prof. Dr. Atilla Cavkaytar ile "Otizmli Bireyler İş Gücünde İş Koçluğu Eğitim Program...
24/10/2024

34. Ulusal Özel Eğitim Kongresinde Prof. Dr. Atilla Cavkaytar ile "Otizmli Bireyler İş Gücünde İş Koçluğu Eğitim Programı" ni anlattık. Kongre boyunca Otizmli Bireyler İş Gücünde standımız ile Ankara Üniversitesi'ndeyiz. Standımıza ve yarın gerçekleştirilecek Otizmli Bireyler İş Gücünde sunumuna bekleriz (5. derslik)

Address


Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Fabrikada Psikolog Var posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Fabrikada Psikolog Var:

Shortcuts

  • Want your practice to be the top-listed Clinic?

Share

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram