Lic. Daniel Argibay

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PSICÓLOGO

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ESTEREOTIPOS Y PREJUICIOS Los estereotipos son imágenes mentales que los individuos construimos acerca de los otros, rep...
11/14/2025

ESTEREOTIPOS Y PREJUICIOS

Los estereotipos son imágenes mentales que los individuos construimos acerca de los otros, representaciones esquemáticas y simplificadas de un grupo de personas al que se define a partir de ciertas características representativas. Estas características pueden ser ciertas o falsas pero, al consistir en una simplificación extrema de una realidad compleja, los estereotipos siempre son interpretaciones limitadas e incompletas.

Los estereotipos son construcciones sociales que adquirimos y asimilamos, asumiéndolas como válidas; suelen transmitirse socialmente por generaciones y nos llevan a hacer afirmaciones generales, ya sean positivas, negativas o incluso neutras, sobre el grupo estereotipado.

Los estereotipos suelen generar prejuicios, ya que inducen a prejuzgar, es decir, a emitir un juicio sin tener la suficiente información que lo sustente. Los prejuicios, como ideas preconcebidas, suelen basarse en rumores o en una supuesta experiencia previa de las personas que forman nuestro grupo. Solemos tener prejuicios favorables a los grupos con los que nos identificamos y prejuicios negativos hacia los que percibimos como diferentes.

Los prejuicios van más allá de la simple catalogación de las personas ya que condicionan nuestra interacción con ellas. Siempre que actuamos guiados por nuestros prejuicios estamos siendo injustos, pues nos basamos en ideas preconcebidas sobre la otra persona, antes incluso de conocerla.

Los prejuicios y los estereotipos suelen hacer referencia a la identidad de las personas y grupos, como el s**o, la religión, la ideología política, el origen étnico, las ocupaciones, los niveles socioeconómicos, los gustos personales, la apariencia física, etcétera.

Los estereotipos bloquean nuestra capacidad crítica y facilitan que tengamos actitudes prejuiciosas, que pueden desencadenar en prácticas de discriminación e intolerancia.

Todos tenemos prejuicios, sin embargo no debemos actuar con base en ellos.

He aprendido

11/08/2025
DAR LÍMITES ES DAR AMOR!!!
11/01/2025

DAR LÍMITES ES DAR AMOR!!!

LA EMPATIA CONECTACuando alguien se siente escuchado, su amígdala se calma -esa parte del cerebro que detecta amenazas- ...
10/31/2025

LA EMPATIA CONECTA

Cuando alguien se siente escuchado, su amígdala se calma -esa parte del cerebro que detecta amenazas- y el cuerpo deja de defenderse.

En ese momento, se activa algo mágico: la resonancia emocional.

El cerebro libera oxitocina, la hormona de la confianza, y las personas comienzan a conectar de manera auténtica.

A veces no necesitamos soluciones, solo sentirnos comprendidos.

Un simple "te entiendo" tiene más poder que mil argumentos.

En los equipos de alto rendimiento, la palabra "entiendo" es el puente que fortalece la confianza y multiplica la colaboración.

Cuando las personas se sienten comprendidas, su cerebro entra en un estado de coherencia emocional.

Las ideas fluyen.

Las barreras desaparecen.

Los resultados se vuelven extraordinarios.

He visto equipos pasar del conflicto a la colaboración solo cuando empezaron a escucharse.

No para responder.

Sino para comprender.

TODO CAMBIO GENERA :Negación, Resistencia y Confusión... Para llevar adelante el proceso con éxito resulta indispensable...
10/30/2025

TODO CAMBIO GENERA :
Negación, Resistencia y Confusión...

Para llevar adelante el proceso con éxito resulta indispensable

CONQUISTAR (Entender y Querer): Reducir resistencias y preparar la actitud.

ACOMPAÑAR (Andar y Entrenar): Generar confianza, Formar un Liderazgo más humano, Empoderar equipos

IMPLEMENTAR (Impulsar y Celebrar): Co-crear iniciativas y ponerlas en marcha.

De otro modo el cambio se FRENA y/o SABOTEA.

10/29/2025

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