Edenred propone soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades de los Trabajadores y de las Empresas. Fieles a nuestro propósito, "Enrich connections.
Edenred es una plataforma digital líder en servicios prepagos y el compañero diario de las personas en el trabajo, conectando a más de 60 millones de usuarios y 2 millones de comerciantes en 45 países, a través de aproximadamente 1 millón de clientes corporativos. Brindamos soluciones de pago específicas para alimentación, incentivos, movilidad y gestión de gastos corporativos. For good.", estas soluciones mejoran el bienestar y el poder adquisitivo de los usuarios, aumentan la eficiencia y atractivo de las empresas, y dinamizan tanto el mercado laboral como la economía local. Además, fomentan el acceso a alimentos más saludables, productos más respetuosos con el medio ambiente y una movilidad más accesible. Los 12.000 empleados de Edenred están comprometidos a crear un ecosistema laboral cada día más seguro, eficiente y responsable. Conocé más en: www.edenred.com.uy
27/03/2026
Incorporá Sports Play en tu organización y brindá a tus colaboradores la oportunidad de disfrutar de:
📊 Pronósticos con ranking en tiempo real
🎮 Desafíos y dinámicas gamificadas
🎁 Premios emocionantes para los ganadores
🔥 Descuentos y beneficios integrados
En muchas organizaciones, una parte importante del tiempo de RRHH se destina a tareas administrativas vinculadas a beneficios: carga manual, validaciones, consultas, seguimiento.
Es tiempo que no siempre se ve, pero impacta en eficiencia y foco estratégico. 📊
La buena noticia es que no tiene que ser así.
Centralizar la gestión en un sistema integrado permite reducir tareas manuales, ordenar procesos y liberar tiempo para lo que realmente agrega valor.💡
Cuando la estructura acompaña, la compensación deja de ser operativa y empieza a convertirse en una herramienta de gestión.
🌐 Conocé cómo simplificar y centralizar tus beneficios en: Link en bio
23/03/2026
Hoy las empresas no solo compiten por clientes: también compiten por talento. ⭐
En ese contexto, la marca empleadora se vuelve un factor clave.
No se trata solo de lo que la empresa vende, sino de cómo se posiciona como lugar para trabajar: el ambiente laboral, las oportunidades de crecimiento y los valores que transmite.
Una marca empleadora sólida puede atraer mejores perfiles, aumentar el compromiso del equipo y fortalecer la reputación de la organización.
¿Por qué es tan importante y cómo se puede fortalecer?
En esta nota te contamos algunas claves. 👇
¡Bienvenido Otoño! 🍂
Con la llegada de la nueva estación, aparecen los resfríos, gripe y molestias típicas del clima más fresco y los alérgenos. ✨ ¿Ya tenés tu kit de medicamentos listo?
Tu kit puede incluir:
💊 Antigripales
💟 Analgésicos
🌼 Antialérgicos
🌬️ Spray o descongestivo nasal
Con tu tarjeta Edenred Salud, comprar medicamentos es fácil y rápido en farmacias de todo el país.
Cuidarte este otoño es más simple con beneficios que te brindan comodidad, ahorro y tranquilidad 😌
La compensación no solo cumple una función económica.
También transmite prioridades.
Cuando un beneficio impacta en algo tan cotidiano como la alimentación, la percepción cambia. 🛒
La empresa entiende qué pesa en el presupuesto diario y actúa en consecuencia.💡
Y cuando el colaborador percibe ese impacto todos los días, el compromiso deja de ser una expectativa y empieza a construirse desde la experiencia real. 📈
Por eso diseñar estratégicamente la compensación es una decisión de gestión.
🔗 Conocé cómo estructurar beneficios que generen impacto real en: www.edenred.com.uy
16/03/2026
En un mercado donde las expectativas de las personas evolucionan, los beneficios flexibles se vuelven una pieza estratégica de RRHH. ⚙️✨
Un estudio internacional de Mercer confirma que ampliar el employee choice impulsa el engagement y mejora la retención 📈🔍, consolidando la flexibilidad como un estándar de valor para el colaborador.
Edenred Flex es la solución líder en Uruguay para gestionar esta evolución 🚀:
🎯 Más opciones para los colaboradores
🧩Menos complejidad operativa
💳 Beneficios fiscales que brindan mayor ahorro y poder de compra
🖥️ Gestión centralizada desde una única plataforma
El feedback es una herramienta clave para el crecimiento profesional y para que los equipos de trabajo funcionen mejor. 🤝
Sin embargo, muchas veces se interpreta mal: algunos lo ven como una crítica destructiva y otros como un elogio vacío que no aporta nada.
La realidad es que, cuando está bien planteado, el feedback puede ayudar a mejorar habilidades, fortalecer la comunicación y aumentar el compromiso en el trabajo. 🌟
Entonces, ¿cómo dar un feedback que realmente ayude a crecer y no genere desmotivación? 🤔
En esta nota compartimos algunas claves para hacerlo de forma clara, constructiva y efectiva. 👇
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📊✨1 de cada 5 empresas mide si sus colaboradores realmente perciben los beneficios que ofrece.
En Uruguay, solo el 20% de las empresas evaluó recientemente como sus equipos perciben los beneficios que reciben los últimos 6 según un relevamiento de Mercer.
👉No es un dato menor. Si la percepción no se mide, es difícil saber si la inversión realmente está funcionando.
💡Y ahí aparece la pregunta clave: ¿Los beneficios que ofreces hoy estan generando el impacto que esperas?
Con soluciones como:
🛒Edenred Alimentación: apoyo directo en la canasta básica
🚌Edenred Transporte: movilidad mas accesible y eficiente
❤️Edenred Salud: bienestar integral para tus colaboradores
🔄Edenred Flex: beneficios personalizados y adaptables a cada necesidad
Podés transformar la compensación en una herramienta estratégica que impulsa compromiso, bienestar y productividad.
🌐Descubrí como optimizar tu compensacion integral en: www.edenred.com.uy
08/03/2026
Hoy reconocemos a todas las mujeres que forman parte de nuestras organizaciones y comunidades.
Su talento, compromiso y liderazgo impulsan equipos 🤝, transforman entornos 🌎 y generan impacto todos los días. ✨
En cada proyecto, en cada decisión y en cada desafío asumido, su aporte marca la diferencia.
El 8 de marzo es una oportunidad para visibilizar, valorar y seguir avanzando.
Porque la equidad no es solo un objetivo: es una construcción constante.💡
Sigamos trabajando por espacios más diversos, inclusivos y con más oportunidades para todas. 💜
🔗 Conocé más sobre nuestro compromiso con organizaciones más equitativas en: www.edenred.com.uy
06/03/2026
El salario ya no lo es todo.
Las empresas que quieren retener talento saben que el bienestar marca la diferencia. Y uno de los factores más poderosos, aunque muchas veces subestimado, es la alimentación en el entorno laboral. 🥗
Lo que comemos impacta directamente en la energía, la concentración y el rendimiento.
Equipos mejor alimentados son equipos más productivos, comprometidos y saludables.
¿La alimentación puede convertirse en una ventaja competitiva para tu organización? 🎯
En nuestra nueva nota te contamos por qué invertir en este beneficio es apostar a la motivación, la permanencia y la marca empleadora. 🌟
🎒📚La vuelta al cole es uno de lo de los momentos de mayor gasto para las familias uruguayas; este año, el 63% de los artículos de la canasta escolar aumentaron de precio, y el desembolso puede superar fácilmente los $10.000 por hijo (Fuente: Ámbito Financiero).
En este contexto, es clave que las empresas estén presentes. Con Edenred Compliments, tus colaboradores cuentan con un beneficio que les brinda apoyo real y flexible para afrontar estos gastos escolares.
💡Porque cuando acompañamos a nuestro equipo en los momentos que más lo necesitan, fortalecemos su bienestar y compromiso.
Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Edenred Uruguay publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.
Promover el bienestar de los individuos, incrementar su motivación y mejorar el desempeño de las organizaciones.
Nuestra Visión
Ser la compañía líder del mundo en beneficios para empleados y ciudadanos. Ser el agente clave en servicios de prepago, contribuyendo así al desempeño de las organizaciones.
Nuestros Valores
Espíritu Emprendedor - Motor de nuestro dinamismo, motivador de nuestro espíritu pionero (geográficamente y en productos), contribuyendo a nuestro compromiso de Responsabilidad Social Empresaria.
Innovación - Nuevas ideas para desarrollar nuevos mercados, sirviendo mejor a nuestros clientes y con una oferta diferenciadora.
Desempeño - La clave del éxito y el centro de nuestras exigencias, respondiendo individual y colectivamente a nuestras acciones.
Simplicidad - Soluciones simples y de fácil acceso, fomentando relaciones de convivencia naturales y directas.
Compartir - Respeto mutuo, generosidad, compartir con los demás y fomentando el funcionamiento en red.
En el mundo:
Presencia en 42 países
40 millones de beneficiarios
640.000 Clientes: Empresas e Instituciones públicas y privadas
1.4 millones de Comercios Afiliados
En Uruguay:
Más de 120.000 beneficiarios utilizan los servicios de Edenred