25/11/2025
HỘI NGHỊ ĐOÀN VIÊN CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRUNG TÂM Y TẾ KHU VỰC MANG THÍT, LẦN THỨ I, NHIỆM KỲ 2025 - 2030
***
Ngày 24/11/2025, Trung tâm Y tế khu vực Mang Thít tổ chức Hội nghị Đoàn viên Công đoàn cơ sở Trung tâm Y tế khu vực Mang Thít, lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Đến tham dự Hội nghị hôm nay, có sự hiện diện của các đồng chí lãnh đạo và các vị khách quý:
- Đ/c Bùi Minh Tuấn, Đảng ủy viên Đảng bộ xã Cái Nhum, Bí thư Đảng ủy Giám đốc Trung tâm Y tế, chỉ đạo Hội nghị;
- Đ/c Võ Văn Non, Phó Bí thư Đảng ủy - Phó Giám đốc Trung tâm Y tế;
- Đ/c Phạm Văn Dũng, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng ủy - Phó Giám đốc Trung tâm Y tế;
- Đ/c Nguyễn Thị Nếp, Ủy viên Ban Thường vụ ĐU - Nguyên Chủ tịch Công đoàn cơ sở;
Đặc biệt, Hội nghị trân trọng chào đón sự hiện diện của các đồng chí nguyên Ủy viên Ban Chấp hành, nguyên Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cơ sở, cùng 76 đại biểu chính thức là đoàn viên Công đoàn cơ sở Trung tâm Y tế khu vực Mang Thít về tham dự Hội nghị hôm nay.
---
Trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, mặc dù có nhiều khó khăn: mô hình tổ chức thay đổi, nhân sự B*H tinh gọn, đời sống nhiều đoàn viên còn khó khăn…, nhưng B*H CĐCS đã nỗ lực, trách nhiệm, đoàn kết và hoàn thành xuất sắc 09/09 chỉ tiêu nghị quyết đề ra:
• Công đoàn đã thực hiện tốt vai trò chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Các chế độ chính sách được giám sát và phối hợp thực hiện nghiêm túc, kịp thời.
• Công đoàn đã đồng hành hiệu quả với chuyên môn trong việc tổ chức Hội nghị VC-NLĐ, thực hiện quy chế dân chủ, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.
• Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng được triển khai sâu rộng, phương thức ngày càng đổi mới.
• Các phong trào thi đua: Lao động giỏi - Lao động sáng tạo, Giỏi việc nước - Đảm việc nhà, Xanh - Sạch - Đẹp, các hội thao, hội thi… được duy trì thường xuyên, tạo không khí thi đua sôi nổi, đoàn kết, nhân văn.
• Công đoàn đã tích cực tham gia xây dựng Đảng; giới thiệu 10 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, vượt chỉ tiêu đề ra.
• Công tác tài chính công đoàn được quản lý minh bạch, đúng quy định, ưu tiên chi trực tiếp cho đoàn viên.
Những kết quả nêu trên khẳng định vai trò quan trọng của Công đoàn cơ sở trong hệ thống chính trị tại đơn vị và thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự tận tâm của B*H nhiệm kỳ qua.
---
Bên cạnh những thành tích nổi bật, Hội nghị cũng thẳng thắn nhìn nhận:
• Một số phong trào chưa được tổ chức thường xuyên do cán bộ công đoàn kiêm nhiệm, áp lực chuyên môn lớn.
• Công tác đổi mới nội dung, hình thức hoạt động đôi lúc chưa thật sự mạnh mẽ, chưa thu hút đồng đều đoàn viên tham gia.
• Việc vận dụng linh hoạt các chủ trương của Công đoàn cấp trên vào điều kiện thực tế còn hạn chế.
Các hạn chế này, B*H nhiệm kỳ mới cần phân tích đầy đủ nguyên nhân, không nhằm phê bình, mà để chúng ta biết rõ điểm cần điều chỉnh, nhằm làm tốt hơn trong nhiệm kỳ tới.
---
Thay mặt Ban thường vụ Đảng ủy Trung tâm Y tế khu vực Mang Thít. Đồng chí Bùi Minh Tuấn - Đảng ủy viên Đảng bộ xã Cái Nhum, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Trung tâm nhấn mạnh:
"Trung tâm Y tế khu vực Mang Thít đang bước vào giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ: chuẩn hóa, hiện đại hóa chuyên môn; đẩy mạnh chuyển đổi số; nâng cao chất lượng khám chữa bệnh. Những nhiệm vụ đó đòi hỏi Công đoàn phải thật sự chuyên nghiệp - bản lĩnh - sáng tạo. Nhiệm kỳ 2025 - 2030 đặt ra yêu cầu rất cao trong việc chăm sóc sức khỏe nhân dân, nâng cao chất lượng hoạt động y tế cơ sở, nhất là trong bối cảnh cải cách hành chính và chuyển đổi số ngành y tế đang được đẩy mạnh. Để đáp ứng yêu cầu đó, Công đoàn cơ sở tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm sau:
1. Đặt đoàn viên và người lao động ở vị trí trung tâm của mọi hoạt động
Công đoàn phải là chỗ dựa tin cậy, bảo vệ kịp thời quyền lợi chính đáng; lắng nghe, chia sẻ và đồng hành cùng từng hoàn cảnh cụ thể.
2. Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động: Hoạt động công đoàn phải thiết thực - hiệu quả - hướng mạnh về cơ sở - vì đoàn viên, tạo môi trường để đoàn viên được bảo vệ, chia sẻ và phát triển.
3. Phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên - NLĐ. Cần chủ động hơn trong:
• Tham gia xây dựng và giám sát thực hiện chính sách, chế độ;
• Đối thoại định kỳ;
• Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng người lao động;
• Kiến nghị, đề xuất kịp thời với cấp ủy và lãnh đạo Trung tâm.
4. Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
• Phấn đấu kết nạp trên 95% NLĐ đủ điều kiện vào tổ chức công đoàn.
• Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn tâm huyết, bản lĩnh, chuyên nghiệp; chú trọng đào tạo cán bộ nữ.
• Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị và tổ chức hoạt động công đoàn.
• Xây dựng văn hóa công sở mẫu mực - hiện đại - nhân văn: Công đoàn phải là lực lượng đi đầu trong giữ gìn chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, tinh thần phục vụ nhân dân và đoàn kết nội bộ.
5. Tổ chức phong trào thi đua yêu nước gắn với nhiệm vụ chuyên môn: Công đoàn cần phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để tạo động lực thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh và phục vụ người dân.
6. Quan tâm toàn diện đến công tác nữ công: Thực hiện tốt các chính sách đối với lao động nữ; hỗ trợ thiết thực cho phụ nữ nuôi con nhỏ; duy trì phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, xây dựng gia đình hạnh phúc.
7. Quản lý tài chính công đoàn minh bạch, ưu tiên quyền lợi đoàn viên:Tăng tỷ trọng chi trực tiếp cho đoàn viên, chăm lo đời sống khó khăn, tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo... để Công đoàn tiếp tục là điểm tựa tin cậy của người lao động".
---
Sau một buổi làm việc với tinh thần đoàn kết, trí tuệ, trách nhiệm. Hội nghị đã thành công tốt đep./.
---
Công tác xã hội - Trung tâm Y tế khu vực Mang Thít #