13/01/2026
📌TALLERES DE DESEMPEÑO- 2026
GESTIÓN HUMANA PARA UNA SALUD ORGANIZACIONAL SÓLIDA.
📌EL DESEMPEÑO, UN EJE CENTRAL EN NUESTRA GESTIÓN.
👉 Durante los días 8, 9 y 12 de enero, el área de Recursos Humanos de la OSPJN llevó adelante los Coffee Break de Desempeño ☕️, un espacio de encuentro y diálogo destinado a fortalecer la mejora continua dentro de la organización.
👉 En estas jornadas participaron 20 líderes de distintas áreas, quienes compartieron experiencias y reflexiones sobre las Evaluaciones de Desempeño realizadas el último trimestre de 2025, y su rol clave en el desarrollo institucional.
📌 LA IMPORTANCIA DE LAS EVALUACIONES
👉 Los encuentros permitieron profundizar en cómo estas evaluaciones contribuyen a:
✅Fortalecer las capacidades de los equipos
✅Reconocer esfuerzos y logros
✅Promover el diálogo y la retroalimentación
✅Detectar oportunidades de mejora
👉Entre los principales temas trabajados, se destacó:
✅El análisis de los resultados de la encuesta a líderes
✅La incorporación de sugerencias de mejora en la herramienta de evaluación 2026
✅Las experiencias y percepciones de los participantes en su rol de evaluadores
📌¿QUÉ ES UNA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO?
👉 Es una herramienta de gestión que impulsa la mejora continua, el diálogo y el desarrollo profesional.
👉No busca medir resultados ni calificar personas, sino identificar fortalezas, acompañar desafíos y promover el desarrollo profesional de cada integrante.